58 Bewertungen von Mitarbeitern
58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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53 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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So im großen und ganzen hatte ich dort eine Angenehme Zeit und wären damals nicht so viele Private Dinge passiert, welche mich Gesundheitlich beeinträchtigt hatten, würde ich dort heute noch arbeiten. Ich würde dort jeder Zeit wieder anfangen.
Ehrlich, nichts. Ich kann keinen negativen Punkt nennen.
Da ich dort vor über einem Jahr tätig war, möchte ich meine Sicht von diesem Zeitpunkt wiederspiegeln. Bitte bedenkt diesen Punkt, da ich nicht weiß ob sich schon etwas geändert hat.
- Das Gehalt könnte etwas mehr angepasst werden.
- Mehr Mitarbeiterbenefits.
Mehr kan nich nicht sage, so im ganzen war alles perfekt.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Du bist nun nicht 24/7 am Arbeiten wil du nicht mehr hinterher kommst und hast auch mal Zeit für kleine Unterhaltungen mit Kollegen, welche alle ebenfalls aufgeschlossen und nett sind.
Die Firma hält auf jeden Fall was sie verspricht.
Work-Life-Balance ist top. Für mich war es eine 5 Tages Woche mit jeweils 3 Tagen im Büro und 2 Tage zu hause. Wenn ich mich mal nicht so gut gefühlt habe ins Büro zu kommen aber noch arbeiten konnte, war es auch möglich diesen Tag im Homeoffice zu verbringen.
Als ich eingestellt wurde, wurde mir das Angebot gemacht, dass ich neben dem IT-Administrator noch lernen kann, wie ich programmiere. Da ees anfangs aber noch einiges zu tun gab und ich gegen Ende dieses Angebot nicht mehr annehmen konnte, da ich aus den damaligen bestehenden gesundheitlichen Gründen schon den Administrator part nicht mehr richtig vollführen konnte, hat sich das eben nicht mehr ergeben. Ich kann aber sagen, dass die Leute dort gewillt dazu waren.
Das Gehalt war ok. Klar mehr geht immer aber da ich nur 3 mal die Woche den Arbeitsweg auf mich nehmen musste, fand ich das Gehalt angenehm.
Hier wird nahezu alles elektronisch gehandhabt. Der Drucker wir kaum verwendet und abseits von papier was mal gedruckt wird, gibt es eigenlich keine "Müllproduktion".
Wie im Reiter "Kommunikation" schon erwähnt, werden Dinge sofort kommuniziert. Ebefalls möchte dich dort niemand in die Pfanne hauen, er wird alles Transparent gehalten und solltest du mal Sagen, dass du Mehr Zeit benötigst, wird dies bis zu einem gewissen Grad akzeptiert.
Wie in der "Gleichberechtigung" schon genannt sind hier alle gleich. Da es keine Vorgesetzten gibt, welche sich als die Nr. 1 aufspielen, ist der Umgang mit allen Kollegen nicht negativ sondern nur positiv.
Journaway spiegelt ein Familiäres Unternehmen wieder, sie behaupten das nicht nur wie manch andere Firmen. Mein Abteilungsleiter, sowohl auch die Geschäftsführung waren sehr freundlich und offen. Hier gab es kein "was ich sage ist Gesetz" auch hier wurde Transparent kommuniziert und war für späße offen.
Die Bedingungen sind top. Es wir sich immer überlegt wie und was auf den neusten Stand gebracht werden muss und dies wird auch durchgeführt.
Die Kommunikation ist gut, gibt es Probleme, wird daraus kein Geheimniss gemacht, es wird sich unterhalten und gemeinsam ein Weg zur Lösung gefunden. Klar gibt es mal Dinge die durch rutschen, aber das ist normal.
Hier sind alle gleich. Mehr kann ich dazu nicht sagen, es wird nicht unterschieden zwischen Alter, Geschlecht etc.
