19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modernes, familienfreundliches Unternehmen mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JuCare gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familienfreundlichkeit und Wertschätzung sind nicht nur Worte, sondern werden gelebt
- Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten werden gefördert und unterstützt, so dass ein großer Gestaltungsspielraum vorhanden ist.
- Förderung eines guten Austauschs mit allen Beteiligten, auch abteilungsübergreifend
- innovatives Denken und Weiterentwickeln von Ideen und Visionen
Arbeitsatmosphäre
Hohe Wertschätzung, Vertrauen in die Mitarbeiter, eigene Ideen und Vorstellungen können eingebracht werden, ein großer Gestaltungsspielraum in der Umsetzung der eigenen Arbeit, es gibt immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen seitens der Vorgesetzten
Image
Modernes und fachlich versiertes Unternehmen, Familienfreundlich
Work-Life-Balance
familienfreundliches Unternehmen, es wird Rücksicht auf die Belange und Bedürfnisse der Mitarbeiter genommen,
Kollegenzusammenhalt
tolles Team, Austausch mit Kollegen ist jederzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
wertschätzende, offene und transparente Kommunikation von und zu den Vorgesetzten, bei Fragen oder Problemen gibt es immer einen Ansprechpartner und Unterstützung
Kommunikation
regelmäßige Teamsitzungen, Konzepttage, persönlicher Austausch mit Leitung und Geschäftsführung jederzeit möglich, jährliche Personalentwicklungsgespräche
Interessante Aufgaben
vielfältiges Aufgabengebiet, eigene Ideen und Themen können eingebracht und umgesetzt werden,
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung Schulbegleitung bei Ju-care
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JuCare gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich besonders an unserem Arbeitgeber schätze, ist die Tatsache, dass Probleme direkt angegangen und gelöst werden. Das schafft ein positives Arbeitsumfeld und zeigt, dass das Unternehmen sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter kümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist frustrierend festzustellen, dass das Fachgehalt im Vergleich zu anderen Wettbewerbern deutlich niedriger ausfällt.Geschweigedenn Betriebliche Altersvorsorge.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass das Unternehmen eine transparente und faire Politik für Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen implementiert, die die Leistung und Loyalität der Mitarbeiter angemessen belohnt und für alle Mitarbeiter gleichermaßen zugänglich ist.
Arbeitsatmosphäre
Also, bei Ju-Care herrscht wirklich eine tolle Arbeitsatmosphäre! Die Leute dort sind super offen und kooperativ. Es gibt so gut wie keine Hierarchien, was wirklich cool ist, weil es sich wie eine große Familie anfühlt. Man fühlt sich total unterstützt und ermutigt, neue Ideen einzubringen und sich kreativ auszudrücken. Die Führungskräfte sind echt zugänglich und nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter. Es ist wirklich ein Ort, an dem man wachsen und sich weiterentwickeln kann, sowohl beruflich als auch persönlich.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Ju-Care ist wirklich bemerkenswert. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben haben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten, ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Es gibt auch großzügige Urlaubsregelungen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Führungskräfte ermutigen die Mitarbeiter dazu, sich Zeit für sich selbst zu nehmen und sich zu erholen, um so produktiver und ausgeglichener zu sein. Insgesamt schafft Ju-Care ein Umfeld, in dem die Work-Life-Balance der Mitarbeiter ernst genommen wird und sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsangebot bei Ju-care ist herausragend und bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten für Fachkräfte, um ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich weiterzuentwickeln. Mit einem breiten Spektrum an Fortbildungen, Seminaren und Workshops deckt Ju-care verschiedene Bereiche ab, darunter pädagogische Ansätze, Verhaltensmanagement, Kommunikationstechniken und vieles mehr.
Was Ju-care besonders auszeichnet, ist die praxisnahe Ausrichtung ihrer Weiterbildungen, die es den Teilnehmern ermöglicht, das Gelernte direkt in ihrem beruflichen Alltag anzuwenden. Die Trainer und Referenten bei Ju-care sind hochqualifiziert und verfügen über umfangreiche Erfahrung in ihren jeweiligen Fachgebieten, was eine optimale Lernumgebung schafft.
