Viel zu tun, weiterhin glücklich und zufrieden, positive Treends gehen weiter
Arbeitsatmosphäre
Projektsituation ist sehr angespannt wie seit jeher aber Atmosphäre im Team und im Projekt ist gut
Kommunikation
Meiner Ansicht nach ok, auch wenn ich hier schon viel über "total schlechte" Kommunikation gelesen habe. Es gibt regelmäßige Newsletter, das Intranet, die BR-Seite, alle 3 Monate eine Betriebsversammlung auf denen die Chefs präsentieren und sogenannte CEO letter, wo meist auch aus China Infos zu uns rüberkommen. Weiß nicht, ob ich mehr brauche oder ob ich so viel mehr verpasse.
Kollegenzusammenhalt
Starker teamgeist und gegenseitige Unterstützung immer gegeben. Kommt aber auch sehr auf die Abteilung an, würde ich sagen!
Work-Life-Balance
Meine Balance stimmt soweit, da 2x pro Woche mobile Arbeit möglich ist, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten auch mal flexibleres Kommen/gehen klappt und Urlaub eigentlich immer geht, auch kurzfristiger. Der Teil "work" überwiegt trotzdem, weil die Projekte ständig am Limit und unter Zeitdruck laufen
Vorgesetztenverhalten
Zum Glück gut bei uns
Interessante Aufgaben
Definitiv! Leider bräuchten wir aber viel mehr Leute, um alles zu erldign und wahrscheinlich könnten wir dann auch mehr machen!
Umgang mit älteren Kollegen
Sidn alle gut integriert und die Rentenabgänger werden laut Intranet wohl von der Geschäfstführung verabschiedet
Arbeitsbedingungen
Gute workstations, schöne moderne Büros (gibt auch weniger schöne im älteren Haupthaus), gute Ausstattung und jetzt bekommen alle einen höhenverstellbaren Schreibtisch :))
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter:innen und die Firma haben sehr viel für die FLutopfer gespendet, viel für die Ukraine und auch viel für die Erdbebenopfer in der Türkei. Der Verein Lebenshilfe Dresden wird wohl schon länger gefördert und sogar ein lokaler Kinderspielplatz finanziert, wurde vor kurzem kommuniziert. Die Joynext-Arena wird gesponsert, die Dresdner Eislöwen und auch der VfL Wolfsburg. Läuft für mich alles unter "Soziales".
Vielleicht sollte man darüber nachdenken, auf den riesigen Dachflächen über Solarenergie nachzudenken, dann kommt der Umweltaspekt nicht zu kurz. Apropos Umwelt: es gibt in den Kaffeeküchen teilweise bis zu vier Mülleimer für Mülltrennung...was auch immer die Müllabfuhr damit macht ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt's auch und damit ein 13. Gehalt
Image
Hier ist wohl wichtig, nicht das Eigenbild zu beschreiben. Darum - das vom Kunden reflektierte Image ist das Entscheidende und dieses ist positiv, auch wenn immer wieder ausgeteilt wird, weil wir Zusagen (oder utopische Zeitpläne) manchmal nicht einhalten.
Karriere/Weiterbildung
Kommt langsam Fahrt auf, da es viel zu lange nicht so wirklich Schulungen gab (meist aus Zeitnot / Projektdruck oder angeblich wegen fehlendem Budget). Gut ist, dass Udemy eingeführt wurde, da kann man aus einem großen Schulungskatalog Online-Schulungen belegen. Karriere machen scheint eher schwierig, auch wenn sich viele intern hin und her bewerben oder versetzen lassen.