Joseph 

Dresselhaus 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Fragen stellen, die nicht dem Standardfragenkatalog entstammen und etwas mehr Motivation von Gesprächspartner sollte erwartet werden. Es war schon merklich, dass ein Gesprächspartner keine Lust zu dem Vorstellungsgespräch hatte und dadurch auch eine sehr unsympathische Erscheinung darstellte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich kannte das Unternehmen schon durch vorherige Zusammenarbeit und habe mich auf der Homepage zur Stelle informiert. Die Stellenbeschreibung war sehr ansprechend mit attraktiven Benefits. Nach Einsendung meiner Bewerbungsunterlagen habe ich zeitnah eine Einladung zu einem ersten Online-Interview erhalten. Das Interview verlief sehr angenehm. Beide Seiten konnten Fragen stellen und somit konnten erste wichtige Punkte (Arbeitszeit, Weiterbildung, Arbeitsklima im Büro, Gehalt, Urlaub etc.) geklärt werden. Nach dem ersten Kennenlernen habe ich sehr zeitnah eine Rückmeldung erhalten und wurde zum zweiten Gespräch eingeladen. Für das zweite Gespräch habe ich eine kleine Aufgabe erhalten, mit der ich mich mit den Produkten auseinander setzen konnte. Im Gespräch Vorort ist man dann fachspezifischer in die Thematik eingestiegen und zum Schluss habe ich sogar einen Einblick in das Büro sowie in die Arbeit erhalten. Ich habe mich die ganze Zeit sehr gut aufgenommen und wohlgefühlt. Ich habe mich sehr über die Zusage gefreut, welche ebenfalls sehr zeitnah gekommen ist. Man hat mir gegenüber immer alles offen kommuniziert, was ich sehr wichtig finde. Ich konnte jederzeit Fragen stellen und habe mich den ganzen Prozess über gut informiert gefühlt. Ich freue mich über eine baldige Zusammenarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Arbeitgeber auf einer Jobmesse kennen gelernt und wurde hier durch die freundliche und kompetente Beratung direkt abgeholt. Der positive Eindruck wurde auch im Nachhinein bestätigt durch die zuverlässigen Informationen und netten Gespräche, die ich mit der Personalsachbearbeiterin geführt habe. Beim 1.Onlinebewerbungsgespräch hat sich dieser Eindruck dann noch verstärkt und da war für mich schon die Entscheidung gefallen das ich sehr gerne im Unternehmen arbeiten möchte. Im persönlichen Gespräch haben mich meine neuen Vorgesetzten sofort abgeholt und auch „Bedenken“ wurden direkt ausgeräumt. Ich freu mich auf eine gute Zusammenarbeit in dieser freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Nach der automatischen Eingangsbestätigung kam nie wieder etwas von der Firma Dresselhaus. Auch auf E-Mail Nachfrage vier Wochen später kam ebenfalls nichts. Dieses ist mittlerweile sieben Monate her.

Zu einem guten Unternehmenseindruck und positiven Employer Branding gehört auch eine zeitnahe Absage.

Deswegen bitte eure Recruiting Prozesse deutlich strukturieren und anpassen.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin sehr sehr zufrieden mit dem bisherigen Ablauf des Bewerbungsprozesses. Verbesserungen kann ich nicht Vorschlagen, da ich mich wirklich sehr wohl fühle und alle Fragen bisher zu meiner vollsten Zufriedenheit beantwortet worden sind. Es war eine schöne Gesprächsstruktur vorhanden, alle Teilnehmer waren vorbereitet und auch der Ablauf war sehr angenehm. Ich habe zudem das Gefühl vermittelt bekommen, dass es eine sehr offene Kommunikation untereinander gibt aber auch immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter zur Verfügung steht. Auch mit meiner Person wurde sich im Vorfeld auseinander gesetzt. Das zeigt mir, wie hoch das Interesse an den bewerbenden Personen ist. Wiklich top!

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief insgesamt einwandfrei. Rückmeldungen erhielt man kurzfristig und bei Fragen wurde einem geholfen. Ich bin froh, dass ich hierhin gewechselt habe. Es gibt tatsächlich nichts auszusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Kann ich leider nicht beantworten. Alles hat zu 100% gepasst und die Entscheidung in dieses Unternehmen zu wechseln war nach dem ersten Gespräch entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei Rückfragen zur Absage gab es ein sehr hilfreiches Feedback - sehr offen, sehr individuell. Gibt es leider zu selten....

Verbesserungsvorschläge

Das gesamte Gespräch war kurz aber gut, bis zu dem Punkt Gehaltsverhandlung. Dort war die Differenz zwischen Firma und Bewerber zu groß.