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Jüdisches 
Forum 
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Antisemitismus
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jüdisches Forum für Demokratie und gegen Antisemitismus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jüdisches Forum für Demokratie und gegen Antisemitismus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jüdisches Forum für Demokratie und gegen Antisemitismus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Alle Kolleg*innen waren sehr empathisch und bei Fragen immer zur Stelle. Es war ein freundschaftlicher Umgang, wodurch ich stehts gerne zur Arbeit gegangen bin.

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Durch die konstanten Meetings wurde ein reger Austausch im Team gefördert. Beteiligung der Praktikant*innen war stehts gewünscht und wurde gefördert. Die Kommunikation war auf Augenhöhe, was die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm gestaltete. Die Kolleg*innen sowie Vorgesetzten waren sehr wertschätzend im Umgang mit den Praktikant*innen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Es war stehts möglich im Home-Office zu arbeiten, was die Arbeit flexibler gestaltete. Die Arbeitszeiten waren angenehm und anpassungsfähig.
Durch das Feldbeobachtungsprojekt kann es vorkommen, dass am Wochenende gearbeitet werden muss, dies kann jedoch jederzeit ausgeglichen werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Bei Konflikten war der Vorgesetzte Bemüht diese zu klären und eine transparente Kommunikation zu fördern. Der Vorgesetzte war interessiert an den Meinungen der Praktikant*innen und berücksichtigte diese bei Entscheidungen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Die Feldbeobachtungen waren sehr interessant und lehrreich. Ebenfalls spannend war es die Workshops an schulen mitzugestalten und vorzutragen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

sehr angenehme, wertschätzende und kollegiale arbeitsatmosphäre

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