54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 91%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann journaway in allen Hinsichten weiterempfehlen!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei journaway GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
journaway ist als Arbeitgeber absolut empfehlenswert. Hier finden sich die guten Seelen. Aspekte wie gegenseitiger Respekt, das Wohlergehen der Mitarbeitenden sowie das Arbeiten auf Augenhöhe werden hier ganz groß geschrieben. Ich fühle mich hier wohl und beruflich angekommen, obwohl ich zuvor ganz andere Pläne hatte, bevor ich journaway entdeckte. Ich kann hinsichtlich meiner beruflichen Erfahrungen aus meiner Vergangenheit aufrichtig sagen, dass ich mich noch nie so anerkannt gefühlt habe wie hier & das sorgt für eine echte, langfristige Bindung mit großem und realistischen Potenzial zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Hier kannst du etwas ganz Großartiges erreichen. Das gibt es selten. Wer hier irgendwas kritisiert, tut dies auf absolut hohem Niveau und kam ggfs. noch nicht in den höllischen Genuss mit dem meist unmenschlichen hierarchie-orientierten Arbeitsmarkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei journaway wird man gehört - wenn man es möchte! Man kann maßgeblich an der Entwicklung teilhaben!✈️
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei journaway GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Umfeld und viele nette Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingungen wie Gehalt, Urlaub, Weihnachtsgeld. Da ist Aufholbedarf!
Verbesserungsvorschläge
Die, die etwas aus sich machen wollen weiter fördern. Die sich in ihrer Comfort Zone „ausruhen“ nicht einfach akzeptieren sondern mehr dafür sorgen, dass Arbeit gleich verteilt wird. Insgesamt mehr fordern aber dafür auch besser vergüten. Genaue Ziele und Erwartungen formulieren damit man diese dann auch feiern kann, wenn sie erreicht werden
Arbeitsatmosphäre
Wirklich toll! Die Teams arbeiten gut zusammen und auch innerhalb der Teams herrscht toller Zusammenhalt. Natürlich gibt es Herausforderungen, aber die meisten sind gewollt diese zu stemmen und darauf kommt es an.
Image
Top Bewertungen überall, große Social Media Kanäle…
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice & größtenteils flexible Arbeitszeiten super. Es wird flexibel auf Wünsche eingegangen - allerdings gibt es auch feste Schichten in einigen Teams. Darauf sollte etwas mehr Rücksicht genommen werden und dementsprechend entlohnt werden damit man dann in der Freizeit auch mal etwas mehr Geld in der Tasche hat. Dann alles top.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote von der Firma fehlen (noch) …
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte wirklich besser sein. Je mehr man übernimmt und sich entwickelt, kann man aber gut verdienen. Wer etwas leistet und sich einsetzt bekommt es auch vergütet. Aber insgesamt könnte es einfach mehr sein, das Gehalt ist insgesamt eher niedrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen ist nicht gerade umweltfreundlich, aber es werden viele soziale Projekte gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Super! Jeder übernimmt Verantwortung. Es gibt manche, die nur das mindeste machen, aber auch die zieht man mit …
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, aber auch die „reiferen“ Kollegen werden natürlich genauso gut behandelt, sie haben journaway schließlich aufgebaut. Teilweise arbeiten viele schon seit Beginn hier, was ein tolles Zeichen ist.
Vorgesetztenverhalten
Durchweg positiv. Man wird gefördert und gefordert. Wenn man was erreichen will, dann kann man das bei journaway.
Arbeitsbedingungen
Austattung wird gestellt. Büro ist schön eingerichtet. Tatsächlich wären überall höhenverstellbare Tische toll, aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Kommunikation
Hier und da noch verbesserungsbedürftig, aber daran wird gearbeitet. Keiner ist perfekt und bei einem so stark wachsenden Unternehmen ist es verständlich wenn mal was auf der Strecke bleibt.
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit andere Teams und Aufgaben kennenzulernen. Es wird auf die Stärken geachtet und gefördert. Natürlich werden alltägliche Aufgaben irgendwann auch mal stumpf aber langweilig wird’s eigentlich nie!
