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"Jürgen 
Emptmeyer 
GmbH"
Bewertung

Schlechter Umgang mit Mitarbeiter

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Kollegen gut zusammen halten, und das man mit einigen gut zusammenarbeiten kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden schlecht geredet. Es gibt kein Vertrauen mehr, auch nicht mehr von der Geschäftsführung. Die Kommunikation ist miserabel.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt hier Kollegen, die einen mehr oder weniger mobben. Es wird auch immer nach Fehlern gesucht und diese angemerkt. Die Stimmung ist häufig bedrückend und oft negativ. Es gibt Tage, da hat man schon nach 10 Minuten nach dem man angekommen ist, keine Motivation mehr den Tag dort zu verbringen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist unterste Schublade. Es werden wichtige Informationen nicht weiter gegeben (meisten nur über den Flurfunk).

Kollegenzusammenhalt

ist das einzige das super funktioniert. Ich kann mich manchmal gar nicht genug für den Zusammenhalt bedanken.

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter sollen immer mehr machen, Privates soll hier hinten angestellt werden. Azubis sollen auch in ihrer Freizeit sich auf Prüfungen vorbereiten.

Vorgesetztenverhalten

Sind fast alle Ja-Sager und kriechen der Geschäftsführung in den Hintern. Viele Teamleiter stehen nicht mal hinter ihrem Team und lassen das dann in das offene Messer laufen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sollen ihr Wissen weitergeben. Dennoch wird die Kompetenzen dieser Kollegen häufig hinterfragt.

Arbeitsbedingungen

Häufig unter Druck gesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade so den Mindestlohn. Gehaltserhöhung gibt es selten und dann nur leistungsorientiert, dabei bekommen dann nicht jeder eine Gehaltsanpassung.

Image

das Image ist sehr beschädigt

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn es das Unternehmen einen Nutzen gibt, sonst eher weniger gesehen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank BrünnigGeschäftsführer

Liebe/r Bewertende/r,

vielen Dank für dein Feedback. Ich empfinde es sehr schade, dass du die Situation bei uns im Betrieb so empfindest. Ich würde mich sehr freuen, wenn wir die Themen persönlich besprechen könnten und Lösungen zusammen erarbeiten, die eine Besserung herbeiführen könnten.

Ich möchte an der Stelle auch Feedback geben, falls du nicht persönlich mit mir die Themen besprechen möchtest.

1. Kommunikation
Ich glaube auch das die Kommunikation bei uns im Betrieb verbesserungswürdig ist. Es fehlt an direktem Feedback. Persönlich wünsche ich mir, dass wir einen Kulturwandel bei uns erreichen können und nicht mehr überwiegend übereinander sondern miteinander gesprochen wird. Bei den Monatlichen Mitarbeiterversammlungen werden die von der Belegschaft gewünschten Themen adressiert. (Personlle Veränderungen, Wirtschafliche Lage, Infos zu Invesitionen und Änderungen die alle betreffen)
Jeden Montag findet eine Kommunikation vom Führungsteam in jeder Abteilung statt.

2. Mobbing
Das Thema nehme ich sehr ernst. Wenn hier jeamnd gemobbt wird, melde es bitte deinem Vorgesetzten, dem Betriebsrat oder mir. So etwas dulden wir hier nicht. Bitte habe den Mut und melde das. Nur so können wir auch etwas an deiner Situation verbessern.

3. Work-Life-Balance
Wir haben bei uns im Unternehmen flexible Arbeitszeiten. Es kann wenn betrieblich möglich Home-Office gemacht werden. (Lager, Schweißerei und Biegerei geht leider nicht)
Es werden keine Überstunden verlangt und wenn doch Überstunden anfallen können diese abgebaut werden. Wir sind als Familienfreundliches Unternehmen Zertifiziert. Wir haben viele Teilzeitarbeitsplätze und wenn jemand reduzieren möchte, so ist dies möglich.

4. Vorgesetztenverhalten
Im Führungsteam besprechen wir sehr viele Themen kritisch und ich nehme eine Ja-Sager Mentalität nicht wahr.

5. Arbeitsbedingungen
Hier würde mich konkret interessieren wo zu viel Druck herscht. In den letzten 4 Jahren wurden nie Überstunden angeordnet. Es wird niemandem der Kopf abgerissen bei Fehlern und ich nehme unsere Arbeitsbedingungen als sehr gut war. Jeder Arbeitsplatz ist modern ausgestattet. Alle Büroräume sind klimatieriert. Es gibt überall Tageslicht. Es wird alles sofort repariert, wenn etwas defekt ist. Mir sind keine aktuellen Mängel bekannt.

5. Gehalt
Wir haben seit 2018 die Löhne und Gehälter um 16 % im Durchschnitt erhöht. Es gibt aktuell keinen Mitarbeiter der bei uns Mindestlohn erhält. Gehaltanpassungen sind klar geregelt und wir orientieren uns an der IG-Metall.

6. Karriere / Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann eine Woche für Weiterbildung nutzten. In den letzten 4 Jahren habe ich jede Weiterbildung bis auf eine freigegeben. Wir bezahlen alle Weiterbildungen. Auch die Weiterbildugnen aller Azubis werden bezahlt.
Bei dem Angesprochenen Fall des Auszubildenden haben wir eine Lernvorbereitung bezahlt. Diese Vorbereitung fällt auf einen Samstag. Ich bin der Meinung dass das keine Arbeitszeit ist. Somit werde ich die Stunden nicht anrechnen.

Weiterentwicklung:
- Unserer jetizer Teamleiter aus dem Bereich Logistik hat bei uns schon als Schüler gearbeitet und hat sich hochgearbeitet.
- Unser jetziger Teamleiter der Biegerei war vorher Mitarbeiter in der Biegerei.
- Unser jetziger Gruppenleiter im Technischen Vertrieb hat seine Ausbidlung bei uns gemacht. - - Unser jetziger stellvertretenden Leiter des Ausendiensts war vorher Mitarbeiter im Außendienst.
- Unsere Verantwortliche für den Bereich Marketing und IT war vorher in der Produktion als Mitarbeiterin eingesetzt.
Ich bin der festen Überzeugung das bei uns im Berieb Leistung gesehen und auch anerkannt wird.

6. Umwelt und Soziales
Wir achten sehr auf die Umwelt. Wir haben eine PV- Anlage die 50% des Stroms für uns produziert. Wir haben mehrere Integrationsarbeitsplätze. Wir arbeiten eng mit Werkstätten zusammen. Wir bilden aus und sehen uns in der Verantwortung sicherzustellen, dass unsere Kinden die gleichen oder besserer Chancen haben als wir.

Ich würde mich sehr freuen, wenn du mir dein Feedback persönlich geben würdes. Meine Tür steht offen.

Frank Brünnig
Geschäftsführer

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