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57 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

44 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeiten in angenehmer Atmosphäre

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jugendamt Mannheim in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das wertschätzende Verhalten der Führungsebenen

Arbeitsatmosphäre

Ich war in 2 Bereichen angestellt ubd konnte durch Hospitation und Abordnung in 2 weitere Bereiche reinschauen. Durchgängig fand ich das Arbeiten und den Umgang miteinander sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten wird ermöglicht

Vorgesetztenverhalten

Durch alle Ebenen von ganz oben bis unten, wurde man von den Vorgesetzten wertgeschätzt. Died konnte ich in verschiedenen Bereichen erleben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeit Kindertagesstätte Stadt Stuttgart -Faire Arbeitszeiten, gute Betreuung,Pünktliche Lohnzahlung,alles super

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Jugendamt in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten zur Weiterbildung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeiten als Sozialarbeiterin im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst eines Jugendamts in Berlin

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jugendamt (Berlin) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheiten in der Arbeitsgestaltung. Sicherheit in der Bezahlung. Sonderurlaubsmöglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung. Die Fehlende Flexibilität der Organisation.

Verbesserungsvorschläge

Besser technische Ausstattung, kindgerechte Gestaltung der Räume,

Arbeitsatmosphäre

Nettes Kollegium, höflicher Umgang, eigenständige Arbeitszeitgestaltung möglich

Image

Nicht gut.

Work-Life-Balance

Flexibel gestaltbare Anfangs- und Endarbeitszeiten. Top.

Karriere/Weiterbildung

Mittelgute Aufstiegschancen. Man wird nicht gefördert. Es gibt Fortbildungen, die übernommen werden, aber Weiterbildung wird nicht unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im Durchschnitt gut. Es gibt VBL Zusatzrente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Garnicht

Kollegenzusammenhalt

Unter den Sozialarbeiter*innen gut, zwischen den Bereichen im Jugendamt auch.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Team unterschiedlich. Zum einen sehr gut, zum anderen nicht gut. Es kommt auf die Führungskraft an.

Arbeitsbedingungen

Ausgestattete Büro, aber keine Gelder da für kindgerechte Gestaltung der Räume. Nur zum Teil haben Mitarbeitende Laptops und Diensthandys. Viele arbeiten an Standrechnern. Die Software die zu Arbeit genutzt wird ist alt.

Kommunikation

Kommt auf das Anliegen an, Personalsachen wie Einstellung dauern lange. Guter und lösungsorientierter Umgang.

Gleichberechtigung

Unproportional zu den Basismitarbeitenden, viele Männer* in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Breit gefächertes und vielfältiges Aufgabengebiet. Von einfachen verwalterischen Tätigkeiten bis hin zu komplexem Gesprächsführung mit Familien im Kinderschutz und Ausüben des Wächteramts.

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Erzieherin in der Kindertagesstätte

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jugendamt Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das auf die einzelne Person geachtet wird

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre

Work-Life-Balance

Wird sehr drauf geachtet

Karriere/Weiterbildung

jährliche Weierbildung / im Fortbildungskstalog

Gehalt/Sozialleistungen

Nach BAT

Kollegenzusammenhalt

Probleme werden sehr schnell Kommuniziert

Umgang mit älteren Kollegen

Wird drauf geachtet

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut auf einer Ebene

Arbeitsbedingungen

Kita ist erst 2 Jahre alt

Kommunikation

Gute Kommunikation, guter Austausch

Gleichberechtigung

Wechselt

Interessante Aufgaben

Wechselst


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Jugendamt Märkisch-Oderland

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jugendamt Märkisch-Oderland in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Willkommens- und Verabschiedungskultur (Kündigung) ernst nehmen und Kritik annehmen, sowie umsetzen. Vereinfachung Work-Life-Balance (Homeoffice und Gleitzeiten leben lassen = Frage des Vertrauens gegenüber der Mitarbeiter). Gesundheitsmanagement einführen (Pro Sport, Physio, ..). Wohlwollende und wertschätzende Kommunikation gegenüber der Mitarbeiter pflegen, statt Argwohn und Misstrauen. Gleichbehandlung des Kollegiums. Sanktionen gegenüber Fehlverhalten der Miatarbeiter, die wiederholt zum schlechten Arbeitsklima beitragen (Lästern, Mobbing).

Arbeitsatmosphäre

Wenig bis kaum wertschätzend. Leistungsdruck, Überlastung der Mitarbeiter, Druck von Seiten der Klienten, druck Seitens der Wirtschaftlichen Abteilung und ebenfalls Deuck seitens Leitung. Frustrierte Kollegen lassen ihre Luft an dem Kollegium aus.

Work-Life-Balance

Optionen des Homeoffice gegeben. Selten umzusetzen (organisatorisch und personell). Zumal von Seiten der Leitung Augenscheinlich nicht erwünscht. Arbeitszeiten strecken sich über den gesamten Tag.

Karriere/Weiterbildung

Abhängig vom Angebot (Haushalt des Landkreises). Ausbaufähig!

Kollegenzusammenhalt

Nur bedingt gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Personenabhängig- Ungleichheit in Umsetzung der Regeln und unterschiedliche Herangehensweise. Was dem Einem untersagt, darf der Andere tun.