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Etwas ins negative verändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei journaway GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frisches Obst
Junges Team
Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gesagt dass wir lange schon nicht mehr als start up zu bezeichnen sind
Urlaubsanspruch, Lohn und Betriebswirtschaft werden aber noch so gehandhabt
Verbesserungsvorschläge
- Betriebsrat
- Gewerkschaft
- mehr in die Mitarbeiter investieren statt ins Image
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ab und zu eher angespannt als entspannt. Im großen und ganzen fühlt man sich aber wohl
Image
Auf das Image wird das meiste Gewicht gelegt, scheint zu klappen
Work-Life-Balance
Ganz okay, halt nicht mehr oder weniger als bei anderen Büro Jobs
Gehalt/Sozialleistungen
Der Verdienst ist wirklich im unteren Bereich. Von Sonderzahlungen wie Weihnachts oder Urlaubsgeld keine Spur. Feiertage und Sonntage werden auch noch nicht lange entlohnt
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Person an, teilweise fühlt man sich sehr unter Druck gesetzt
Arbeitsbedingungen
Wäre schön wenn nicht nur bestimmte Abteilungen mit höhen verstellbaren Tischen ausgestattet wären und man gerade als Reiseunternehmen mehr als den Mindestanspruch an Urlaubstagen stellen würde
Kommunikation
Schade das fast jede Entscheidung über den Kopf der Mitarbeiter getroffen wird
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit vielen Vorteilen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei journaway gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office ermöglicht deutlich mehr Flexibilität; durch regelmäßige Events wird trotzdem ein Zusammenhalt innerhalb der KollegInnen gefördert; viel Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich liebe meinen Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei journaway GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Unternehmenskultur von journaway sehr gut.
Von nichts kommt nichts.
Wer etwas erreichen möchte, der muss etwas dafür tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts. Ich kann die schlechteren Bewertungen nicht nachvollziehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut. Es gibt wirklich nichts daran auszusetzen.
Image
Das Image stimmt mit meiner Wahrnehmung überein. In meinem privaten Umfeld erzähle ich nur positives von meinem Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Es wird jederzeit auf einen Rücksicht genommen. Man kann zum Beispiel Arzttermine ohne Probleme wahrnehmen. Überstunden können zeitnah und auch immer mal spontan abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Bereits im Vorstellungsgespräch wurde vermittelt, wer einen guten Job macht und Gas gibt der hat definitiv Chancen auf einen beruflichen Aufstieg. So kann ich es auch bestätigen. Journaway befindet sich im stetigen Wachstum und es werden ständig neue Positionen geschaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt geachtet. Es werden Reisen kompensiert und Projekte gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super.
Es herrscht ein super Klima. Es werden regelmäßige Teamabende veranstaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte vorher noch nie so tolle und ehrliche Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Ich wurde sehr gut für das Homeoffice ausgestattet. Alles ist neu und hochwertig. Auch im Büro fehlt es an nichts.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Es gibt kleine wie große Meetings in denen man immer auf dem Laufenden gehalten wird.
Gleichberechtigung
Es sind überdurchschnittlich viele Frauen in Führungspositionen was ich als sehr modern empfinde.
Interessante Aufgaben
Man kann jederzeit offen ansprechen, wenn man neue Aufgaben übernehmen möchte.
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Der beste Arbeitgeber bislang!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei journaway GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz des Wachstums und der Mitarbeiteranzahl wird individuell auf jeden eingegangen. Auch der Start Up Charakter soll bitte so lange wie möglich bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu wenige Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter im Büro. Gleichzeitig soll man aber auch regelmäßig im Büro sein. Das widerspricht sich. Hier wünsche ich mir eine bessere Regelung (entweder jeder entscheidet selber, oder mehr Sitzplätze). Es ist ein richtiger Kampf und man muss sich seinen Tisch Wochen im Voraus buchen.
Verbesserungsvorschläge
gerne auch im Teammeeting mit allen über Fails sprechen. Das sorgt für mehr Authentizität und man kann Entscheidungen besser nachvollziehen. So spart man sich das Getuschel.
Arbeitsatmosphäre
Locker, ehrlich, auf Augenhöhe - hier herrscht eine Wohlfühlatmosphäre
Image
Der Bekanntheit steigt. Das merkt man bei Gesprächen mit Partnern oder anderen in der Branche. Alle sind durchweg begeistert von Journaway.
Work-Life-Balance
Mit dem Wachstum und der Neueinstellung von Mitarbeitern und Besetzung von Positionen werden die Überstunden immer weniger und weniger.
Karriere/Weiterbildung
Jetzt wo die meisten Rollen besetzt sind, geht es so langsam los, dass auch geschult wird. Aktuell sind es eher interne Schulungen für die Teamleiter, damit diese dann das Team schulen können. In den Feedbackgesprächen wird aber auch immer gefragt, ob man den Wunsch hat, sich in bestimmten Themen weiterzubilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Journaway tut viel für die Mitarbeiter, das nicht in Benefits verschriftlicht ist und versucht individuell auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters einzugehen. Das finde ich wesentlich besser, als mit irgendwelchen Benefits zu prahlen.
Kollegenzusammenhalt
besser geht es kaum
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit meinen Teamleitern über alles reden. Genau so wird auch alles transparent an uns kommuniziert. Es werden alle Fragen beantwortet, egal worum es geht. Man bemüht sich, sich auch privat um uns zu kümmern und bei Sorgen und Nöten zu unterstützen. Ich kann nur sagen: danke für alles!
