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Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionell sieht anders aus, spart Euch eine Bewerbung bei JOST-Werke Deutschland GmbH

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei JOST-Werke Deutschland GmbH in Neu-Isenburg als Mitarbeiter (m/w/d) Supplier Quality Assurance - Erstbemusterung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen werden von Experten bearbeitet und das sagt einiges über die Wertschätzung des Bewerbers


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix Rettinger, HR Manager Deutschland
Felix RettingerHR Manager Deutschland

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sie Zeit für eine Bewertung genommen haben. Nach Prüfung aller eingegangenen Bewerbungen auf die von Ihnen genannte Stelle, kann ich Ihnen versichern, dass alle Bewerber/innen eine Absage erhalten haben. Es kann natürlich vorkommen, dass die Nachricht in ihrem Spam-Ordner gelandet ist. Im Falle einer fehlenden Rückmeldung, freuen wir uns über eine telefonische Nachfrage, um den aktuellen Bewerbungsstatus abzufragen.

Alle Stellen die wir ausschreiben, werden auch besetzt. In diesem konkreten Fall hat der Mitarbeiter im letzten Jahr bei uns angefangen.

Die Kritik an der Bearbeitung Ihrer Bearbeitung durch Praktikant/innen kann ich nicht nachvollziehen. Unsere Praktikant/innen und Werkstudent/innen werden genau wie alle anderen Mitarbeiter/innen durch uns eingearbeitet und sind auch vollwertiger Teil unseres Teams. Dies ist auch im Rahmen einer Zertifizierung durch „Fair Company“, einer Initiative für faire Arbeitgeber, bestätigt worden.

Um Ihren letzten Kommentar aufzugreifen, möchte ich Ihnen versichern, dass das Alter bei der Bewerberauswahl keine Rolle spielt. Die Auswahl erfolgt allein nach Fähigkeiten und dem persönlichen Eindruck im Vorstellungsgespräch.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße,
Felix Rettinger

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Klare Empfehlung - hier solltest du dich besser nicht bewerben!!!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Jost Werke GmbH in Neu-Isenburg als Qualitätsplaner im Bereich Customer Quality Assurance (CQA) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen werden von Experten bearbeitet und das sagt einiges über die Wertschätzung des Bewerbers


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Maximal unprofessionell

1,6
Bewerber/inHat sich 2024 bei JOST Werke AG in Neu-Isenburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber zu Wort kommen lassen oder mal mehr als 2 Fragen stellen. Vor allem aber Feedback nach dem Vorstellungsgespräch geben! Sehr respektlos gar keine Rückmeldung nach dem 2. Interview zu geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix Rettinger, HR Manager Deutschland
Felix RettingerHR Manager Deutschland

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben.

Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Es ist uns wichtig, dass jeder Bewerber respektvoll behandelt wird und eine transparente Kommunikation erlebt.
Es tut uns leid, dass Sie in Ihrem Fall keine Rückmeldung nach dem zweiten Interview erhalten haben. Normalerweise stellen wir sicher, dass alle Bewerber zeitnah und umfassend informiert werden. Umso mehr bedauern wir, dass dies bei Ihnen leider nicht funktioniert hat. Wir werden Ihren Hinweis ernst nehmen und intern prüfen, wie es zu diesem Missverständnis kommen konnte, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.

Ihr Feedback zu den gestellten Fragen nehmen wir ebenfalls ernst. Wir möchten sicherstellen, dass jeder Bewerber die Möglichkeit hat, sich umfassend vorzustellen und auch von uns einen authentischen Einblick in die Position und das Unternehmen zu bekommen.
Wir freuen uns, dass Sie die Atmosphäre als angenehm empfunden haben.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Felix Rettinger

So sollte der Berwerbungsprozeß überall funktionieren - Top!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei JOST-Werke Deutschland GmbH in Neu-Isenburg als Specialist Business Processes + Systems im Automotive Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vom ersten Kontakt bis zum Onboarding alles super organisiert. "Leider" keine Verbesserungsvorschläge!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix Rettinger, HR Manager Deutschland
Felix RettingerHR Manager Deutschland

Liebe/r Bewerber/in,

vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das tolle Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass Sie den gesamten Prozess – von Ihrem ersten Kontakt mit uns bis hin zum Onboarding – als so angenehm empfunden haben. Das bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Noch mehr freuen wir uns, dass Sie nun Teil des Teams bei JOST sind! Wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam Großes erreichen werden, und stehen Ihnen jederzeit zur Seite, um Sie in Ihrer neuen Rolle bestmöglich zu unterstützen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude an Ihrer Tätigkeit und freuen uns, dass Sie JOST auf diesem Weg begleiten.

