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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JTL-Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist definitiv gegeben. Hier wird einem sehr offen gelassen wie man seinen Arbeitsalltag gestaltet. Natürlich kann es projektbedingt mal sein, dass man länger bleibt, aber das ist definitiv nicht die Regel!
JTL ist gerade durch einen Investor im Umbruch. Dadurch gestaltet sich der Arbeitsalltag als sehr spannend und herausfordernd!
flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege, kollegiales Miteinander, enorm offen und professionell, neue Mitarbeiter werden exzellent empfangen und eingearbeitet - bis dato absoluter benchmark
regelmäßige Meetings mit Informationen zu internen und externen Unternehmensentwicklungen
Einfach ein Traum. Selten habe ich erlebt, dass man so gut von den Teamkolleg:innen aufgenommen wird und wie hier der Zusammenhalt gelebt wird. Mag zwar vom Team abhängen, aber bei mir ist es top!