Arbeitgeber mit Rundumwohlfühlfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das/Die Produkte die hier entwickelt werden. Die angenehme Arbeitsumgebung. Die vielen tollen Leistungen die man hier bekommt.(Jobrad, Weihnachts/Urlaubsgratifikationen, qualitativ sehr gute Kantine mit Bezuschussung durch den AG, tolle Firmenevents und vieles mehr....)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur einen Punkt der mich stört. Es gibt hier ein paar "stinkend" faule MA die damit einfach durchkommen. Es sollte einfach Konsequenzen haben, wenn man keine Leistung erbringt.
Verbesserungsvorschläge
die Möglichkeit für Jobrotation sollte geschaffen werden. Damit bekommt man einen besseren "Rundumblick" und kann manche Prozesse besser bzw. im ganzen verstehen. Ich sehe dies auch als Möglichkeit mich weiterentwickeln zu können und mehr gefordert zu werden. Siehe auch bei Kategorie "Gehalt/Sozialleistungen"
Gehalt/Sozialleistungen
Die jährliche Leistungsbewertung und die damit verbundene Gehaltsanpassung ist nicht transparent. Wirkliche Talente, die mit viel Einsatz, Wissen und Hilfsbereitschaft für das Produkt, für andere Kollegen und die Firma da sind, werden mit geringen Anpassungen belohnt. Hier wäre z.B. eine Zielvereinbarung gut, um Leistungen auch mal messen zu könnenund entsprechend besser zu honorieren. Auch wäre die Bewertung dann weniger subjektiv. Die aktuellen Anpassungen gehen selten über die eines Inflationsausgleich hinaus.