JOYSONQUIN 

Automotive 

Systems 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich auf eine Stelle im Versuch beworben. Leider war zu diesem Zeitpunkt die Rekrutierung fast abgeschlossen. Normalerweise erhält man dann eine Absage und kann weiter schauen.

Überrascht war ich, dass man aber nicht anrief um abzusagen, sondern um eine Alternative vorzustellen. Das Gespräch fand mit dem Leiter der Entwicklung statt und war sehr angenehm, da es vor allem um das Fachliche ging. Keinerlei Floskelfragen! Die Tätigkeit sagte mir aber nicht unbedingt zu. Nun könnte man erwarten, dass man spätestens jetzt die Absage erhält.

Nein! Der Entwicklungsleiter merkte selbst, dass die Begeisterung in Grenzen war und hatte dafür im spannenden Feld der Vorentwicklung eine Vakanz vermittelt. Dies führte zu Gespräch Nr. 2, welches mit dem Leiter der Vorentwicklung stattfand. Auch dieses war sehr interessant, höflich und man merkte das Interesse an Person & Fähigkeiten.

Ein solches Bemühen für den Bewerber hatte ich bisher noch irgendwo erlebt, ich bin echt überrascht. Ich entschied mich nur dagegen, weil sich eine andere Alternative auftat. Ich behalte aber diese Firma im Hinterkopf, will auch nicht ewig in der jetzigen bleiben.

Bewerbungsfragen