Die Tage waren immer Abwechlungsreich. klar gab es mal Aufgaben, welche sich über 2-3 Tage gezogen haben, aber an sich fand ich meine Arbeit dort absolut nicht monoton.
journaway ist als Arbeitgeber absolut empfehlenswert. Hier finden sich die guten Seelen. Aspekte wie gegenseitiger Respekt, das Wohlergehen der Mitarbeitenden sowie das Arbeiten auf Augenhöhe werden hier ganz groß geschrieben. Ich fühle mich hier wohl und beruflich angekommen, obwohl ich zuvor ganz andere Pläne hatte, bevor ich journaway entdeckte. Ich kann hinsichtlich meiner beruflichen Erfahrungen aus meiner Vergangenheit aufrichtig sagen, dass ich mich noch nie so anerkannt gefühlt habe wie hier & das sorgt für eine echte, langfristige Bindung mit großem und realistischen Potenzial zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Hier kannst du etwas ganz Großartiges erreichen. Das gibt es selten. Wer hier irgendwas kritisiert, tut dies auf absolut hohem Niveau und kam ggfs. noch nicht in den höllischen Genuss mit dem meist unmenschlichen hierarchie-orientierten Arbeitsmarkt.
Das familiäre Umfeld und viele nette Benefits
Rahmenbedingungen wie Gehalt, Urlaub, Weihnachtsgeld. Da ist Aufholbedarf!
Die, die etwas aus sich machen wollen weiter fördern. Die sich in ihrer Comfort Zone „ausruhen“ nicht einfach akzeptieren sondern mehr dafür sorgen, dass Arbeit gleich verteilt wird. Insgesamt mehr fordern aber dafür auch besser vergüten. Genaue Ziele und Erwartungen formulieren damit man diese dann auch feiern kann, wenn sie erreicht werden
Wirklich toll! Die Teams arbeiten gut zusammen und auch innerhalb der Teams herrscht toller Zusammenhalt. Natürlich gibt es Herausforderungen, aber die meisten sind gewollt diese zu stemmen und darauf kommt es an.
Top Bewertungen überall, große Social Media Kanäle…
Durch Homeoffice & größtenteils flexible Arbeitszeiten super. Es wird flexibel auf Wünsche eingegangen - allerdings gibt es auch feste Schichten in einigen Teams. Darauf sollte etwas mehr Rücksicht genommen werden und dementsprechend entlohnt werden damit man dann in der Freizeit auch mal etwas mehr Geld in der Tasche hat. Dann alles top.
Weiterbildungsangebote von der Firma fehlen (noch) …
Könnte wirklich besser sein. Je mehr man übernimmt und sich entwickelt, kann man aber gut verdienen. Wer etwas leistet und sich einsetzt bekommt es auch vergütet. Aber insgesamt könnte es einfach mehr sein, das Gehalt ist insgesamt eher niedrig.
Reisen ist nicht gerade umweltfreundlich, aber es werden viele soziale Projekte gefördert.
Super! Jeder übernimmt Verantwortung. Es gibt manche, die nur das mindeste machen, aber auch die zieht man mit …
Sehr junges Team, aber auch die „reiferen“ Kollegen werden natürlich genauso gut behandelt, sie haben journaway schließlich aufgebaut. Teilweise arbeiten viele schon seit Beginn hier, was ein tolles Zeichen ist.
Durchweg positiv. Man wird gefördert und gefordert. Wenn man was erreichen will, dann kann man das bei journaway.
Austattung wird gestellt. Büro ist schön eingerichtet. Tatsächlich wären überall höhenverstellbare Tische toll, aber das ist meckern auf hohem Niveau.
Hier und da noch verbesserungsbedürftig, aber daran wird gearbeitet. Keiner ist perfekt und bei einem so stark wachsenden Unternehmen ist es verständlich wenn mal was auf der Strecke bleibt.
Sehr viele Frauen in Führungspositionen
Man hat die Möglichkeit andere Teams und Aufgaben kennenzulernen. Es wird auf die Stärken geachtet und gefördert. Natürlich werden alltägliche Aufgaben irgendwann auch mal stumpf aber langweilig wird’s eigentlich nie!
