Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Jos.Schneider 
Hagebaumarkt
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jos.Schneider Hagebaumarkt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jos.Schneider Hagebaumarkt
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jos.Schneider Hagebaumarkt
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    33%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

Schwächen

Stumpf seinen Job machen oder Kritische Fehler tolerieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Ich bin ein ausgeglichener mensch, nur in der arbeit kocht alles hoch.. Sollte schon was heißen

1,0
Kommunikation

Quasi nicht vorhanden, umd falls doch werden Einwände oder Vorschläge übergangen und nicht beachtet. Aber die hohen tiere wissen ja, was sie tun und wies im laden läuft ;)

3,0
Kollegenzusammenhalt

Die kollegen untereinander ganz ok, natürlich abhängig vom Bereich

1,0
Work-Life-Balance

Man lebt für die arbeit, um am mindestlohn zu verhungern und wird dann noch um stunden betrogen. Auch vertraglich vereinbarte wochenstunden werden regelmäßig überzogen

1,0
Vorgesetztenverhalten

Unprofessionel und inkompetent, hat angst vor entscheidungen oder davor, sich durchzusetzen.

1,0
Interessante Aufgaben

Gibts keine, alles nervt und langweilt wegen diesem klima. Wie soll man bei diesem hungerlohn noch motiviert sein?

Anmelden