Herzliche Grüße
Felix Rettinger

Fachkräftemangel, anscheinend nicht bei Jost

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Jost World in Neu-Isenburg als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber mit Respekt behandeln und nicht nach der Bestätigungsmail über 4 Wochen ghosten!
Meine Bewerbung habe ich zurückgezogen, daraufhin kam dann sofort eine Antwortmail das ich mich für eine andere Stelle entschieden habe.., was nicht zu meinem Mailinhalt passt.
Wenn man schon so beim Recruiting versagt?
Frohes Fest


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix Rettinger, HR Manager Deutschland
Felix RettingerHR Manager Deutschland

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Wir wertschätzen jede Bewerbung und bemühen uns, unseren Bewerberinnen und Bewerbern schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Leider kommt es bei der Vielzahl an Bewerbungen vereinzelt zu verzögerten Reaktionen. Auf unserer Website weisen wir darauf hin, dass eine Rückmeldung zwischen 1-6 Wochen dauern kann, wir bemühen uns aber natürlich schnellstmöglich nach qualitativer Durchsicht einer Bewerbung eine Antwort zu geben.

In der E-Mail, die wir Ihnen gesendet haben, steht, dass Sie sich anderweitig entschieden haben. Das muss nicht bedeuten, dass Sie sich für eine andere Stelle entschieden haben, sondern dass Sie sich generell anders entschieden haben. Dass dies in diesem Fall zweideutig verstanden werden kann, werden wir für die Zukunft berücksichtigen und danken Ihnen für den Verbesserungsvorschlag.

Wir wünschen Ihnen für Ihren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute!

Viele Grüße,
Felix Rettinger

Rückmeldungen nach einem Gespräch Fehlanzeige

3,1
Bewerber/inHat sich 2022 bei JOST-Werke Deutschland GmbH in Neu-Isenburg beworben.

Bewerbungsfragen

Warum Jost Werke?


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Arbeitgeber-Kommentar

Felix Rettinger, HR Manager Deutschland
Felix RettingerHR Manager Deutschland

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie das Gespräch insgesamt als professionell, wertschätzend und detailliert empfunden haben.
Wir wertschätzen jede Bewerbung und bemühen uns, unseren Bewerberinnen und Bewerbern schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben.
Leider kommt es bei der Vielzahl an Bewerbungen vereinzelt zu verzögerten Reaktionen. In Ihrem Fall können wir leider nicht nachvollziehen, um welche Ausschreibung es sich gehandelt hat und ob und warum Sie noch keine Antwort erhalten haben.
Dennoch möchten wir um Entschuldigung bitten, denn gerade auf eine Rückmeldung nach einem Gespräch legen wir besonders großen Wert. Sollte sie doch einmal ausbleiben, freuen wir uns auch über eine telefonische Nachfrage, um den aktuellen Bewerbungsstatus abzuklären.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Viele Grüße,
Felix Rettinger

Bewerbungsprozess ist so effizient, dass man selbst bei der Absage spart

3,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei JOST-Werke Deutschland GmbH in Neu-Isenburg als Mitarbeiter kaufmännisch beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Einfach nur kommunizieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Sehr schnelle Rückmeldung und angenehme Gespräche.

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei JOST-Werke Deutschland GmbH in Neu-Isenburg als Mitarbeiter Qualitätssicherung (SQA) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! Ich würde mich hier jederzeit wieder bewerben.

Bewerbungsfragen

  • Betrifft das Werk in Wolframs-Eschenbach, leider ist dies nicht auswählbar.
  • Bei den Gesprächen hatte der Werksleiter klar das Heft des Handelns in der Hand und hat durchaus sehr gründlich nachgehakt (in alles Bereichen).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Selten eine so schlechte HR gesehen

3,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei Jost World in Neu-Isenburg als Export beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. präzise Stellenauschreibung
2. Schulung des HR Personal

Bewerbungsfragen

Warum die Industrie? Kommunikation gegenüber Kunden/Spediteuren/Mitarbeitern? Erfolge gemäß Lebenslauf, Projekterfahrungen im Ausland


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gute Kommunikation

4,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei JOST-Werke Deutschland GmbH in Neu-Isenburg als Praktikantin Personalentwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für ein Praktikum in der Personalentwicklung beworben. Ich habe zeitnah eine Mail bekommen, dass sehr viele Bewerbungen eingegangen sind und die Prüfung noch eine gewisse Zeit in Anspruch nimmt. Schnell wurde ich dann telefonisch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Da für mich die Anreise ein sehr großer Aufwand war, war das Unternehmen direkt bereit im ersten Schritt ein Telefoninterview zu führen, welches ich als sehr angenehm empfunden habe. Das Gespräch hatte einen "typischen" Ablauf und ich hatte die Möglichkeit, viele Fragen zu stellen. Anschließend wurde ich zu einem persönlichen Gespräch eingeladen, hierbei wurde meine weite Anreise entsprechend berücksichtigt.
Ich habe mich selbst anders entschieden, da ich ein anderes Angebot für ein Praktikum erhalten habe, welches vom Standort her für mich wesentlich besser war.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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