Frisches Obst
Junges Team
Events
Es wird gesagt dass wir lange schon nicht mehr als start up zu bezeichnen sind
Urlaubsanspruch, Lohn und Betriebswirtschaft werden aber noch so gehandhabt
- Betriebsrat
- Gewerkschaft
- mehr in die Mitarbeiter investieren statt ins Image
Atmosphäre ab und zu eher angespannt als entspannt. Im großen und ganzen fühlt man sich aber wohl
Auf das Image wird das meiste Gewicht gelegt, scheint zu klappen
Ganz okay, halt nicht mehr oder weniger als bei anderen Büro Jobs
Der Verdienst ist wirklich im unteren Bereich. Von Sonderzahlungen wie Weihnachts oder Urlaubsgeld keine Spur. Feiertage und Sonntage werden auch noch nicht lange entlohnt
Es kommt auf die Person an, teilweise fühlt man sich sehr unter Druck gesetzt
Wäre schön wenn nicht nur bestimmte Abteilungen mit höhen verstellbaren Tischen ausgestattet wären und man gerade als Reiseunternehmen mehr als den Mindestanspruch an Urlaubstagen stellen würde
Schade das fast jede Entscheidung über den Kopf der Mitarbeiter getroffen wird
Home Office ermöglicht deutlich mehr Flexibilität; durch regelmäßige Events wird trotzdem ein Zusammenhalt innerhalb der KollegInnen gefördert; viel Wertschätzung
Ich finde die Unternehmenskultur von journaway sehr gut.
Von nichts kommt nichts.
Wer etwas erreichen möchte, der muss etwas dafür tun.
Absolut nichts. Ich kann die schlechteren Bewertungen nicht nachvollziehen.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Es gibt wirklich nichts daran auszusetzen.
Das Image stimmt mit meiner Wahrnehmung überein. In meinem privaten Umfeld erzähle ich nur positives von meinem Arbeitgeber.
Es wird jederzeit auf einen Rücksicht genommen. Man kann zum Beispiel Arzttermine ohne Probleme wahrnehmen. Überstunden können zeitnah und auch immer mal spontan abgebaut werden.
Bereits im Vorstellungsgespräch wurde vermittelt, wer einen guten Job macht und Gas gibt der hat definitiv Chancen auf einen beruflichen Aufstieg. So kann ich es auch bestätigen. Journaway befindet sich im stetigen Wachstum und es werden ständig neue Positionen geschaffen.
Das Gehalt kommt jeden Monat pünktlich.
Es wird auf die Umwelt geachtet. Es werden Reisen kompensiert und Projekte gefördert.
Der Kollegenzusammenhalt ist super.
Es herrscht ein super Klima. Es werden regelmäßige Teamabende veranstaltet.
Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht.
Ich hatte vorher noch nie so tolle und ehrliche Vorgesetzte.
Ich wurde sehr gut für das Homeoffice ausgestattet. Alles ist neu und hochwertig. Auch im Büro fehlt es an nichts.
Die Kommunikation ist sehr gut. Es gibt kleine wie große Meetings in denen man immer auf dem Laufenden gehalten wird.
Es sind überdurchschnittlich viele Frauen in Führungspositionen was ich als sehr modern empfinde.
Man kann jederzeit offen ansprechen, wenn man neue Aufgaben übernehmen möchte.
Trotz des Wachstums und der Mitarbeiteranzahl wird individuell auf jeden eingegangen. Auch der Start Up Charakter soll bitte so lange wie möglich bleiben.
Es gibt zu wenige Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter im Büro. Gleichzeitig soll man aber auch regelmäßig im Büro sein. Das widerspricht sich. Hier wünsche ich mir eine bessere Regelung (entweder jeder entscheidet selber, oder mehr Sitzplätze). Es ist ein richtiger Kampf und man muss sich seinen Tisch Wochen im Voraus buchen.
gerne auch im Teammeeting mit allen über Fails sprechen. Das sorgt für mehr Authentizität und man kann Entscheidungen besser nachvollziehen. So spart man sich das Getuschel.
