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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J&S Automotive Technology die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
J&S Automotive Technology
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
J&S Automotive Technology
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    52%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    52%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

auch der eine Stern ist übertrieben

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Kollegen ist es ok

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gegen übermäßig schlecht Arbeitsbedingungen zusammenhalten

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

war nicht sichtbar für die Beschäftigten

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möchte ich eigentlich und sowieso nicht bewerten

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was man so in einer Insolvenz tut

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