Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt viele Benefits wie z.B. Zahnzusatzversicherung, Benefits Karte, Handyvertrag für jeden Mitarbeiter, Kantine, kostenlosen Kaffee, etc.
Eine 4 Tage Woche wurde eingeführt.
Das Verhalten unter den Kollegen und Mitarbeitern ist sehr angenehm.
Es wird viel für den Umweltschutz getan. Sonarpanels, Wärmepumpentechnik und E- Autos als Firmenwagen sind selbstverständlich.
Abwechslungsreiche igkeitenTät
Es besteht ein sehr kollegiales Umfeld, man fühlt sich durch die GF / Vorgesetzten wahrgenommen.
Die 4-Tage-Woche ermöglicht höhere Flexibilität, es bleibt mehr Zeit zur Erholung. Die Arbeitszeiten sind im Rahmen auch frei wählbar, insofern Termine wahrgenommen und Aufgaben erledigt werden können.
Es wird viel Wert auf Umweltschutz gelegt. Sonarpanels sind auf den Dächern angebracht und die Firmenfahrzeuge fahren elektrisch.
Regelmäßige Jahresgespräche, in welchen erfragt wird, welche Entwicklungsmöglichkeiten benötigt / gewünscht werden.
Schulungen, die relevant sein könnten, können aber auch kurzfristig angefragt und umgesetzt werden.
Abteilungsintern ist sehr viel Verlass auf die Kollegen, auch kurzfristige Absprachen bei dringenden Anliegen sind untereinander möglich.
Es kann sehr offen mit der Führungskraft gesprochen werden. Angenehme Hierarchien, so dass man bei Fragen nicht das Gefühl hat nicht ernstgenommen zu werden. Bei Problemen wird nach Lösungen gesucht.
Büros sind gut ausgestattet und bieten genug Platz. Es gibt mehrere Besprechungsräume, welche bei Meetings vor Ort genutzt werden können.
Es erfolgen regelmäßige Updates durch die Geschäftsführung, welche die Mitarbeiter über aktuelle Vorgänge offen informiert halten.
Überdurchschnittliche Bezahlung, regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie ein kostenloser Handyvertrag (+Handy) und eine zusätzliche Benefits-Karte wird angeboten, ohne Mehrkosten für den Mitarbeiter.
Teils uneinheitlich aufgeteilte Arbeitsbelastung. Als Mitarbeiter aber die Freiheit seine Aufgaben im eigenen Rahmen zu erledigen. Bei Kritik bzgl. Aufgaben wird diese aber wahrgenommen und ggf. werden Anpassungen durchgeführt, um eine faire Verteilung zu gewährleisten, insofern es möglich ist.
Die "Willenskette" (ich will das aber so, das muss so gemacht werden ...) geht von oben nach unten
Hört doch bitte auf eure erfahrenen, älteren Mitarbeiter. Dann würde vieles einfacher und entspannter ablaufen
Kenne viele Menschen, die mit der Firma schlechte Erfahrungen gemacht haben, z.B. Bewerbungsprozess
Trotz 4-Tage-Woche Überstunden im dreistelligen Bereich
Sind gut
Ist die Firma weit vorn angesiedelt - PV-Anlage, Energiemanagement, Mülltrennung
Kommt auf die Abteilung drauf an
Da muss noch viel gelernt werden. Jasager nach oben, und selbst nicht viel Ahnung haben vom Tagesgeschäft
Ist i.O., Büro, PC, Telefon
Wird sich nicht mehr bessern, selbst einfache Dinge werden nicht weitergegeben
In der Firma herrscht ein respektiver Umgang mit einer flachen Hierarchien. Eine entspannte Arbeitsatmosphäre zwischen dem Kollegen.
Es wird eine 4 Tage Woche angeboten dadurch hat man mehr Freizeit und Familienzeit sehr positiv.
Wird durch ein eignes Weiterbildungsportal angeboten
Gute Bezahlung nach Tarifen und pünklich.
Ein Fairer respektvoller Zusammenhalt der Kollegen im Betrieb.
