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Rausch 
Die 
Schokoladenfabrik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rausch Die Schokoladenfabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rausch Die Schokoladenfabrik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rausch Die Schokoladenfabrik
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sauber

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tage Woche , gute Arbeitszeiten

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht im kompletten Kollegium eine derartige Unzufriedenheit, dass keiner mehr wirklich bereit ist Einsatz zu zeigen. Es gibt seit ca. 2 Jahren eine neue Besetzung in der mittleren Führungsebene und damit schaufelt sich die Firma ihr eigenes Grab. Stellenabbbau steht über allem. Falls mal Fehler passieren, wird sofort mit Abmahnung um sich geworfen und teilweise ist der Tonfall wie auf Probleme reagiert wird grenzwertig und nah der Gürtellinie. Auf kurz oder lang wird die neue Führung auch den letzten Mitarbeiter demotivieren. Die oberen 3 Geschäftsführer müssen dringend aufwachen und das Problem mit samt der Wurzel entfernen.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder denkt er kann was entscheiden und man bekommt manchmal mehrfach am Tag einen anderen Kurs der zum Teil mehr als unsinnig ist. Informationen gehen zum Teil verloren und wenn man Glück hat erfährt man durch Smalltalk mit den Kollegen von wichtigen Anweisungen oder Änderungen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtintern super aber übergreifend ein einziges gehacke. Wir könnten gemeinsam so viel bewirken und endlich mal Kante zeigen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Bedarf 4 Tage Woche und selten Wochenendarbeit.

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