14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele die sich beschweren, haben keinen Vergleich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Ideen hat und diese Sinn machen, werden sie in der Regel auch umgesetzt.
Es wird in unseren Standort Deutschland investiert.
Ich bin ziemlich frei in meiner Arbeit und kann für mich selbst entscheiden wie ich meine Arbeitsalltag gestalte.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin grundsätzlich zufrieden, man sollte seinen Mitarbeitern weiterhin vertrauen, dass wir alle einen guten Job machen.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt mit fast allen Kollegen und Teamleitern sehr gut klar. Man kann nicht mit jedem best friend sein.
Image
Wird von den Mitarbeitern schlechter gemacht als es in Wirklichkeit ist. Ich
Karriere/Weiterbildung
Für jeden Mitarbeiter stehen Weiterbildungen zur Verfügung. Es liegt an einem selbst, ob man das nutzt oder nicht.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soweit zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind leider sehr negativ eingestellt. Es wird vieles pauschal immer negativ gesehen, anstatt die Dinge erstmal aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten.
Image
Leider wird viel zu viel negativ geredet
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, Freitags ist um 12:30 Uhr Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Jährlich sind Weiterbildungen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gut durchschnittliches Gehalt, Weihnachtsgeld, VL, Business Bike, HanseFit
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen. Teilweise könnten Informationen noch besser in die Teams getragen werden, anstatt das sie über den Flurfunk verbreitet werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und man hat viel Freiraum in seinen Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles und jeder wird von der Geschäftsführung überprüft. Menschlichkeit/Empathie fehlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Geschäftsführung oft Urlaub macht. Komisch, dann läuft alles irgendwie besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss sich ständig rechtfertigen. Es wird aktiv nach Fehlern gesucht. Lob gibt es nur, wenn große Aufträge gewonnen werden.
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen statt Kontrolle.
Wertschätzung statt Fehlersuche.
Umsatz kann ein Unternehmen nur durch seine Mitarbeiter generieren.
Arbeitsatmosphäre
Sobald man denkt, es wird besser, holt einen die Realität ein. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Image
Seit Geschäftsführungswechsel nicht mehr als guter Arbeitgeber angesehen.
Work-Life-Balance
Kein Stundenkonto.
Karriere/Weiterbildung
Man kann Tagesseminare extern mitmachen, wenn sie dem Unternehmen nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöung nicht für alle, nur an sogenannte Leistungsträger. Der eine bekommt mehr, der andere weniger.
Prämien werden trotz steigender Umsätze seit neuer Geschäftsführung nicht mehr gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Da man unter Druck steht, schwindet die Hilfsbereitschaft. Hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterirdisch Umgang mit langjährigen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Marionetten der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Einrichtungen ist modern.
Heizung wird übers Wochenende aus gestellt. Somit ist es montags oft kalt.
Kommunikation
Informationen werden abteilungsübergreifend unterschiedlich weitergegeben. Vieles erfährt man erst über Flurfunk.
Gleichberechtigung
Alles wird individuell von der Geschäftsführung entschieden. Unternehmen steht immer an erster Stelle.
Interessante Aufgaben
Gehaltserhöhung nicht über Gießkannenprinzip. Umsatz steigt stetig, Gehaltserhöhung nicht.
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Unternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner Arbeitsplatz mit tollen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image und Flurfunk
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleiter mehr in Verantwortung nehmen, dass sie besser kommunizieren. Unzufriedene Kollegen im Betriebsrat, die eh wenig leisten, ignorieren.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen, moderner Arbeitgeber, junges Team
Image
Das Image ist nicht so gut, es scheint als ob sich Unzufriedenheit hier auf dieser Plattform wiederfindet und eine Person das als Spielball nutzt. Schade, denn direkte Kommunikation bei Unzufriedenheit wäre besser.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Größe der Firma, ist es immer möglich flexibel zu kommen/ gehen oder Urlaub zu nehmen. Die 38,5h Woche und das Arbeiten bis Freitag Mittag ist sehr Familienfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Meine Weiterbildung wurde vom Arbeitgeber gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich super, gute Mischung aus Kollegen die lange dabei sind und viele neue Gesichter, was spannend ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind eher unzufrieden, da "früher alles anders war"
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist super, viele sind nicht so zufrieden, aber das liegt an der eigenen Leistung. Für viele hier ist Leistung ein schwieriges Wort, da in der Vergangenheit Gewerkschaft und Gießkanne gelebt wurden.
