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Rausch 
Die 
Schokoladenfabrik 
GmbH
Bewertung

angenehmes Arbeiten mit tollen Kollegen

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rausch Schokoladen GmbH in Peine gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es besteht ein sehr kollegiales Umfeld, man fühlt sich durch die GF / Vorgesetzten wahrgenommen.

Kommunikation

Es erfolgen regelmäßige Updates durch die Geschäftsführung, welche die Mitarbeiter über aktuelle Vorgänge offen informiert halten.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern ist sehr viel Verlass auf die Kollegen, auch kurzfristige Absprachen bei dringenden Anliegen sind untereinander möglich.

Work-Life-Balance

Die 4-Tage-Woche ermöglicht höhere Flexibilität, es bleibt mehr Zeit zur Erholung. Die Arbeitszeiten sind im Rahmen auch frei wählbar, insofern Termine wahrgenommen und Aufgaben erledigt werden können.

Vorgesetztenverhalten

Es kann sehr offen mit der Führungskraft gesprochen werden. Angenehme Hierarchien, so dass man bei Fragen nicht das Gefühl hat nicht ernstgenommen zu werden. Bei Problemen wird nach Lösungen gesucht.

Interessante Aufgaben

Teils uneinheitlich aufgeteilte Arbeitsbelastung. Als Mitarbeiter aber die Freiheit seine Aufgaben im eigenen Rahmen zu erledigen. Bei Kritik bzgl. Aufgaben wird diese aber wahrgenommen und ggf. werden Anpassungen durchgeführt, um eine faire Verteilung zu gewährleisten, insofern es möglich ist.

Arbeitsbedingungen

Büros sind gut ausgestattet und bieten genug Platz. Es gibt mehrere Besprechungsräume, welche bei Meetings vor Ort genutzt werden können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Wert auf Umweltschutz gelegt. Sonarpanels sind auf den Dächern angebracht und die Firmenfahrzeuge fahren elektrisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Bezahlung, regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie ein kostenloser Handyvertrag (+Handy) und eine zusätzliche Benefits-Karte wird angeboten, ohne Mehrkosten für den Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Jahresgespräche, in welchen erfragt wird, welche Entwicklungsmöglichkeiten benötigt / gewünscht werden.
Schulungen, die relevant sein könnten, können aber auch kurzfristig angefragt und umgesetzt werden.

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