Immer Respektvoll
Es werden regelmäßige Gespräche mit Mitarbeiter durchgeführt und gute Lösungen gefunden bei Problemen.
Die Kommunikation war zwischen den Abteilungen gut.
Frauen und Männer haben gleiche Entwicklungsmöglichkeiten und werden wertgeschätzt.
Es herrscht ein respektvoller Umgang mit flachen Hierarchien. Im Kollegium ist die Stimmung durchweg positiv. Dadurch entsteht eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Der Arbeitgeber legt viel Wert auf die Vereinbarkeit zwischen dem Privatleben und dem Berufsleben. Es werden flexible Arbeitszeitmodelle angeboten und individuelle Absprachen mit den Mitarbeitenden getroffen, um diese bestmöglich zu unterstützen.
Weiterbildung wird in diesem Unternehmen stets willkommen geheißen und unterstützt.
Das eigens entwickelte Entgeltsystem mit einer Vielzahl von Benefits gefällt mir sehr gut. Ich empfinde das Gehalt als transparent und angemessen.
Der kollegiale Zusammenhalt ist ein echt Pluspunkt für die Schokoladenfabrik. Es wird sich gegenseitig unterstützt und offen über Probleme/ Herausforderungen gesprochen.
Die Vorgesetzten verhalten sich zu jeder Zeit fair und die flachen Hierarchien werden spürbar.
Für mich optimal.
Die Kommunikation in der Schokoladenfabrik wird durch den Arbeitgeber bestmöglich vorangetrieben. Es gibt regelmäßige Abstimmungstermine und Informationen der Geschäftsleitung. Leider ist die Kommunikation an manchen Stellen nicht identisch.
Es wird versucht, jeden Mitarbeitenden individuell zu fördern und mit interessanten Aufgaben zu motivieren.
Super Team, super Vorgesetzte. Der Umgang innerhalb des Unternehmens ist sehr respektvoll. Es gibt viele Benefits, die schon alle aufgezählt wurden. So etwas ist nicht selbstverständlich!! Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und ist meiner Meinung nach sehr angemessen. Die Geschäftsführung versucht den Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen und macht einen nahbaren Eindruck.
Der Arbeitgeber bietet den Mitarbeitern individuelle Modelle und Lösungen an, sodass Familie und Beruf perfekt vereint werden können.
Den Mitarbeitern wird sehr viel Vertrauen entgegen gebracht. Das respektvolle und kollegiale Klima unterstreicht die gute Arbeitsatmosphäre.
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist angemessen ausgewogen. Mit dem Modell der 4-Tage-Woche ist es für die Mitarbeiter möglich, Familie und Beruf zu vereinbaren.
Das Unternehmen unterstützt den Fair Trade Prozess. Für die Nachhaltigkeit entwickelt sich das Unternehmen in vielen Bereichen stetig weiter.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird aktiv voran gebracht. Das Angebot ist vielfältig: Sowohl externe Fortbildungen als auch Onlinemaßnahmen. Auch den individuellen Wünschen von Seiten der Arbeitnehmer wird entsprochen.
Im Kollegium wird offen und direkt miteinander kommuniziert. Sei es auf dem digitalen oder persönlichen Weg.
Viele Kollegen verbringen den Großteil ihres Berufslebens im Unternehmen und werden auch angemessen respektiert und geschätzt.
Die Mitarbeiter werden bei Projekten und Entscheidungen mit einbezogen. Generell herrscht im Unternehmen eine faire Kritikkultur und wird auf allen Ebenen umgesetzt.
Die Arbeitsbedingungen sind auf einem sehr guten Niveau. Die Büroräume werden als Zweier-bzw. Dreierbüros genutzt. Die Home Office Möglichkeit rundet dieses Angebot ab.
Die Kommunikation ist auf einem sehr guten Level. Genau der richtige Mix aus Online und Präsenz Terminen. Regelmäßige Termine ermöglichen die Übersicht zu vielen Projekten.
Die Gehaltszahlungen werden immer pünktlich getätigt. Die Auszahlung erfolgt transparent und angemessen. Mit den Extras (bAv, Sodexo-Card, Home Office, Zahnzusatzversicherung, Sonderzahlungen usw.) rundet das Unternehmen das Angebot für die Mitarbeiter ab.
Die Gleichberechtigung im Unternehmen wird in allen Bereichen umgesetzt.
Mit vielfältigen Projekten bietet sich für die Mitarbeiter stets die Möglichkeit sich mit einzubringen und die persönlichen Skills unter Beweis zu stellen.
Pünktliche Lohnzahlungen.
Leider verbauen die Führungskräfte das Potenzial besser zu werden und sich motivierend einzubringen. Appell an die Geschäftsführung...Guckt bitte endlich genauer hin und glaubt nicht alles was euch erzählt wird!
Kompletter Austausch der mobbenden Führungskräfte besonders in den Werkstätten und deren Vorgesetzten. Dann sollte auch der Krankenstand zurückgehen und man kann wieder stressfrei zur Arbeit kommen.
Die Geschäftsführung legt viel Wert auf eine gute Bewertung in diesem Portal und man sieht sofort als Angestellter das hier Bewertungen aufgehübscht bzw. Fakemäßig eingestellt werden um den Score hochzutreiben. Es ist wirklich keine gute Atmosphäre in der Produktion und Instandhaltungsbereich zu spüren.
Trotz immer noch schlechtem Ruf in den Köpfen wird hart aber mit Erfolg nach Außen hin am Image gearbeitet.
Es ist ein Schichtsystem, von daher gibt es keine wirkliche Balance. Schlimm ist es in der Werkstatt. Man wird einfach ungefragt für Arbeiten am Wochenende eingetragen. In der Produktion werden die Mitarbeiter noch persönlich vom SL angesprochen und gefragt.
Es gibt ein internes Weiterbildungsportal was aber nicht als Weiterbildung/Karriere angesehen werden kann, sondern eher als Info und Doku Vorlage. Im Produktionsbereich also nicht wirklich existend.
Die Firma richtet sich nach dem Tarifgehalt aus und bietet zum hauseigenen Handyvertrag, Zahnarztzusatzversicherung auch eine 40€ Kreditkarte und Zahlungen von Weihnachts- und Urlaubsgeld an. Regional gesehen ist die Bezahlung eher im unteren Drittel und hat Luft nach oben.
Für mich ist diese Firma Vorreiter in diesem Bereich! Top
In Produktion und Werkstatt unterstützt man sich noch gegenseitig. Man merkt aber deutlich das viele Kollegen schon "still" gekündigt haben. Leider ist Mobbing auch noch ein sehr großes Thema was aber merklich totgeschwiegen wird.
Jeder muss Abliefern. Das Alter spielt keine Rolle. (Produktion)
Ich habe noch keine Firma erlebt die so oft mit Abmahnungen gedroht hat bzw. auch ausgesprochen wurden. Besonders schlimm ist das Verhalten der Führungskräfte im Instandhaltungsbereich und deren Vorgesetzten. Es wird offenkundig und extremst über die Mitarbeiter und die Geschäftsführung hergezogen. Das ist Mobbing auf höchster Ebene. Leider ist es verboten Gespräche aufzuzeichnen. Wenn das die Geschäftsführung mal mitbekommen würde... Man braucht sich also nicht wundern warum der Krankenstand so hoch ist und die Leute nicht lange bleiben. Verbesserungsideen werden angeschmettert oder wird vom Vorgesetzten als eigene Idee verkauft. Ist die Geschäftsführung im Haus zeigen sie leider nicht das wahre Gesicht.
Abgesehen von den Vorgesetzten bzw. dem Menschlichen Part, setzt die Firma auf den neuesten Stand der Technik und versucht Neuerungen gut einzubringen. Wenn nicht die elendig langen Diskussionen wären wenn man mal neues Werkzeug in der Werkstatt haben möchte um vernünftig zu arbeiten.
Die Kommunikation klappt im wesentlichen ganz gut. Vor Schichtbeginn weiß jeder Mitarbeiter wie der Stand der Dinge ist. Hervorzuheben ist das Informationsportal worüber die Geschäftsführung uns Mitarbeiter auf dem Laufenden hält.