Zusätzlich zu den traditionellen Präsenzveranstaltungen bietet Ju-care auch Online-Kurse und webbasierte Schulungen an, um den Bedürfnissen der Teilnehmer gerecht zu werden und eine flexible Lernmöglichkeit zu ermöglichen.
Insgesamt zeichnet sich das Fort- und Weiterbildungsangebot von Ju-care durch seine Vielfalt, Qualität und Praxisorientierung aus, was es zu einer ausgezeichneten Wahl für Fachkräfte im pädagogischen Bereich macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl es eine Gehaltserhöhung gab, gestaltet sich dies aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage als herausfordernd. Trotzdem wird kein Weihnachtsgeld gezahlt, obwohl meiner Meinung nach dies als Betriebsausgabe steuerlich absetzbar wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Fahrgeldpauschale
Kollegenzusammenhalt
Man hat kaum Kontakt zu Kollegen, außer auf Teams oder Fobis.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Ju-Care wird der Umgang mit älteren Kollegen mit Respekt, Wertschätzung und gegenseitigem Verständnis gepflegt. Das Unternehmen erkennt den Wert von Erfahrung und Fachkenntnissen an, die ältere Mitarbeiter mitbringen, und schafft eine Kultur, in der ihre Beiträge geschätzt und respektiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Bei Ju-Care wird ein fortgesetztes Verhalten der Anerkennung und Wertschätzung für die Leistung der Mitarbeiter betont. Es gibt regelmäßige Feedback-Sitzungen, in denen Erfolge anerkannt und Verbesserungsmöglichkeiten diskutiert werden. Die Führungskräfte nehmen sich Zeit, um die individuellen Stärken und Entwicklungsbereiche jedes Mitarbeiters zu erkennen und zu fördern. Es herrscht eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, in der Mitarbeiter ermutigt werden, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentoring-Programme werden angeboten, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen und sicherzustellen, dass sie ihre Ziele erreichen können. Insgesamt schafft Ju-Care ein Umfeld, in dem Mitarbeiter motiviert sind, ihr Bestes zu geben und kontinuierlich an ihrer eigenen Entwicklung zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Ju-Care legt außerdem Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Kommunikation
Also, die Kommunikation bei Ju-Care ist wirklich top! Es gibt klare Kanäle für den Informationsaustausch, und jeder wird ermutigt, sich offen auszutauschen und Fragen zu stellen. Egal, ob es um Projektupdates, Teammeetings oder persönliche Anliegen geht, die Kommunikation läuft reibungslos. Es gibt regelmäßige Meetings, sowohl formelle als auch informelle, um sicherzustellen, dass jeder auf dem Laufenden ist und dass keine wichtigen Informationen verloren gehen. Außerdem gibt es auch digitale Plattformen und Tools, die die Zusammenarbeit erleichtern und die Kommunikation effizienter machen.
Gleichberechtigung
Bei Ju-Care wird Vielfalt in all ihren Formen gefeiert und aktiv gefördert. Das Unternehmen erkennt die Bedeutung von Vielfalt für eine erfolgreiche und inklusive Arbeitsumgebung und setzt sich dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, das von unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen geprägt ist.
In der Belegschaft von Ju-Care sind Menschen verschiedener ethnischer Herkunft, Geschlechter, Altersgruppen, sexueller Orientierungen und mit unterschiedlichen Fähigkeiten vertreten. Diese Vielfalt wird als Stärke betrachtet und als Grundlage für kreatives Denken, Innovation und Wachstum genutzt.
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Inklusion ein, indem es gezielte Maßnahmen zur Rekrutierung und Entwicklung von Mitarbeitern aus unterrepräsentierten Gruppen ergreift. Es werden Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen durchgeführt, um ein Bewusstsein für Vielfalt zu schaffen und Vorurteile abzubauen.
