Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JOYNEXT Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 175 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Kommunikation auf verschiedenen Kanälen, z. B. Intranet, Newsletter, Mailings, Wandzeitungen, etc.
Positiv, durch die Möglichkeit, mobiles Arbeiten und Gleitzeit zu nutzen.
Auf jeden Fall sehr innovative Entwicklungsprojekte, die die internationale Automobilzuliefererbranche auch zukünftig noch prägen werden.
Das Arbeiten mit den Kolleginnen und Kollegen in unserem Team ist sehr angenehm. Man unterstützt sich gegenseitig. Das finde ich gut.
Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld.