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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt viele Benefits wie z.B. Zahnzusatzversicherung, Benefits Karte, Handyvertrag für jeden Mitarbeiter, Kantine, kostenlosen Kaffee, etc.
Eine 4 Tage Woche wurde eingeführt.
Das Verhalten unter den Kollegen und Mitarbeitern ist sehr angenehm.
Es wird viel für den Umweltschutz getan. Sonarpanels, Wärmepumpentechnik und E- Autos als Firmenwagen sind selbstverständlich.
Wertschätzung der Mitarbeiter durch Weihnachtsgeschenke, viele benefits die nützlich sind und das Obst und Wasser gestellt werden, humane Preise in der Kantine, Rabatte im Shop und im Laden und vieles vieles mehr
Der Respekt, die Professionalität und die Hilfestellungen, von denen ich profitieren kann. Außerdem ein sehr gutes Gehalt und vielfältige Aufgaben.
Gutes Gehalt, faire Benefits und sehr gute Urlaubsplanung.
Super Team, super Vorgesetzte. Der Umgang innerhalb des Unternehmens ist sehr respektvoll. Es gibt viele Benefits, die schon alle aufgezählt wurden. So etwas ist nicht selbstverständlich!! Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und ist meiner Meinung nach sehr angemessen. Die Geschäftsführung versucht den Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen und macht einen nahbaren Eindruck.
Die "Willenskette" (ich will das aber so, das muss so gemacht werden ...) geht von oben nach unten
Absolut nichts
Dazu wurde genug geschrieben.
Leider verbauen die Führungskräfte das Potenzial besser zu werden und sich motivierend einzubringen. Appell an die Geschäftsführung...Guckt bitte endlich genauer hin und glaubt nicht alles was euch erzählt wird!
Wirklich schlecht finde ich gar nix. Die Kommunikation könnte besser sein. Ich bin sehr zufrieden und hoffe noch lange für das Unternehmen arbeiten zu können.
Austausch bestimmter Führungskräfte und bessere und vorallem empatischere Kommunikation. Desweiten ist das Thema Betriebsrat ein rotes Tuch. Es wurde in der Vergangenheit damit gedroht bei seiner Gründung Leute zu entlassen oder die Firma zu schließen. Zeigen Sie doch Initiative und unterstützen Sie offiziell die Gründung eines Betriebsrates liebe Geschäftsführer.
Hört doch bitte auf eure erfahrenen, älteren Mitarbeiter. Dann würde vieles einfacher und entspannter ablaufen
Prozess für Verbesserungsvorschläge einführen, mit der Pflicht, dass der Vorgesetzte reagieren muss.
Es geht immer besser: Kommunikation
Sportangebot wieder aufleben lassen
Weihnachtsfeier in den Sommer verlegen.
Es reicht nicht aus, ein gutes Gehalt oder Sozialleistungen zu bieten.
Die Art und Weise, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht, hat einen großen Einfluss darauf, ob sie im Unternehmen bleiben oder nicht.
In der heutigen Zeit mehr Verständnis zeigen . Eventuell sich anders geben damit die Arbeiter keine Angst mehr vor Abmahnung hat. Existenz
Der am besten bewertete Faktor von Rausch Die Schokoladenfabrik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Man bekommt sehr gute, überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung
gutes Gehalt, viele benefits wie Zahnzusatz Versicherung usw.
Überdurchschnittliche Bezahlung, regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie ein kostenloser Handyvertrag (+Handy) und eine zusätzliche Benefits-Karte wird angeboten, ohne Mehrkosten für den Mitarbeiter.
Das Gehalt ist je nach Verantwortung wirklich sehr gut.
Die Gehaltszahlungen werden immer pünktlich getätigt. Die Auszahlung erfolgt transparent und angemessen. Mit den Extras (bAv, Sodexo-Card, Home Office, Zahnzusatzversicherung, Sonderzahlungen usw.) rundet das Unternehmen das Angebot für die Mitarbeiter ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rausch Die Schokoladenfabrik ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Jeder denkt er kann was entscheiden und man bekommt manchmal mehrfach am Tag einen anderen Kurs der zum Teil mehr als unsinnig ist. Informationen gehen zum Teil verloren und wenn man Glück hat erfährt man durch Smalltalk mit den Kollegen von wichtigen Anweisungen oder Änderungen.
Wird sich nicht mehr bessern, selbst einfache Dinge werden nicht weitergegeben
3,5 Sterne sind hier angebrachter. Die Kommunikation ist, finde ich, sehr gut. Nur noch nicht so gut das es für 4 Sterne reicht. Die Abteilungen untereinander müssen mehr miteinander agieren und vernünftige, klare Aussagen treffen. Durch die nicht Planbarkeit von Problemen ist es selbstverständlich nicht immer möglich. Ich hab jedoch oft das Gefühl dass vieles durch mehr Kommunikation erledigt werden kann.
Was ich Super find ist der Interne Podcast der Geschäftsführung. Es werden Themen geteilt von denen man sonst nur ...
Das ist Luft nach oben. Es dauert alles viiiiel zu lange. Das ist das einzige was ich zu kritisieren habe
Der Flurfunk ist meist schneller. Gutes wird schnell kommuniziert, Negatives gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Regelmäßige Jahresgespräche, in welchen erfragt wird, welche Entwicklungsmöglichkeiten benötigt / gewünscht werden.
Schulungen, die relevant sein könnten, können aber auch kurzfristig angefragt und umgesetzt werden.
Weiterbildung wird in diesem Unternehmen stets willkommen geheißen und unterstützt.
Wird durch ein eignes Weiterbildungsportal angeboten
Jeder bleibt da wo er ist.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird aktiv voran gebracht. Das Angebot ist vielfältig: Sowohl externe Fortbildungen als auch Onlinemaßnahmen. Auch den individuellen Wünschen von Seiten der Arbeitnehmer wird entsprochen.
