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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JUFA Hotels Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JUFA Hotels Deutschland
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JUFA Hotels Deutschland
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Barbara DubowyPersonaladministration Deutschland

Auf den ersten Blick *Wir sind innovativ und engagiert *Wir sind vielfältig und offen *Wir sind lebendig und familiär *Wir übernehmen Verantwortung *Wir setzen auf langfristige und faire Arbeitsbeziehungen Wer wir sind und was wir tun JUFA Hotels schafft gemeinsame Erlebnisse und Urlaubsabenteuer ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    51%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gute Atmosphäre im Team; teilweise Schwierigkeiten bei Teamübergreifender Kommunikation

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sprachliche und menschliche Schwierigkeiten, Chef ist wenig Präsent

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team hat es meistens gut funktioniert

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wunsch- Freitage; häufige Dienstplanänderungen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist nicht ausgewogen, Sie werden unangekündigt überarbeitet. Manchmal hat das Abendessen nur sehr wenige Gäste, aber es gibt zwei Kellner und eine Rezeptionistin. Manchmal, wenn es viele Kunden gibt, tut es nur ein Mitarbeiter und Sie müssen es erledigen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolle Mischung aus Quereinsteiger*innen und Fachleuten

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