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JOYNEXT 
Europe
Bewertung

Top
Company
2025

Aussen hui - innen Pfui

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei JOYNEXT GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird alleine gelassen. Man verharrt in alten Mustern. Ideen und Absichten sind überwiegend virtuell Womit fürs Auge erst mal alles Top aussieht. Man ist technologisch weit hinten dran...und unternimmt auch zu wenig um die aktuellen Herausforderungen zu identifizieren. Der Großteil der MA weiss gar nicht Wo das Unternehmen von der Attraktivität als Partner für Fahrzeughersteller tatsächlich steht. Es gibt keine (Zwischen) Gespräche wie man sich im Unternehmen fühlt, Wo man steht und ob Erwartungen erfüllt werden oder nicht....luftleerer Raum

Verbesserungsvorschläge

Sich um neue Kollegen auch wirklich kümmern, diese verantwortungsvoll und adäqaut einarbeiten und sich vorher überlegen was man vermitteln will. Weg vom Oldschool denken und mehr an der Entwicklungslage zu neuen Technologien arbeiten. Hürden abbauen als diese zu verwalten. Neu gewonnenen Mitarbeitern, die Erfahrung aus technologisch fortschrittlicheren Unternehmen mitbringen, auch die Chance geben Lösungen für den erforderlichen Marktanschluß umzusetzen.

Arbeitsatmosphäre

sehr seltsam - viele kleine Königreiche

Kommunikation

sehr verhalten - selbst im Hause Wo man sich face 2 face austaischen könnte wird es eher kompliziert gemacht als einfach

Kollegenzusammenhalt

nur auf den ersten Blick - jede Abteilung wettert insgehaim gegen die andere

Work-Life-Balance

steht viel auf dem Papier...ist ja geduldig

Vorgesetztenverhalten

schwer einzuordnen - man wird entweder alleine gelassen oder vor vollendete Tasachen gestellt

Interessante Aufgaben

duraus möglich - aber wenig Offenheit zu wirklichen Innovationen im Hause

Gleichberechtigung

auch größtenteil nur auf dem Papier

Arbeitsbedingungen

man muss sich das meiste selbst erarbeiten - eine adäquate Einarbeitung gibt es nicht. Alles sehr zäh - unstrukturiert und man ist weitgehend sich selbst überlassen. Das HR hat keinen Plan - die linke Hand weiss nicht was die rechte tut - hohe Flugtuation - viele gute Leute gehen (aus guten Gründen) weg weil das Unternehmen nicht hält was es verspricht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

macht man - alleine die Überzeugung fehlt

Image

mehr Schein als Sein...

Karriere/Weiterbildung

durfte ich selbst nicht erleben


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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