Locker, ehrlich, auf Augenhöhe - hier herrscht eine Wohlfühlatmosphäre
Der Bekanntheit steigt. Das merkt man bei Gesprächen mit Partnern oder anderen in der Branche. Alle sind durchweg begeistert von Journaway.
Mit dem Wachstum und der Neueinstellung von Mitarbeitern und Besetzung von Positionen werden die Überstunden immer weniger und weniger.
Jetzt wo die meisten Rollen besetzt sind, geht es so langsam los, dass auch geschult wird. Aktuell sind es eher interne Schulungen für die Teamleiter, damit diese dann das Team schulen können. In den Feedbackgesprächen wird aber auch immer gefragt, ob man den Wunsch hat, sich in bestimmten Themen weiterzubilden.
Journaway tut viel für die Mitarbeiter, das nicht in Benefits verschriftlicht ist und versucht individuell auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Mitarbeiters einzugehen. Das finde ich wesentlich besser, als mit irgendwelchen Benefits zu prahlen.
besser geht es kaum
Ich kann mit meinen Teamleitern über alles reden. Genau so wird auch alles transparent an uns kommuniziert. Es werden alle Fragen beantwortet, egal worum es geht. Man bemüht sich, sich auch privat um uns zu kümmern und bei Sorgen und Nöten zu unterstützen. Ich kann nur sagen: danke für alles!
In den Teams gut, abteilungsübergreifend noch ausbaufähig. Es wird aber aktuell daran gearbeitet, dies zu verbessern. Bei dem schnellen Wachstum der Firma ist es aber auch normal, dass einige Prozesse auch mitwachsen müssen
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Durch den Wachstum ergeben sich ständig neue Projekte, Themen und Aufgaben. Langweilig wird es bei uns nie.
Besonders die netten Kollegen fördern die Motivation und den Spaß den man am Arbeiten hat:)
Voll flexibel in bezug auf Arbeitsort (Homeoffice) und Arbeitszeit
Es gibt viele Angebote die man bei Journaway nutzen kann in Bezug auf Ausbildung und Teilzeit Arbeit die mir sehr zusagen
Es gibt neben dem Einkommen noch viele andere Vorteile die das Arbeiten bei Journaway bieten (Hansefit, Mitarbeiterwohnung usw…)
Man kann sich bei Fragen jeder Zeit melden und muss kein schlechtes Gewissen haben
Alle Kollegen sind offen für Vorschläge aber für alle Fragen offen sodass eine gute Kommunikation eine gute Zusammenarbeit ermöglicht
- das freundliche Umfeld
- die Möglichkeit im Homeoffice sowie im Büro arbeiten zu können
- die Möglichkeit in der Firmen-WG übernachten zu können um für einen längeren Zeitraum im Büro arbeiten zu können
Man hat gute Möglichkeiten in verschiedene Bereiche reinzuschnuppern und das passende für sich zu finden. Hierbei wird man herzlich unterstützt
Der Gehalt ist angemessen. Man kann sich keineswegs beschweren
Die Mitarbeiter sind alle sehr freundlich und hilfsbereit
Die Vorgesetzten sind sehr verantwortungsbewusst und freundlich. Mit Fragen und Problemen kann man sich stets an sie wenden und auf ihre Unterstützung zählen
Man kann offen und ehrlich auf die Teamleiter zugehen und seine Bedenken und Fragen äußern
Lieber Arbeitgeber, wieso wird den Mitarbeitenden nicht die Prämie zum Inflationsausgleich ausgezahlt? Wenn ihr uns schon ausführlich erzählt, wie viel Umsatz erzielt wurde, wieso wird die Dankbarkeit für den Einsatz der MA nur in schöne Wort verpackt statt materiell zu belohnen?
Dem Unternehmen würde das kein bisschen weh tun und die unterschwellige Unzufriedenheit im Team bezüglich des niedrigen Lohns, der nicht vorhandenen Zahlung von Weihnachtsgeld/13. Gehalt würde ein Stück weit zurückgehen.
So verdient kununu Geld.