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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei journaway die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
journaway
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
journaway
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    65%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Du bist nun nicht 24/7 am Arbeiten wil du nicht mehr hinterher kommst und hast auch mal Zeit für kleine Unterhaltungen mit Kollegen, welche alle ebenfalls aufgeschlossen und nett sind.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist gut, gibt es Probleme, wird daraus kein Geheimniss gemacht, es wird sich unterhalten und gemeinsam ein Weg zur Lösung gefunden. Klar gibt es mal Dinge die durch rutschen, aber das ist normal.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie im Reiter "Kommunikation" schon erwähnt, werden Dinge sofort kommuniziert. Ebefalls möchte dich dort niemand in die Pfanne hauen, er wird alles Transparent gehalten und solltest du mal Sagen, dass du Mehr Zeit benötigst, wird dies bis zu einem gewissen Grad akzeptiert.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance ist top. Für mich war es eine 5 Tages Woche mit jeweils 3 Tagen im Büro und 2 Tage zu hause. Wenn ich mich mal nicht so gut gefühlt habe ins Büro zu kommen aber noch arbeiten konnte, war es auch möglich diesen Tag im Homeoffice zu verbringen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Journaway spiegelt ein Familiäres Unternehmen wieder, sie behaupten das nicht nur wie manch andere Firmen. Mein Abteilungsleiter, sowohl auch die Geschäftsführung waren sehr freundlich und offen. Hier gab es kein "was ich sage ist Gesetz" auch hier wurde Transparent kommuniziert und war für späße offen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Tage waren immer Abwechlungsreich. klar gab es mal Aufgaben, welche sich über 2-3 Tage gezogen haben, aber an sich fand ich meine Arbeit dort absolut nicht monoton.

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