Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ERBACHER the food family die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen: in 1:1 Gesprächen, Team-Meetings, innerhalb der eigenen Area, Weekly im jeweiligen Geschäftsbereich oder Flashlights und food family cafés mit Infos über die ganze Unternehmensgruppe hinweg
für mich auf Sicht überwiegend freundschaftlich und offen
I.d.R. sehr gutes und freundliches Miteinander, was sich je nach Abteilung unterscheiden kann. Stress und Unmut gibt es in jeder Firma, erst recht in stressigen/herausfordernden Zeiten. Alles in allem bemüht sich der Arbeitgeber aber immer wieder positive Erfahrungen zu ermöglichen und das Miteinander zu fördern.
Professionelles, vertrauensvolles und freundschaftliches Arbeitsklima