Darüber hinaus fördert Ju-Care eine Kultur des Respekts, der Offenheit und des gegenseitigen Verständnisses, in der jeder Mitarbeiter sich willkommen und akzeptiert fühlt. Durch die Anerkennung und Wertschätzung der Vielfalt in der Belegschaft strebt das Unternehmen dana
Interessante Aufgaben
Bei Ju-Care werden interessante Aufgaben mit autistischen Klienten auf eine einfühlsame und individuelle Weise angegangen. Das Unternehmen erkennt die Vielfalt der Bedürfnisse und Fähigkeiten autistischer Klienten an und gestaltet die Aufgaben entsprechend, um ihre Interessen und Stärken zu berücksichtigen.
Die Aufgaben werden so konzipiert, dass sie die individuellen Interessen und Fähigkeiten der autistischen Klienten ansprechen. Dabei werden verschiedene Methoden und Tools verwendet, um die Kommunikation und Interaktion zu erleichtern und die Aufgabenverständnis zu fördern. Beispielsweise können visuelle Hilfsmittel, klare Strukturen und wiederholte Anweisungen eingesetzt werden, um den Klienten bei der Bewältigung der Aufgaben zu unterstützen.
Darüber hinaus legt Ju-Care Wert darauf, eine unterstützende und respektvolle Umgebung zu schaffen, in der autistische Klienten sich wohl fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Das Team von Ju-Care wird regelmäßig geschult, um ein Verständnis für die Bedürfnisse autistischer Klienten zu entwickeln und ihnen bestmöglich zu helfen.
Insgesamt ist es das Ziel von Ju-Care, autistischen Klienten sinnvolle und interessante Aufgaben anzubi
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Arbeitgeber-Kommentar
JuCare Team
Liebe Ex-Mitarbeiterin,
vielen Dank für ihr positives Feedback über das wir uns sehr gefreut haben.
Jedoch möchten wir die von Ihnen angesprochenen Vergütungsstrukturen in unserem Hause nochmals klarer darstellen.
Unsere Vergütungen in ihrem Tätigkeitsbereich liegen marktorientiert im überdurchschnittlichen Bereich. Wichtig ist in diesem Zusammenhang zu erwähnen, dass Sie im Rahmen ihres Tätigkeitsbereiches als Schulbegleiterin die kompletten Ferien vergütet bekommen, also im monatlichen Einkommen durchgängig über das Jahr vergütet werden. Hier ist die Vergütungspraxis auf dem Markt und insbesondere in unserer Branche oftmals eine andere, die weniger Kontinuität für die Arbeitnehmerin bereitstellt.
Wir wünschen Ihnen für ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.
Wertschätzend, familiär, dem Arbeitnehmer stets zugewandt und fair, vorausschauend, Arbeitnehmer wichtig
Hat bis 2021 bei JuCare GbR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dem Arbeitgeber ist das Befinden des Arbeitnehmers sehr wichtig und hat Priorität.
Immer offenes Ohr und vorausschauend arbeitend
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Flexibilität und Engangement
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JuCare GbR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...die wirklich hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, das Entgegenkommen und die Kontaktbereitschaft bei vielen Anliegen und dadurch die Möglichkeit, Privat- und Berfufsleben gut miteinder zu vereinbaren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher nichts...
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir etwas mehr Einheitlichkeit bei Prozessen und Abläufen wünschen, die auch langfristig Bestand haben und auch von allen mitgetragen werden. Es ist jedoch fraglich, ob das Systen, in dem wir arbeiten, das überhhaupt hergibt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind defintiv gegeben und werden teilweise umgesetzt (es gibt ein internes Schulungskonzept mit mehreren Modulen im mittleren 2-stelligen Bereich). Für mich persönlich ist dieser Bereich ausbaufähig. Es liegt aber weniger am Arbeitgeber selbst, sondern an zeitlichen und systematischen Ressouren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist aus meiner Perspektive schwer zu beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber für Schulbegleitungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JuCare GbR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Durchbezahlung der Schulferien /Krankheitstage des Klienten/ Feiertage
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch individuelle Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher noch nichts
Image
scheint regional einen sehr guten Ruf zu haben
Work-Life-Balance
Individuelle Absprachen und Arbeitszeiten sind problemlos möglich
Karriere/Weiterbildung
Hochwertige Fortbildungsmöglichkeiten zu den unterschiedlichsten Themen und Krankheitsbildern (auch online)
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Ferientage, Krankheitstage des Klienten und Feiertage werden durchbezahlt...bei welchem Träger hat man das heutzutage noch? Hier hebt sich JuCare positiv von anderen Trägern ab, bei denen die Ferien abgearbeitet werden müssen oder man andere Aufgaben zugewiesen bekommt.