Jeder wird gleich gut oder gleich schlecht behandelt. Hier und da hat man seine Lieblinge aber das hält sich in Grenzen. Aufstiegschancen gibt es kaum bis gar nicht im Produktionsbereich.
In der Werkstatt ist das Aufgabenfeld breit gefächert, man hat Abwechslung in der Tätigkeit. In der Produktion sieht es schon anders aus. Es ist eine Fabrik von daher gibt nicht wirklich interessante Aufgaben was völlig normal ist. Der Tatbestand das Schoki hergestellt wird, ist schon interessant genug. Damit wird alles befriedigt.
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback, das wir ernst nehmen und direkt an die Geschäftsleitung weitergegeben haben.
Wir sind betroffen zu lesen, dass Sie negative Erfahrungen mit unseren Führungskräften machen und wollen an einer Verbesserung der Situation arbeiten. Gern können Sie das Team Mitarbeiterentwicklung oder auch die Geschäftsleitung direkt ansprechen, wir haben ein offenes Ohr für Sie und würden uns wirklich freuen mit Ihnen in den direkten Austausch gehen zu können, um die Situation zu besprechen.
Sie schreiben, dass auf kununu unechte Bewertungen eingestellt werden. Dazu dürfen wir folgendes anmerken. Vor Kurzem haben wir unsere Mitarbeiter um Ihre Meinung gebeten, um ein umfassendes und realistisches Stimmungsbild erhalten. Fake-Bewertungen gibt es nicht.
Schade, dass Sie unsere mehrWissen-Plattform nur als Info- und Doku-Tool erleben. Wir vermitteln hier tieferes Wissen über Kakao und Schokolade und über unsere Systeme, wir informieren über das aktuelle Firmengeschehen und es werden auch Pflichtschulungen über dieses Tool abgebildet. Wir arbeiten daran die Vielfalt der Inhalte weiter zu vergrößern.
Dem was Sie schreiben, entnehmen wir, dass Sie Karrieremöglichkeiten vermissen. Dies ist ein persönlich individuelles Thema, das nicht über mehrWissen abgebildet werden kann. Gern können wir über Ihre individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sprechen, dazu wenden Sie sich bitte an die Mitarbeiterentwicklung oder Ihre Führungskraft.
Es gibt die Möglichkeit von Homeoffice und bald die 4-Tage Woche. Beides hilft mir den Alltag mit Kleinkind besser zur gestalten.
Am Gehalt sollte man in manchen Abteilungen noch schrauben. Ich persönlich bin mit meinem Gehalt aber zufrieden.
Die Firmenwagen fahren alle elektrisch. Auf den Dächern wird gerade eine Photovoltaik Anlage installiert.
Ich habe alles was ich brauche
Jeder kann seine Kommunikation vermutlich noch verbessern. Dennoch finde ich die Kommunikation insgesamt gut. Für die Mitarbeiterinformation durch die Geschäftsführung gibt es extra Infovideos. Das ist toll, da alle die gleichen Infos zur gleichen Zeit erhalten.
Den Willen und den Mut sich konstant weiterzuentwickeln. Während woanders lange geredet und gezögert wird, werden hier Projekte umgesetzt, die Verwaltung komplett digitalisiert oder die Viertagewoche eingeführt.
Flexible Arbeitszeiten, flexible Homeoffice-Lösungen, bis zu 40 Tage Urlaub und seit neuestem das Angebot der Viertagewoche.
Energieunabhängigkeit und Klimaverträglichkeit spielen eine große Rolle und die Umsetzung von Projekten in diese Richtung erfolgt sehr schnell.
Azubis werden in der Regel übernommen und Weiterbildung wird durch ein eigenes Weiterbildungsportal und andere Weiterbildungsangebote angeboten.
Moderne Technik, mit der man flexibel den Arbeitsplatz oder auch nach Hause wechseln kann, geräumige Büros.
Kommunikation der Geschäftsführung hat sich durch das neue Videoformat stark verbessert, Kommunikationsflüsse im Unternehmen sind allerdings immer noch verbesserungwürdig.
Überdurchschnittlich, mit netten Benefits.
So verdient kununu Geld.