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Europe
Bewertung

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Company
2025

Modernes Unternehmen mit internationalem Fokus und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei JOYNEXT GmbH Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur ist modern und offen, mit einem klaren Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung. Es ist beeindruckend zu sehen, wie sich das Unternehmen stetig an die Marktgegebenheiten anpasst und neue, zukunftsorientierte Strategien umsetzt. Besonders hervorzuheben sind die vielen Benefits, die das Unternehmen bietet. Diese reichen von flexiblen Arbeitszeiten über Weiterbildungsangebote bis hin zu anderen Anreizen (Gutscheine, Gewinnspiele, Eisversorgung im Sommer, Weihnachtsgeschenke, Sommerfeste und und und...), die das Arbeitsumfeld sehr angenehm und motivierend gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Umfeld.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation auf verschiedenen Kanälen, z. B. Intranet, Newsletter, Mailings, Wandzeitungen, etc.

Work-Life-Balance

Positiv, durch die Möglichkeit, mobiles Arbeiten und Gleitzeit zu nutzen.

Vorgesetztenverhalten

Immer respektvoll.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall sehr innovative Entwicklungsprojekte, die die internationale Automobilzuliefererbranche auch zukünftig noch prägen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr viele Benefits zusätzlich zum Gehalt für alle Mitarbeiter im Vergleich zu anderen mittelständigen Unternehmen.

Image

Der Bekanntheitsgrad sollte noch weiter wachsen, dafür wird aber schon sehr viel getan, z. B. Namensgeber der Joynext-Arena, Sponsoring-Verträge mit den Filmnächten, Joynext-Shuttle-Bus zwischen Innenstadt und Betriebsstätte, ...

Karriere/Weiterbildung

Man hat immer die Möglichkeit, sich in die Weiterentwicklung des Unternehmens und sich selbst einzubringen.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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