Kommunikation
Gute Organisation von Informationsweitergabe mit leicht verständlichen Formulierungen (Newsletter, Handouts etc.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wird einfach wie Müll behandelt. Sogar Eltern und Schule wird nicht informiert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JuCare GbR gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Schulung die man mitnehmen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Zusammenarbeit
-Bevormundung was man zu tun hat, obwohl Schule/Eltern zufrieden sind
- 1/2 Klasse Chef /Mitarbeiter
- alle werden gleich bezahlt und obwohl viele keine Fachkräfte sind werden diese als Fachkräfte angemeldet beim Jugendamt
- Von der Chef Etage hört man nie was, nur 1x im Jahr wo alle sich zu Starter Konferenz treffen sieht man sie. Schade eigentlich.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken, wen man als Leitung einsetzt. Sehr abgehoben, seitdem Wechsel von Bonn nach Troisdorf. Keine richtige Teamarbeit. Nach 3 Jahren kennt man immer noch nicht alle Kollegen. Ständiger wechsel, der Kinder. Vorallem wenn es GUT funktioniert. Ständig Bevormundung was man zu machen hat, obwohl es klappt. Kein Wunder das viele gehen und keiner mehr kommt.
Work-Life-Balance
Man muss unbezahlten Urlaub nehmen sogar wenn ein Todesfall in der Familie ist. Kein Verständnis in der Situation. Familien und Schule haben mehr Mitgefühl als Jucare. Man MUSS sogar die Schulung machen dir an dem Tag stattgefunden hat, sonst wäre es arbeitsverweigerung.
Karriere/Weiterbildung
Ist aber auch das einzige was gut war
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
JuCare Team
Sehr geehrte Bewerterin,
schade, dass Sie mit so einem negativen Résumé unser Unternehmen verlassen, für das Sie ja doch längere Zeit tätig waren. Ihren Vertrag nicht weiter zu verlängern, bleibt für uns aber weiterhin eine verantwortungsbewusste und notwendige Entscheidung.
Es freut uns, dass Sie die Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv erlebt haben. Jedoch sind wir irritiert über ihre Beschreibung unsere Zusammenarbeit.
Zu unseren Werten und damit auch zu unserem Führungsstil gehört gerade eine gelebte Transparenz und Offenheit für die Belange der Mitarbeiter/innen. Sowohl die Teamleiter/innen als direkte Ansprechpartner als auch das Abteilungsleitungsteam sind für die Belange unsere Mitarbeiter jederzeit erreichbar.
In unserem familiengeführten Unternehmen ist auch die Geschäftsleitung immer zu sprechen.
Unsere jährlichen Umfragen zur Mitarbeiterzufriedenheit attestieren uns eine hohe Wertschätzung im Umgang mit individuellen Belastungen sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Kontext.