Arbeitsbedingungen

Mobiliar und Technik vorhanden. Lange Bearbeitungs- und Umsetzungszeitraum, bis Ist-Stand erfolgte. Fehlende Mitarbeiterparkplätze. Anzahl der Dienstautos gering- für Dienstfahrten. Rufbereitschaft und damit einhergehende Bedingungen decken nicht Aufwandsentschädigung für Mitarbeiter. Zumal teilweise Arbeitsschutz nicht gewährleistet ist.

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen und auch Veränderungen werden (wenn überhaupt) teilweise erst verspätet (bis zu drei Monaten) kommuniziert. Leitung nutzt Mittel der Spaltung, um Entscheidungen zwischen dem Team umzusetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für die Fülle an Arbeit und damit einhergehenden Kriterien zu gering (Vergleich ASD und Lokführer / Vergleich ASD und Erzieher in Kita).

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgabengebiete: Familienrechtliche Angelegenheiten, Kinderschutz, Gerichtswesen, Fallberatungen, Weiterbildungen, kollegialer Austausch,… (abhängig von Arbeitsatmosphäre!)


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Keine Wertschätzung für Menschen im Kinderschutz

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jugendamt Hamburg-Altona in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kinderschutz wird erst genommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toxisches Arbeitsklima wird durch hierarchische Strukturen verstärkt.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingehen. Familienfreundliche Flexibilität im Arbeitsalltag. Wertschätzung durch finanziellen Ausgleich, Feiern oder gutes Arbeitsklima. Bessere Altersvorsorge.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind überwiegend freundlich zueinander.

Image

Viel Frust, keine Mitarbeiterfürsorge, kein Fokus auf die Menschen. Es wird nicht versucht Mitarbeitende zu halten. Keine Wertschätzung. Nicht einmal eine Weihnachtsfeier.

Work-Life-Balance

Der Beruf ist nicht mit einem Familienleben vereinbar. Es ist unfassbar unflexibel.

Karriere/Weiterbildung

Geringes Fortbildungsbudget. Durch Mangel als Mitarbeitenden kann man nicht an Fortbildungen teilnehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach TV-L. Keine Zulagen oder Anpassungen wie im TVÖD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennungsmöglichkeiten, sehr alte Geräte die viel Strom verbrauchen.

Kollegenzusammenhalt

Durch Intransparenz auf Leitungsebene, gibt es vielerlei Konflikte im Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Ansichten älterer Kollegen sind sehr überholt. Oft ist Neues nicht integrierbar, da die Kollegen unflexibel sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten werden nicht fortgebildet, so dass sie über wenig Leitungskompetenzen verfügen. Viele Leitungen „regieren“ statt zu leiten.

Arbeitsbedingungen

Alte Möbel, winzige Büros, schlechte und alte Ausstattung. Keine Bewirtung für Klienten oder Mitarbeiter.

Kommunikation

Es gibt keine Möglichen als Mitarbeitende in Prozessen und Entscheidungen zu partizipieren. Die steifen hierarchische Strukturen geben vor, dass alle Entscheidungen, sinnvoll oder nicht, von Oben diktiert werden.

Gleichberechtigung

Männer werden definitiv bevorzugt. Ob in der Einstellung als auch bei Einstufung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und die Familien sehr individuell, daher lernt man oft Neues.

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Sehr umfassender Bereich mit fördernden Arbeitskollegen

3,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Paderborn - Jugendamt in Paderborn absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielseitigkeit und Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Anonymität aufgrund der Größe des Jugendamts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit zur Einarbeitung


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Schlechte Arbeitsbedingungen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jugendamt Hamburg-Bergedorf in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einstufung ist sehr katastrophal. Mehrere Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen werden teilweise NICHT anerkannt! Menschen mit umfangreicher Berufserfahrung werden auf Erfahrungsstufe 1 eingestuft. Und vieles mehr...

Image

Teilweise zu recht nicht gut.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Zuschuss zum Profiticket/Deutschlandticket


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechte arbeitgeber

3,7
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Jugendamt in Stuttgart gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die Fortbildungen,neue Mitarbeitern kennenzulernen und das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing
Respektloser Umgang gegenüber Mitarbeitern, wo den Job wirklich machen wollen.

Verbesserungsvorschläge

Kein mobbing, das man wirklich hinter den Mitarbeitern steht, auch wenn man es sagt. Perspektvoller mit den Mitarbeitern umgehen.

Die Ausbilder

Ich war leider mit der Ausbilderin nicht zufrieden, da ich den Eindruck hatte, dass die Ausbilderin keine Interesse hatte, mir was beizubringen. Stattdessen hat man mich runter gemacht, was ich alles falsch gemacht habe. Ich hätte sehr gerne die Ausbildung gemacht und fand es darum sehr schade dass man mir Steine in den Weg gelegt hat :(


Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

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Das Jugendamt ist eben immer noch ein Amt..

3,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadt Paderborn - Jugendamt in Paderborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office ist teilweise möglich, es ist ein junges Team, die Kommunikation ist gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die festgefahrenen Strukturen, für die Verantwortung ist das Gehalt zu gering

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter mit Kindern eingehen, bei Personalmangel schneller handeln und darin mehr Geld investieren

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind so freundlich, es ist jedoch immer sehr viel zutun

Karriere/Weiterbildung

Festgefahrene Strukturen

Umgang mit älteren Kollegen

Das Jugendamt ist aufgrund des Kinderschutzdienstes und der Rufbereitschaft nicht für ältere Kollegen geeignet.

Kommunikation

Unter den Kollegen besteht eine super Kommunikation, der Chef ist aber etwas schüchtern.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jugendamt durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Jugendamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jugendamt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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