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JUCR 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score11 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JUCR
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
JUCR
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • RabatteRabatte
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ein sehr innovatives deutsches Unternehmen für Elektromobilität mit einer eigenen End-to-End-Ladelösung
Bewertung lesen
Offene Atmosphäre, Firma mit Vision und Potential
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Die Arbeitskollegen die zu Freunden wurden.
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Einige Arbeitskollegen waren nette Personen und wir sind noch heute in Kontakt.
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international environment so it's good for foreigners
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Abgesehen von den erwähnten Punkten, vor allem auch, dass jeder Austritt zum Drama wurde. Egal ob jemand gekündigt hat oder entlassen wurde, ein professioneller Abschied war nicht möglich. Alle wurden intern schlecht geredet. Arbeitszeugnisse und andere wichtige Dokumente wurden über Monate nicht ausgestellt. Es gab mehrere Gerichtsverfahren. Das Verhalten der Gründer/Geschäftsführer war unprofessionell und meschlich unreif. Der schlechte Ruf ist daher leider mehr als verdient. Hinter einem so unprofessionellen Unternehmen kann man nicht dauerhaft stehen, ohne seinen eigenen Ruf zu ...
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Nicht viel. Schade, dass ich damals umziehen müsste, sonnt wäre ich warscheinlich immer noch da!
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Das unfähige Management, die Führungskultur und die mangelnde Teamarbeit in gewissen Teams.
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Einige Mitarbeiter haben nicht die gleiche Denkweise wie die Gründer
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Schlechte Vorbereitung und Absprachen könnten besser sein
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Das Management dringend in der Personalführung nachschulen und laufende coachen
- Feedback-Kultur etablieren, klare Ziele und Erwartungen, regelmässige Gespräche
- Versprechen einhalten oder nicht machen
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Das HR-Department und Recruiting sollten fokussiert werden, damit die noch offenen Schlüsselpositionen schneller und qualitativer besetzt werden können.
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Rethink long term outcomes of your attitude and priorities. Don’t take people for granted.
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Lassen Sie sich nicht leicht beeinflussen, stehen Sie fest zu Ihren Überzeugungen
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Erst durchdenken, dann Produzieren. Vlt. nicht immer nur das billigste nehmen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von JUCR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Unternehmen ist insgesamt sehr jung und auf Grund der hohen Digitalisierung vielleicht auch nicht ideal für Kollegen der "alten Garde". Trotzdem herrscht eine offene Kultur, in der Alter nicht verurteilt wird.
4
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Lang dienende Kollegen werden sehr gut behandelt. Man weiß bei JUCR, das Domänenwissen sehr wichtig ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JUCR ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das schlechteste Management, das ich im Laufe meiner Karriere erlebt habe. Keine Führung, beleidigende Kommunikation, keine definierten Ziele, Fehler wurden bestraft, kein Vertrauen und keine Wertschätzung.
1
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Die Gründer/Geschäftsführer haben keinerlei Managementerfahrung, sind mit der Personalführung überfordert und entscheiden oft zu emotional und unbedacht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Personalentwicklung ist ein Fremdwort (wortwörtlich da die Personalabteilung kein Deutsch spricht). Die Personalabteilung wurde von den Gründern/Geschäftsführern auch nicht ernst genommen. Die theoretisch vorhandenen Prozesse wurden nicht angewendet, es gab keinerlei Schriftlichkeit, Ziele wurden nicht klar definiert. Es gab auch kein Weiterbildungsbudget.
1
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Es gibt ein Budget um sich weiterzuentwickeln in verschiedenen Richtungen
5
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Nur die bevorzugten Mitarbeiter können sich weiterentwickeln. Karriereversprechen werden ohne Erklärung nicht eingehalten.
1
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Noch zu früh, um es zu bewertem, aber Kolleginnen aus anderen Teams wurden in der Vergangenheit ge- und befördert
4
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Ich kann meine eigenen Karriereziele setzen und JUCR gibt mir alle Möglichkeiten diese auch zu erreichen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JUCR wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet JUCR schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeitenden JUCR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei JUCR als eher modern.
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