Vielen Dank für ihre Zeit bei JuCare. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
Ich Arbeite sehr gerne hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JuCare gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man sollte natürlich bedenken, dass man nicht im einen Büro sitzt wo es leise ist sondern in einer Schulklasse, da kann es auch mal lauter zugehen. Wenn man stressresistent ist und gute Ideen für seinen Klienten einbringen kann die ihm den Tag erleichtern hat man eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Man arbeitet während der Schulzeit somit hat man noch viel vom Tag. An Feiertagen, Wochenenden wie in den Ferien hat man mit kleinen Ausnahmen frei.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Schulungen statt die als Arbeitszeit bezahlt werden. Die Seminare sind sehr vielfältig und machen immer spaß.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich wird man gut bezahlt wäre nicht alles so teuer geworden. Eine Anpassung des Gehaltes an die aktuellen Lebensunterhaltskosten würde nicht nur in dieser Branche Sinn machen.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeitet man sehr eigenständig für und mit seinen Klienten. Hat man jedoch ein Anliegen oder eine Frage ist sich keiner zu Schade einen ein Tipp zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Ich empfinde alle als super freundlich man fühlt sich wertgeschätzt.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Austausche statt sei es zwischen den Lehrern, den Eltern, dem Couch oder den Kollegen während einer Fortbildung.
Gleichberechtigung
Es arbeiten sowohl Junge Leute wie auch ältere hier aus unterschiedlichsten Branchen
Interessante Aufgaben
Kein Klient ist wie der andere und kein Tag ist wie der andere daher steht man Täglich vor neuen Herausforderungen und der Job wird nicht langweilig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Meine Zeit bei JuCare ist von so vielen schönen Erinnerungen geprägt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JuCare gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegiale Zusammenarbeit ist sehr angenehm und wohlwollend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär, kollegial und transparent mit viel Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JuCare gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, familiäre Atmosphäre, Urlaubsregelung (als SB keine Überstundenansammlung zur Abdeckung der Ferienzeiten)
Verbesserungsvorschläge
Wenn möglich Vertretungseinsätze so vergeben, dass die Anfahrtszeiten kürzer sind
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre geprägt von Wertschätzung und Flexibilität
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten haben voll zu meiner persönlichen Situation gepasst und waren super vereinbar. Es ist auf jeden Fall hilfreich, wenn man Arbeit und Freizeit klar voneinander abgerenzen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es sind regelmäßige Fortbildungen zu vielen verschiedenen und interessanten Themenbereichen angesetzt, für die man sich anmelden kann. Ich hatte das Pech, dass zwei wirklich interessante Fortbildungen abgesagt werden mussten und es leider keinen Ersatztermin gab.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt passt und ist für Schulbegleitung nach meinen bisherigen Erfahrungen eher zu den besseren zu zählen.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen standen mir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Ich hatte nie das Gefühl, allein gelassen zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur gute Erfahrungen gemacht. Der Umgang ist immer sehr wertschätzend und freundlich (von Seiten der Verwaltung, des Coach und der Geschäftsleitung). Bei Unwegsamkeiten, die auftauchen wird schnellstmöglich gemeinsam nach einer passenden Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Manchmal sind die Wege zu Vertretungseinsätzen lang. Nicht unbedingt streckenmäßig aber es bleibt teilweise viel Zeit auf der Strecke (von linksrheinisch nach rechtsrheinisch spontan morgens dauert seine Zeit). Diese wird aber zum Teil vergütet, was ich gut finde.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt per Mail oder telefonisch bzw. mit dem Coach auch im persönlichen Gespräch. Ich habe immer sehr schnell eine Antwort auf meine Fragen bekommen, egal ob von der Verwaltung, von meinem Coach oder von der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Menschen, mit denen man zu tun hat ist groß, das macht den Job sehr interessant. Kein Tag ist wie der andere. Es kann im Alltag mit den Klienten durchaus mal herausfordernd werden. Dann Lösungen zu finden macht den Job einfach aus.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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450€-Job mit flexiblen Arbeitszeiten, einem freundlichen Team und einer guten Betreuung durch Coaches
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei JuCare gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Beim Start in einen Fall ein gemeinsames Gespräch zwischen Coach, Schulbgleitung und Familie zur Klärung der Rolle der SB
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, hilfsbereit und auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten werden individuell vereinbart
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten innerhalb der Arbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
15€ / Stunde
Kollegenzusammenhalt
Angenehmes hilfsbereites Team
Vorgesetztenverhalten
Hilfsbereit und kompetent
Kommunikation
Coaches sind jederzeit erreichbar
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JuCare durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 89% der Bewertenden würden JuCare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JuCare als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.