Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiterrabatt
Dass ich nicht mehr dort arbeite
Das keine gerichtigkeit da ist oder andere Kollegen bevorzugt werden
Alles andere.
Betriebsrat wäre mal gut
Sollte mehr an der Work Life Balance und dem Lohnniveau arbeiten. Zu viele Wochenstunden für knapp über dem Mindestlohn. Das ist nicht mehr zeitgemäß!
Bessere Bezahlung und fairere Stundenabrechnung
Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Da würde ich morgen noch sitzen und tippen. Werden eh nicht umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jos.Schneider Hagebaumarkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da krieg ich harz 4 mehr als hier
Könnte besser sein
Viel zu wenig und Sozialleistungen wurden mir auch nicht bezahlt. Zählt wohl nur für die neuen Mitarbeiter.
2011 wäre es unterm Mindestlohn gewesen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Noch nicht eine schulung geschweige denn staplerschulung bekommen
