Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ERBACHER the food family die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über das Intranet und wöchentliche Weeklys ist man in der Regel sehr gut abgeholt. Veränderungen werden rechtzeitig kommuniziert. Jedoch scheitert es manchmal abteilungsübergreifend an der Weitergabe von Informationen.
In unserem Team und mit Kollegen anderer Teams, mit denen man ein gutes Verhältnis pflegt, sehr gut.
Dank flexibler Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten ist man sehr flexibel. Das ist gerade für mich sehr wichtig und ein Haupt-USP für diesen Arbeitgeber.
An sich sehr gut und auf Augenhöhe.
Nicht überall herrscht gutes Arbeitsklima, weshalb es vermehrt zu internen Wechseln kommt oder MA das Unternehmen letztendlich verlassen
I.d.R. sehr gutes und freundliches Miteinander, was sich je nach Abteilung unterscheiden kann. Stress und Unmut gibt es in jeder Firma, erst recht in stressigen/herausfordernden Zeiten. Alles in allem bemüht sich der Arbeitgeber aber immer wieder positive Erfahrungen zu ermöglichen und das Miteinander zu fördern.