Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JUCR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unserem Team herrscht eine super angenehme Kommunikationskultur. Es gibt kein Lästern und sollte mal etwas im Argen sein, wird dies offen und ehrlich angesprochen.
- Unser Team ist durchschnittlich 4 Tage pro Woche im Office präsent, aber falls aus privaten Gründen doch mal ein Tag mehr im Home-Office ist, ist das kein Problem.
- Arbeitszeiten sind flexibel und individuell gestaltbar, solange man zu angemessenen Zeiten für die Kunden erreichbar bleibt.
- Bis zu 8 Wochen im Jahr können wir auch im Ausland arbeiten ("Work Away")
Die Hierarchien sind flach und es gibt viele Möglichkeiten mitzugestalten. Selbst wenn eigene Vorschläge abgelehnt werden, wird dies konstruktiv begründet und es wird ermutigt, in der Zukunft weiter mitzudenken und sich einzubringen.
Bisher sehe ich kein Ungleichgewicht im eigenen Team. Es gibt immer verfügbare "Side-Quests", die man entweder selber aufnimmt oder im Team bespricht, wer Lust bzw. Kapazitäten hat. Die Arbeit ist vielfältig und die Projekte selten gleich.
Das Arbeitsumwelt ist sehr freundlich und supportive
Im Monthly Meeting kann jeder anonymisiert fragen stellen (offen natürlich auch), welche transparent von den Gründern beantwortet werden - auch außerhalb dieses Meetings sind alle Head of Departments super zugänglich