Kommunikation
Würde mir mehr direkte Infos über Teamleiter wünschen
Gleichberechtigung
Viele Frauen in der Produktion und integrative Arbeitsplätze
Interessante Aufgaben
Großes Aufgabengebiet und viel Eigenverantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Realitätsfremde Gegendarstellungen. Selbst hier wird man nicht ernst genommen. Man will nicht verstehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt wirklich nichts ein. Wenn, dann melde ich mich nochmal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sieht nur Zahlen. Empathie ist nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und verstehen lernen. Der Betriebrat ist kein Feind den man los werden muss, er ist die Stimme der Mitarbeiter die hier schaffen
Arbeitsatmosphäre
Hier traut keiner mehr dem anderen
Image
Wird tatsächlich immer noch schlechter!
Work-Life-Balance
Ständige Erreichbarkeit ist gewünscht
Karriere/Weiterbildung
Da wird nur von gesprochen!
Gehalt/Sozialleistungen
Wird individuell entschieden. Prämie (Corona, oder Inflation) ist nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man rühmt sich, aber es wird nur das aller nötigste getan. Nach außen Hui, nach innen Pfui
Kollegenzusammenhalt
Unmut schweißt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlt der Respekt
Vorgesetztenverhalten
Setzen sich kaum für die Mitarbeiter ein
Arbeitsbedingungen
Gar nicht so schlecht
Kommunikation
Man sagt nur noch was gehört werden will
Gleichberechtigung
Einige sind gleicher, als die anderen
Interessante Aufgaben
Gab es Mal
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schade, dass es so bergab gegangen ist die letzten Jahre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenbereiche und die Möglichkeiten sind eigentlich sehr interessant und vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, Profit und fast schon Gier stehen im Vordergrund.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich ist der Unternehmenserfolg wichtig und die GF hat einen verantwortungsvollen Job. Leistung und Gehälter stehen hier, auch in Beziehung auf die GF, leider in keinem guten Verhältnis. Seitdem die neue GF am Werke ist hat leider nur diese profitiert. Erst kam der GF mit einem alten Auto an, nach 6 Monaten im Amt direkt einen Porsche gegönnt. Steht auch jedem zu, manche Kollegen in der Produktion haben am Monatsende aber regelmäßig kein Geld mehr übrig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechter Umgang mit Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Kollegen gut zusammen halten, und das man mit einigen gut zusammenarbeiten kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden schlecht geredet. Es gibt kein Vertrauen mehr, auch nicht mehr von der Geschäftsführung. Die Kommunikation ist miserabel.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt hier Kollegen, die einen mehr oder weniger mobben. Es wird auch immer nach Fehlern gesucht und diese angemerkt. Die Stimmung ist häufig bedrückend und oft negativ. Es gibt Tage, da hat man schon nach 10 Minuten nach dem man angekommen ist, keine Motivation mehr den Tag dort zu verbringen.
Image
das Image ist sehr beschädigt
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter sollen immer mehr machen, Privates soll hier hinten angestellt werden. Azubis sollen auch in ihrer Freizeit sich auf Prüfungen vorbereiten.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es das Unternehmen einen Nutzen gibt, sonst eher weniger gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade so den Mindestlohn. Gehaltserhöhung gibt es selten und dann nur leistungsorientiert, dabei bekommen dann nicht jeder eine Gehaltsanpassung.
Kollegenzusammenhalt
ist das einzige das super funktioniert. Ich kann mich manchmal gar nicht genug für den Zusammenhalt bedanken.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sollen ihr Wissen weitergeben. Dennoch wird die Kompetenzen dieser Kollegen häufig hinterfragt.
Vorgesetztenverhalten
Sind fast alle Ja-Sager und kriechen der Geschäftsführung in den Hintern. Viele Teamleiter stehen nicht mal hinter ihrem Team und lassen das dann in das offene Messer laufen.
Arbeitsbedingungen
Häufig unter Druck gesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterste Schublade. Es werden wichtige Informationen nicht weiter gegeben (meisten nur über den Flurfunk).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In der Firma viel schlechte Stimmung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung ist schlecht geworden, der Druck wird immer erhöht, man will immer mehr von den Mitarbeitern ohne mehr zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Sorgen und Bedürfnisse der Mitarbeiter verstehen und auch was für die tun
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen haben schlechte Stimmung, jeden Tag wird darüber beschwert wie schlecht alles ist in allen Abteilungen
Image
Als Arbeitgeber im Umkreis nicht mehr sehr beliebt
Work-Life-Balance
Abteilungsweise unterschiedlich. Könnte man offener gestalten
Karriere/Weiterbildung
Nicht für jede Abteilung
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube eher im Mittel
Kollegenzusammenhalt
War früher besser jetzt redet jeder über jeden schlecht- aber nur nicht direkt miteinander nur hinter dem Rücken. Sogar so schlimm dass jemand gegangen ist.
