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Jos.Schneider 
Hagebaumarkt
Azubi Bewertungen

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1 von 12 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Jos.Schneider Hagebaumarkt eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Eine Tragödie

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jos.Schneider Hagebaumarkt abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wie Menschen behandeln

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen okay

Arbeitszeiten

Unbezahlte Überstunden sind hier Programm meiner Meinung nach

Ausbildungsvergütung

Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert

Die Ausbilder

Auf dem Vertrag steht einer jedoch ist dieser nicht engagiert genug den Azubis etwas zu vermitteln

Spaßfaktor

Die Arbeit an sich ist okay und oft mit Spaß verbunden solang man sich mit seinen Kollegen versteht

Aufgaben/Tätigkeiten

Es wird alles doppelt und dreifach gemacht.

Variation

Nein,einen richtigen Ausbildungsplan gab es bei mir zumindest nie .

Respekt

Die Kollegen an sich sind respektvoll, die oberen Führungskräfte sollten an ihrem Verhalten arbeiten meiner Meinung nach.


Karrierechancen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Jos.Schneider Hagebaumarkt durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. 0 der Bewertenden würden Jos.Schneider Hagebaumarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Jos.Schneider Hagebaumarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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