Man wird einfach wie Müll behandelt. Sogar Eltern und Schule wird nicht informiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schulung die man mitnehmen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Zusammenarbeit
-Bevormundung was man zu tun hat, obwohl Schule/Eltern zufrieden sind
- 1/2 Klasse Chef /Mitarbeiter
- alle werden gleich bezahlt und obwohl viele keine Fachkräfte sind werden diese als Fachkräfte angemeldet beim Jugendamt
- Von der Chef Etage hört man nie was, nur 1x im Jahr wo alle sich zu Starter Konferenz treffen sieht man sie. Schade eigentlich.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken, wen man als Leitung einsetzt. Sehr abgehoben, seitdem Wechsel von Bonn nach Troisdorf. Keine richtige Teamarbeit. Nach 3 Jahren kennt man immer noch nicht alle Kollegen. Ständiger wechsel, der Kinder. Vorallem wenn es GUT funktioniert. Ständig Bevormundung was man zu machen hat, obwohl es klappt. Kein Wunder das viele gehen und keiner mehr kommt.
Work-Life-Balance
Man muss unbezahlten Urlaub nehmen sogar wenn ein Todesfall in der Familie ist. Kein Verständnis in der Situation. Familien und Schule haben mehr Mitgefühl als Jucare. Man MUSS sogar die Schulung machen dir an dem Tag stattgefunden hat, sonst wäre es arbeitsverweigerung.
Karriere/Weiterbildung
Ist aber auch das einzige was gut war
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerterin,
schade, dass Sie mit so einem negativen Résumé unser Unternehmen verlassen, für das Sie ja doch längere Zeit tätig waren. Ihren Vertrag nicht weiter zu verlängern, bleibt für uns aber weiterhin eine verantwortungsbewusste und notwendige Entscheidung.
Es freut uns, dass Sie die Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv erlebt haben. Jedoch sind wir irritiert über ihre Beschreibung unsere Zusammenarbeit.
Zu unseren Werten und damit auch zu unserem Führungsstil gehört gerade eine gelebte Transparenz und Offenheit für die Belange der Mitarbeiter/innen. Sowohl die Teamleiter/innen als direkte Ansprechpartner als auch das Abteilungsleitungsteam sind für die Belange unsere Mitarbeiter jederzeit erreichbar.
In unserem familiengeführten Unternehmen ist auch die Geschäftsleitung immer zu sprechen.
Unsere jährlichen Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit attestieren uns eine hohe Wertschätzung im Umgang mit individuellen Belastungen sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Kontext.
Vielen Dank für ihre Zeit bei JuCare. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.