Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Zeit, die ich dort nicht verbringe und das dreizehnte Gehalt und dass man die Getränke bezahlt bekommt.
Sehr hilfsbereit
Freundlich
Gibt tolle Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Faire Auszahlung
Uvm....
Flexible Arbeitszeiten, keine monotone Arbeitsweise, Verantwortungsfördernd
Teilweise unentgeldliche Leistungen von Seitens der Mitarbeiter (selten)
Kompletter Austausch der Führungskräfte mit neuem Firmenlogo etc. Alles alles einfach alles und das ist nicht machbar, weil es hauptsächlich um den Kontostand geht und nicht das Wohl der Betreuten oder Angestellten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugend- und Erwachsenenhilfe Seitz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vergiss es als Frau, kannst du gleich einpacken.
Frauen verdienen viel weniger Geld als Männer, selbst wenn sie mehr wissen und können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Manche Weiterbildungen geschehen während der Arbeitszeit, wenn es diese Online zur Verfügung gibt. In der Pause hat man keine Pause sondern muss arbeiten.
