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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JTL-Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Versprechen werden nicht eingehalten. Viel wechsel in der Führungsetage
Einfach ein Traum. Selten habe ich erlebt, dass man so gut von den Teamkolleg:innen aufgenommen wird und wie hier der Zusammenhalt gelebt wird. Mag zwar vom Team abhängen, aber bei mir ist es top!
Ist definitiv gegeben. Hier wird einem sehr offen gelassen wie man seinen Arbeitsalltag gestaltet. Natürlich kann es projektbedingt mal sein, dass man länger bleibt, aber das ist definitiv nicht die Regel!
JTL ist gerade durch einen Investor im Umbruch. Dadurch gestaltet sich der Arbeitsalltag als sehr spannend und herausfordernd!
flache Hierarchien, direkte Kommunikationswege, kollegiales Miteinander, enorm offen und professionell, neue Mitarbeiter werden exzellent empfangen und eingearbeitet - bis dato absoluter benchmark
Kritik wird nur über hinter dem Rücken über die Führungsebene geäußert. Während sie dir ins Gesicht lächeln.