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Jürgen Doerner Handelsvertretungen GmbH Logo

Jürgen 
Doerner 
Handelsvertretungen 
GmbH
Bewertung

Schuften bis zum Burnout, Arbeitsklima schwierig

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgabengebiete.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klaren Hirachien die eingehalten werden, Intrigen und Mobbing sind an der Tagesordnung.

Verbesserungsvorschläge

Dringend auf seine Mitarbeiter achten und klare Hirachien einbringen, Organigramme sollten nicht nur der Deko dienen.
Es fehlt immer noch an grundlegenden Dingen welche die Arbeitssicherheit gewährleisten.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs herrscht für jeden Mitarbeiter ein angenehmes Klima, das ändert sich jedoch unter Umständen recht schnell falls man nicht für die Richtige läuft und stimmt. Schnell ändert sich der Ton und die Arbeit wird stets von einem Schatten überlagert. Teils klagen Kollegen auch über Angst vor Jobverlust und weiteren Drängeleien der immer gleichen Personen.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise guter Zusammenhalt, leider zweierlei Gruppenbildung, es gibt die Guten und die, die arbeiten müssen und die Fehler der anderen austragen.

Work-Life-Balance

Überstunden sind Pflichtprogramm, Krankheit gibt es in der Firma nicht. Auch wenn man sich völlig verrotzt und fiebrig in die Arbeit schleppt, ist die Lästerei gross wenn es einfach einmal für zwei Tage nicht mehr geht.
Auf Familie oder gar das eigene Wohlbefinden wird keine Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden hier nicht unbedingt von dem gefällt, von dem man es erwarten würde sondern von anderen.

Interessante Aufgaben

Teils super spannende Aufgaben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt bewegt sich im üblichen Rahmen bis etwas besser. Keine besonderen Sozialleistungen oder Vergütungen.

Karriere/Weiterbildung

Ausser Produktschulungen kann keine Weiterbildung erwartet werden.


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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