Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei "Jürgen Emptmeyer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Mitarbeiter sind leider sehr negativ eingestellt. Es wird vieles pauschal immer negativ gesehen, anstatt die Dinge erstmal aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten.
Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen. Teilweise könnten Informationen noch besser in die Teams getragen werden, anstatt das sie über den Flurfunk verbreitet werden.
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, Freitags ist um 12:30 Uhr Feierabend
Abwechslungsreiche Aufgaben und man hat viel Freiraum in seinen Aufgaben.
Sobald man denkt, es wird besser, holt einen die Realität ein. Wertschätzung ist ein Fremdwort.
Man kommt mit fast allen Kollegen und Teamleitern sehr gut klar. Man kann nicht mit jedem best friend sein.