Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JOYNEXT Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 178 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
105 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Regelungen für das mobile Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Die Projekte sind spannend und die Ideen für die Zukunft können von den Mitarbeitern mitgestaltet werden.
Die Arbeitsatmosphäte im Team ist super. Projektbezogen ist die Stimmung oft angespannt.
Leider werden wichtige Informationen die die eigene Arbeit beeinflussen des Öfteren nicht geteilt. Die Projekt interne Kommunikation könnte besser sein.
Themen werden gemeinsam besprochen und gelöst.
Auch wenn die Projekte manchmal stressig sind, macht es immer Spaß mit den Kollegen zu arbeiten.