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Deutsche Glasfaser Unternehmensgruppe
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungImmer ein offenes Ohr
Immer ein offenes Ohr
Weihnachtsgeld in Form von 13 Monatsgehalt
veraltetes Umgangsverhältnis, keine Firmenstruktur, nciht Kritikfähig, keine Zeit für Belangen der Mitarbeiter
Oft lange Entscheidung dauer
allgemeine Firmenstruktur überdenken, auch mal über den Tellerrand drüber schauen und die Belangen der Mitarbeiter wahrnehmen und nicht verharmlosen.
Warme und Kalte Getränke könnten vom Arbeitgeber übernommen werden
Evtl. Auch Obst
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Schwarz & Sohn ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es wird keine Rücksicht auf die Umwelt gelegt und unnützige Beschaffungen getätigt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
die Weiterbildung wird allgemein gar nicht gern gesehen, Firma kann einen Mitarbeiter mit einer Weiterbildung z.B. Fachwirt nicht beschäftigen, weil für dies einfach keine Stellen gibt
