97 Bewertungen von Bewerbern
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97 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tolles Unternehmen, flache hiachie, schneller und sehr angenehmer Bewerbungsprozess,
Bewerber/inHat sich bei JS Deutschland GmbH in Hamburg als Projekt consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir gerade nichts ein
Bewerbungsfragen
- Ich wurde zu meinem Lebenslauf befragt, wonach genau ich suche und ob ich mich weiterentwickeln möchte , langfristig etwas suche
- Gründe für Wechsel, was genau war meine Tätigkeit in meinem alten Unternehmen,
- Absolut nachvollziehbare gute Fragen und wichtige Fragen die im Anschluss auch gut abgedeckt wurden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmes und nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei JS Deutschland GmbH in Hamburg als Texter / Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wer man ist?
- Was einen motiviert?
- Bisherige Erfahrungen ?
- Stressresistenz / Deadlines?
- Der Prozess war super strukturiert.
- Zuerst hatte ich ein kurzes Gespräch was ca. 10 Minuten ging um die Rahmenbedingungen zu klären. Danach hatte ich ein super angenehmes Gespräch in dem JS und die Aufgaben ausführlich erklärt wurde. Es wurde auf alle Fragen meinerseits eingegangen. Man merkt aber auch, dass JS ein Vertriebsunternehmen ist in dem viel Wert auf Zahlen gelegt wird daher habe ich mich dagegen entschieden. Den gesamten Prozess fand ich trotzdem menschlich gesehen total angenehm und "locker".
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Unverbindlicher Bewerbungsprozess ohne klar erkennbare Struktur
Bewerber/inHat sich 2022 bei JS Deutschland GmbH in Hamburg als Sales Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- professionelles Personal für das Recruiting einstellen
- an Absprachen halten
- mehr Struktur im Interview
Bewerbungsfragen
- Fast auschließlich Fragen zum Werdegang ohne erkennbare Struktur
- Warum gerade das Controlling?
- Vor dem Telefoninterview wurde ein Persönlchkeitstest durchgeführt. Es kam mir so vor, als würde man krampfhaft versuchen dadurch objektive Rückschlüsse auf das Profil des Bewerbers zu ziehen. Jedoch in den wesentlichen Eigenschaften, die für die Position relevant wären, lagen sie leider komplett daneben. Das Interview an sich war zwar wertschätzend, jedoch fehlte es mir hier klar an Struktur im Aufbau. Zum Schluss wurde mir ein weiterer Test (IQ-Test, Excel) in Aussicht gestellt, worüber ich an einem Donnerstag, 3 Tage nach dem Gespräch informiert werden sollte. An Absprachen wurde sich natürlich nicht gehalten. Nach einer Nachfrage erhlelt ich dann kurze Zeit später eine völlig formlose Absage.
- Mir kommt es so vor, als würde die Firma nicht einmal über finanzielle Mittel für ein ordentliches Recruiting verfügen.
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Sehr langer Bewerbungsprozess, sehr kurze Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei JS Deutschland GmbH in Hamburg als Copy Writer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Bewerbern, die es bis in die "letzte Runde" geschafft haben ein Feedback geben, woran es gescheitert ist
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Keine Rückmeldung nach Abgabe von 4h Probearbeit.
Bewerber/inHat sich 2022 bei JS Deutschland GmbH als Art Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung geben
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Finger weg von diesem Arbeitgeber!!!!!
Bewerber/inHat sich 2022 bei JS Deutschland GmbH in Hamburg als Art Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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nicht alles löschen was negativ ist sondern daran arbeiten besser zu werden
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei JS Deutschland GmbH in Hamburg als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
wurde direkt am ersten Tag nach meiner Bewerbung angerufen. Habe mich als Quereinsteiger beworben und mir wurde im ersten Gespräch die Möglichkeit gegeben alle Fragen zu stellen die ich hatte. Mir wurde das weitere Vorgehen genau erklärt und man merkt, dass dieses Unternehmen sehr strukturiert ist. Habe mich gegen dich Job entschieden, da ich mich doch nicht im Vertrieb zu sehen, aber wirklich TOP Bewerbungsprozess.
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Schneller, fairer Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei JS Deutschland GmbH als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe bereits nach 1 Tag einen Anruf erhalten, sehr transparenter und guter Prozess. Ich konnte im letzten Gespräch einem Mitarbeiter per MS Teams über die Schulter schauen und habe so einen guten Überblick über die Aufgaben bekommen. Allerdings hat das Gehaltsmodell nicht mit meinen Vorstellungen übereingestimmt weswegen ich mich gegen einen Start bei JS entschieden habe.
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Bis zum 1. Video-Interview lief es gut. Der Video-Termin wurde vergessen ö.Ä. & die Kommunikation ist seitens AG stumm.
Bewerber/inHat sich 2022 bei JS Deutschland GmbH in Hamburg als Grafiker / Art Director mit Projektverantwortung - 100% Homeoffice (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrliche Kommunikation zum Prozess. Bei Ausfall oder Verspätung des Interviewers frühzeitige Rückmeldung an Bewerber geben. Terminkalender pflegen.
Bewerbungsfragen
- Fragen in der Art und Weise wurden nicht gestellt. Schlicht weg diente hierfür ein Persönlichkeitstest zur Einstufung im Arbeitsalltag und ein Proof-Reading/eine Lektorierungsaufgabe (zur Rechtschreibung, Grammatik, Typografie) als Test vorab. Lektoratsaufgaben waren in der Stellenbeschreibung nicht enthalten gewesen, jedoch gut lösbar.
- Suche nach 100% Home-Office / Remote-Job. Interesse an den Aufgaben / Stellenbeschreibung von der Weiterführung der Printbroschüren, zu den interaktiven-browserbasierten Produkten bis hin zu Imagefilmen und anderen Bewegtbildern.
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Pro: schnelle Rückmeldung, Contra: Anfängergehalt auch für erfahrene Profis
Bewerber/inHat sich 2022 bei JS Deutschland GmbH in Hamburg als Texter/Journalist/Redakteur/Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Vielfalt zählt, auch erfahrene Profis wollen fair bezahlt werden.
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Wir setzen auf Transparenz
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