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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J&S Automotive Technology die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
J&S Automotive Technology
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
J&S Automotive Technology
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    65%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

das Schlimmste, was ich je erlebt habe und sehr hohe Fluktuation

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden, Kompletter Gurkensalat

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

leider nicht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

welche Work-Life-Balance ???

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

totale Katastrophe, inkompetent, die gesamte Führungsebene entlassen und neu strukturieren, kein Fachwissen, der GF geht an die Maschinen und ändert die Parameter ohne Absprache, zuviel Chaos

Gute Führungskräfte bleiben nicht lange oder werden schnell, manchmal unwissentlich, abserviert.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Worte sind genug gewechselt

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