Kommunikation
In den Teams gut, abteilungsübergreifend noch ausbaufähig. Es wird aber aktuell daran gearbeitet, dies zu verbessern. Bei dem schnellen Wachstum der Firma ist es aber auch normal, dass einige Prozesse auch mitwachsen müssen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Durch den Wachstum ergeben sich ständig neue Projekte, Themen und Aufgaben. Langweilig wird es bei uns nie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Voll flexibel und offen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei journaway GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders die netten Kollegen fördern die Motivation und den Spaß den man am Arbeiten hat:)
Work-Life-Balance
Voll flexibel in bezug auf Arbeitsort (Homeoffice) und Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote die man bei Journaway nutzen kann in Bezug auf Ausbildung und Teilzeit Arbeit die mir sehr zusagen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt neben dem Einkommen noch viele andere Vorteile die das Arbeiten bei Journaway bieten (Hansefit, Mitarbeiterwohnung usw…)
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich bei Fragen jeder Zeit melden und muss kein schlechtes Gewissen haben
Kommunikation
Alle Kollegen sind offen für Vorschläge aber für alle Fragen offen sodass eine gute Kommunikation eine gute Zusammenarbeit ermöglicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Journaway: ein angenehmer und positiver Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei journaway GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das freundliche Umfeld
- die Möglichkeit im Homeoffice sowie im Büro arbeiten zu können
- die Möglichkeit in der Firmen-WG übernachten zu können um für einen längeren Zeitraum im Büro arbeiten zu können
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Möglichkeiten in verschiedene Bereiche reinzuschnuppern und das passende für sich zu finden. Hierbei wird man herzlich unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist angemessen. Man kann sich keineswegs beschweren
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr verantwortungsbewusst und freundlich. Mit Fragen und Problemen kann man sich stets an sie wenden und auf ihre Unterstützung zählen
Kommunikation
Man kann offen und ehrlich auf die Teamleiter zugehen und seine Bedenken und Fragen äußern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mangelnde Solidarität mit den Mitarbeitenden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei journaway GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lieber Arbeitgeber, wieso wird den Mitarbeitenden nicht die Prämie zum Inflationsausgleich ausgezahlt? Wenn ihr uns schon ausführlich erzählt, wie viel Umsatz erzielt wurde, wieso wird die Dankbarkeit für den Einsatz der MA nur in schöne Wort verpackt statt materiell zu belohnen?
Dem Unternehmen würde das kein bisschen weh tun und die unterschwellige Unzufriedenheit im Team bezüglich des niedrigen Lohns, der nicht vorhandenen Zahlung von Weihnachtsgeld/13. Gehalt würde ein Stück weit zurückgehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolle Firma, die aber nicht sehr auf ihre Mitarbeitenden achtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei journaway GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Fortschrittsgedanken, Produkte, Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit, zu viel Fokus aufs Image, geringe Wertschätzung von sehr gut arbeitenden Mitarbeitenden, die Unterstützung einiger weniger, während andere leer ausgehen (Weiterbildung, Events, Reisen, kostenlose Urlaube usw.).
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher zu den Mitarbeitenden sein.
Leistungen mehr wertschätzen: Mehr Gehalt, angepasste Positionen, Zusatzleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Angestellten sind alle in einem Alter, sodass schnell Gemeinsamkeiten aufkommen. Dadurch herrscht ein sehr freundschaftliches Verhältnis zwischen allen. Man macht auch privat etwas miteinander und hat durch die Offenheit des Großraumbüros keine räumlichen Barrieren.
Image
Aktuell geht die Schere zwischen Realität und Image immer weiter auseinander, was ich sehr schade finde. Noch vor einiger Zeit war der Spalt nämlich sehr viel kleiner. Es wird viel auf das Image geachtet. Dazu gibt es Social-Posts usw. Aber nicht genug, dass man dann dort etwas liest, was man nicht so empfunden hat, auch innerhalb der Firma bei den Meetings werden Dinge dem Image nach erläutert. Und das, obwohl alle mitbekommen haben, wie es wirklich läuft/lief. Das erzeugt ein Gefühl von Unehrlichkeit innerhalb der Firma und sorgt zwischen den Kolleg:innen für Unmut, der sich auch auf die Arbeitsmotivation niederschlägt.
Work-Life-Balance
Das ist von Abteilung zu Abteilung verschieden würde ich sagen. Es gibt welche, die sich an feste Arbeitszeiten halten müssen oder bei denen die Organisation im Team nicht so gut ist, sodass viele Überstunden anfallen.
Ich kann mich jedoch nicht beschweren. Der Urlaub kann recht kurzfristig genommen werden (allerdings hat man nur 25 Urlaubstage) und auch die Arbeitszeit sowie die Aufteilung Home Office/Büro funktioniert sehr flexibel. Überstunden mache ich nur dann, wenn gerade wirklich viel zu tun ist. Die lassen sich dann aber auch an anderer Stelle gut wieder abbauen.