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung. Es wird zugehört
Kommunikation
Okey soweit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitsplatz und Arbeitgeber , mit sozialem Engagement.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt , zukunftsorientierte.
Arbeitsatmosphäre
Mein Arbeitsplatz macht mir Spaß und man kann sich gut einbringen .
Work-Life-Balance
Passt , es kann hier nach Absprache vieles sehr flexibel gestaltet werden .
Karriere/Weiterbildung
Es kann sich hier jeder der möchte in verschiedenen Bereichen weiterbilden.
Es wird vom Arbeitgeber gerne gesehen und auch angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltaspekte werden hier sehr viel berücksichtigt und es werden sich auch immer Gedanken zu dem Thema gemacht .
Kollegenzusammenhalt
Super Team .
Hilfsbereitschaft ist Super , kenne es auch anders .
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Kollegen in einem gewissen Alter wird Rücksicht genommen und auch die Arbeitsplätze werden dementsprechend angepasst .
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und es ist immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter da .
Arbeitsbedingungen
Hier ist alles sehr gut , es wird viel in Arbeitsmittel und Arbeitsplätze Investiert.
Es wird viel Rücksicht auf die Arbeitnehmer genommen .
Kommunikation
Kommunikation untereinander könnte besser sein es wird von einigen Kollegen gerne vieles Negativ betrachtet und es entwickelt sich sehr schnell Flurfunk der das ganze dann etwas nervig und störend macht .
Gleichberechtigung
Ist sehr gut auch für Ältere Mitarbeiter und Mitarbeitern mit Behinderungen und Lernschwächen .
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich . Liegt auch immer daran ob der oder die Mitarbeiter Interesse daran haben .
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für die Mitarbeiterbelange und die Möglichkeit auch selbst Entscheidungen treffen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Kollegen immer versuchen alles schlecht zu reden und jede Veränderung nur negativ sehen. Dennoch bleiben Sie da und wechseln nicht den Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
An den offenen Themen weiterarbeiten die bereits identifiziert wurden
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen lachen viel, man nimmt sich nicht zu ernst und kann sich auch auf Hilfen immer verlassen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Home-Office Möglichkeit und Freitags ab 12:30 Uhr Feierabend, jetzt auch 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, hat die Möglichkeit und den Freiraum dazu. Der Arbeitgeber unterstütz die Weiterbildung der Mitarbeiter (auch finanziell)
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten Kollegen ist verlass und man unterstützt sich wo man es braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind stark in den Teams integriert und werden angehalten ihr gesammeltes Wissen weiterzugeben um die Erfahrung nicht verlieren - Das Wissen der Mitarbeiter wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen sich in der Regel die Zeit die Anliegen der Mitarbeiter zu besprechen und Lösungen zu finden. War sicherlich in der Vergangenheit nicht so gut, aber es wird etwas verändert.
Arbeitsbedingungen
neueste Büroausstattung, IT Ausstattung wird bei Bedarf angepasst/ausgetauscht, Pausenraum mit Kochmöglichkeiten, Klimaanlagen in jedem Büroraum
Kommunikation
in den letzten Jahren deutlich verbessert. Teamleiter sitzen Montags zusammen und besprechen die Themen der Woche und verteilen die relevanten und wichtigen Informationen auch noch am gleichen Tag in ihre Teams. Hier wurde sich der Kritik angenommen, dass zum Teil die Weitergabe der Informationen nicht schnell genug ging und Gerede auf dem Flur erzeugte.
Gehalt/Sozialleistungen
guter Durchschnitt für die Branche
Gleichberechtigung
Integrative Arbeitsplätze und Rentner im Unternehmen, Meinungen/Anregungen aus jedem Bereich werden gewertet und berücksichtigt,
Interessante Aufgaben
gerade die Arbeit im Vertrieb ist sehr abwechslungsreich, da die Themenfelder sehr groß sind und auch viele neue Aufgaben bereithalten, aber auch weil man die größte Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen ist.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird "Jürgen Emptmeyer durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden "Jürgen Emptmeyer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich "Jürgen Emptmeyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.