Interessantes Unternehmens set-up; Interessantes business, aber.........
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr interessante Produktspektrum.
Die globalen Entwicklungsmöglichkeiten.
Die offenen und zielführende Zusammenarbeit mit der Mutter in China.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingt das Management aus genannten Gründen.
Keinerlei Integration neuer Fachbereiche.
Vor allen Dingen, dass nicht miteinander arbeiten zwischen den Fachbereichen.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte nicht im klein / klein abtauchen und die wirklichen Managementaufgaben vernachlässigen.
Für die Manager mit Potential sollten Trainings, Coachings angeboten werden bzw. das richtige Personal, mit der entsprechenden Qualifikation, an die richtige Stelle. Die immer wieder aktualisierte Orga. sollte reformiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Im generellen sehr gut, da sehr große Freiräume, Gestaltungsmöglichkeiten etc..
Allerdings leider auch einzelne Fachbereiche mit denen die Zusammenarbeit so gut wie fast unmöglich ist. Warum: Der Team Gedanke ist nicht vorhanden, andere FB werden als Konkurrent gesehen.
Kommunikation
Für mich erschreckend, das in einem Unternehmen mit sehr vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter 40 Jahren es immer noch gilt "Informationen sind Hohlschulden".
Ansonsten, im direkten Netzwerk, als o.K. zu bezeichnen.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nur als normal bewerten; nichts außergewöhnliches.
Work-Life-Balance
Der Job muss getan werden, egal wie, egal in welchem Zeitfenster. Daher ganz normal in diesem Automotive Business.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich leider keine gute Bewertung abgeben.
Einarbeitung von neuen Kolleginnen/Kollgen: null, Vorstellung zu den anderen Fachbereichen: null.
Allerdings soft facts, wie Erreichbarkeit und "Kümmererfunktion", diese sind gegeben.
Nicht jeder Manager, der den Titel trägt, ist ein Manager. Hier gibt es noch sehr viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Verbunden mit der Achse "China" kann hier für Europa, USA ein wirklich sehr interessantes business im Automotive entwickelt werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden genauso gesehen wie Männer. Allerdings ist dieses business auch sehr "Männer belastet"
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden genau so berücksichtigt, gefördert etc. wie jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
No complaints