Für ein so junges Unternehmen mit Fortschrittsgedanken finde ich es aber eher rückschrittlich, dass es weder für Kinder noch für Hunde geeignete Möglichkeiten von Vereinbarkeit mit dem Job gibt.
Karriere/Weiterbildung
Einige wenige werden gepusht, alle anderen ignoriert. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es keine, obwohl diese versprochen wurden. Das ist sehr schade. Man hat das Gefühl, die Firma rauscht in ihrer Entwicklung an einem vorbei, während man selbst für seine Entwicklung auf der Stelle tritt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich bezahlt wird es, ja. Allerdings wird man nicht entsprechend belohnt. Selbst, wenn man mehr Aufgaben annimmt und teilweise schon Personalverantwortung hat, ändert das nichts an dem Gehalt. Das ist sehr schade, weil dadurch immer wieder sehr gute Kolleg:innen verloren gehen, die mit entsprechende Entlohnung geblieben wären.
VLs gibt es nur in Eigenleistung - kein Zuschuss, auch keine sonstigen Zusatzgelder, Bonusse oder Zuschüsse, die über das Land ausgelöst werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So langsam kommt das. Nachhaltigkeitsprojekte werden unterstützt usw.
Kollegenzusammenhalt
Ja, definitiv! Klar mag man einige mehr als andere, aber alles in allem kann man hier nicht von normalen Beziehungen zwischen Arbeitskolleg:innen sprechen. Das ist schon mehr. Wie gesagt fällt Kritik so aber sehr schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist schlecht zu beurteilen, weil de facto keine älteren Kolleg:innen eingestellt werden. Allerdings gibt es alteingesessene, die genauso zum Team gehören und auch nicht anders behandelt werden.
Allerdings kann man sagen, dass Kolleg:innen, die schon länger dabei sind und gute Arbeit machen, nicht unbedingt geschätzt werden. Das sind dann eher Einzelne, die aus der Meute gepickt werden. Alle anderen wirken austauschbar.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung kann ich hier nur Lob aussprechen. Auf uns wird geachtet, die Ziele sind realistisch, man stellt sich vor uns, wenn was sein sollte und es wird oft zusammen beratschlagt. Das ist aber auch von Abteilung zu Abteilung verschieden. Die Entscheidungen der Chefs darüber kommen dagegen geradezu willkürlich und nicht nachvollziehbar, sodass manchmal ganze Projekte kurz vor Fertigstellung nochmal komplett auf den Kopf gestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt bestimmt Kolleg:innen, die die Arbeit im Großraumbüro als unangenehm beschreiben würden. Mir persönlich macht es nichts. Ich mag es sogar und komme gut mit den Arbeitsplätzen klar. Für das Home Office habe ich auch alles, was ich brauche, bekommen. Das einzig nicht so schöne ist, dass die Arbeitsplätze gebucht werden müssen und oft nicht für alle, die kommen wollen, einer da ist.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft meist über Teamleiter, die allerdings schon längst nicht mehr in allem im Detail drinstecken. Oft wird dann nicht daran gedacht, welche Personen das alles wissen müssen, weil der Überblick fehlt. Dadurch fehlen Informationen und es entstehen Missverständnisse, die doppelte oder manchmal sogar dreifache Arbeit bedeuten.
Vom Ton her ist die Kommunikation super. Man kann jeden ansprechen (wenn er/sie denn antwortet) und wird ansonsten weitergeleitet. Dadurch, dass das freundschaftliche Verhältnis so hoch gelobt wird, ist es aber manchmal schwierig, vernünftig Kritik zu üben.
Die Kommunikation zu den Geschäftsführern ist hinsichtlich arbeitsrelevanter Themen gar nicht möglich. Das geht alles über Teamleiter und funktioniert dann über eine Art StillePost-Verfahren.
Es gibt wöchentliche Team-Meetings, in denen aus anderen Abteilungen und über Fortschritte berichtet wird. Das ist ganz gut, um sich als Ganzes zu sehen und die Aufgaben anderer Abteilungen besser zu verstehen. Totgeschwiegen werden allerdings Kündigungen. So kann es auch mal sein, dass man jemanden anschreibt, der schon gar nicht mehr da ist. Nachfolger unbekannt.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen werden hier keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Ja, die hat man. Man kann sagen, dass man lieber was anderes machen möchte und bekommt auch entsprechende Aufgaben. Allerdings kann es sein, dass das dann dennoch nicht das ist, was man exakt wollte. Der Weg zurück ist steinig. Hat man sich erstmal in einem Aufgabengebiet bewiesen und glänzt in seiner Position, wird man da aber nicht mehr weggelassen.
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 58 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird journaway durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 85% der Bewertenden würden journaway als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 58 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 58 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich journaway als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.