3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jugend- und Erwachsenenhilfe Seitz gemeinnützige GmbH Bewertungen
Jugend-
und
Erwachsenenhilfe
Seitz
gemeinnützige
GmbH
Neu-Ulm
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Albtraum als Arbeitsplatz
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeit, die ich dort nicht verbringe und das dreizehnte Gehalt und dass man die Getränke bezahlt bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch der Führungskräfte mit neuem Firmenlogo etc. Alles alles einfach alles und das ist nicht machbar, weil es hauptsächlich um den Kontostand geht und nicht das Wohl der Betreuten oder Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Zu Begin scheint alles gut zu sein. In kurzer Zeit ändert sich die Atmosphäre sehr. Vor allem wenn der Chef bzw seine linke… ich meine rechte Hand anwesend sind. In Neu-Ulm sind beide leider hauptsächlich anwesend. Kurz in knapp die Atmosphäre ist kalt und stickig.
Image
Es hat sich bis in die Behörden gesprochen, dass dieser Arbeitgeber einer der schlimmsten ist in allen seinen Filialen bzw Tochterunternehmen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Mittagspausen werden nicht gerne gesehen. Dieses hat man mir persönlich von einem der „Führenden“ mitgeteilt: „Sie können Mittagspause machen allerdings ist es uns lieber, dass Sie durcharbeiten.“. Sprich wenn das Telefon klingelt muss man hin selbst wenn man am Essen ist. Essen muss nebenher laufen wenn überhaupt.
Urlaub ist sehr ungesehen. Nach dem Urlaub ist man das victim (englisches Wort) vom Chef und darf durch seine Gemeinheiten gehen.
Überstunden sind ein Muss. Geht man früher hat man es durchaus schwer jeden Tag. Es gibt viele Kollegen die am Wochenende arbeiten um mit der Masse an Arbeit hinterherzukommen obwohl man bereits unter der Woche über 12 Stunden am Tag durcharbeitet.
Man wird zum Lieblings des Chefs ( damit meine ich die ganze Zeit einen bestimmten Chef den man auf allen möglichen Internetseiten sieht) wenn man die ganze Zeit arbeitet und es genau so macht wie er will und nicht anders. Am besten ist man vor dem Chef da und geht nach dem Chef und zwar sieben Tage in der Woche und auch an Feiertagen.
Versprechen bleiben leere Luft.
Karriere/Weiterbildung
Manche Weiterbildungen geschehen während der Arbeitszeit, wenn es diese Online zur Verfügung gibt. In der Pause hat man keine Pause sondern muss arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Vergiss es als Frau, kannst du gleich einpacken.
Frauen verdienen viel weniger Geld als Männer, selbst wenn sie mehr wissen und können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt’s nicht auch wenn es von außen so aussehen soll.
Kollegenzusammenhalt
Ist nicht vorhanden bzw kaum. Wenn es um die eigene Nase geht, sagen die Kollegen nichts erst wenn der Chef nicht mehr da ist „hält“ man zu einem was unehrlich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst vor dem Alter kaum Respekt von bestimmten Chefs.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt äußerst respektlos gegenüber Kollegen, die den Chefs nicht kontinuierlich schleimen und schöne Augen machen. Man wird verbal beleidigt. Von seinem Studium in Psychologie sowie Soziales merkt man nichts bis auf die Einnahmen auf dem Geschäftskonto. Selbst gegenüber Betreuten wird er bzw sie des Öfteren sehr respetklos.
Arbeitsbedingungen
Sehr sehr schlecht. Im Winter kommt es öfters vor, dass die Heizung in allen Räumen und Etagen ausfallen. Es wird bis zu 16C oder sogar kälter innen und es ist egal. Man soll trotzdem arbeiten. Manchmal hat man sich um warmequällen gekümmert die nicht ideal sind. Wenn man nach Hause geht bekommt man den Groll in den nächsten Tagen bzw länger zu spüren.
Arbeitsplatz ist nicht ergonomisch selbst wenn man darüber spricht ändert die Führungskraft nichts. Büros sind sehr klein in manchen sind sogar 4 Arbeitsplätze auf engsten Raum.
Kommunikation
Man muss sehr aufpassen, denn der Chef verdreht gerne seine Aussagen genauso wie seine Rechte Hand. An einem Tag heißt es man solle es so machen, dann macht man es so, doch dann ist das ebenso nicht richtig sondern man hätte es so machen sollen wie zuvor. Also wird gerne Spiele gespielt um einzuschüchtern und klein zu halten vor allem wenn man weiblich ist. Hat der Chef allerdings etwas gegen deine Nase kann es dich auch als Mann treffen.
Sehr respektloser Umgangston von dem Chef und ähnlichen Personen die mehr zu sagen haben. Ihnen ist es egal wie es einem geht. Hauptsache schön böse sein.
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden. Männer bekommen viel mehr Geld als Frauen selbst wenn weibliche Personen mehr können bzw. Wissen verdienen sie viel weniger als männliche Kollegen.
Interessante Aufgaben
Könnte besser sein
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Bester Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hilfsbereit
Freundlich
Gibt tolle Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Faire Auszahlung
Uvm....
Kommunikation
Schnell, Lösungsorientiert und unkompliziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jugend- und Erwachsenenhilfe Seitz gemeinnützige GmbH, 4.6 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, keine monotone Arbeitsweise, Verantwortungsfördernd
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unentgeldliche Leistungen von Seitens der Mitarbeiter (selten)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jugend- und Erwachsenenhilfe Seitz durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Jugend- und Erwachsenenhilfe Seitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jugend- und Erwachsenenhilfe Seitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.