6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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jugendberatung und jugendhilfe e.v. f Bewertungen
jugendberatung
und
jugendhilfe
e.v.
f
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
JJ Potenzial wird nicht ausgeschöpft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter zusammenhält, den Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikation und Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag einführen und Wertschätzung zeigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großer Arbeitgeber in Hessen im sozialen Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Fall: Historisches Bauwerk als Arbeitsplatz. der Natur. Moderate individuelle Arbeutsplanung möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung interessiert sich für Arbeitsfeld in der Realität nicht wirklich.
Verbesserungsvorschläge
Mehrleistung musste auch bezahltcwerden.
Arbeitsatmosphäre
Von Geschaftsfuhrungsseite sehr schwierig, positiver sind die Leitungszwischenebenen
Image
Regional ok
Work-Life-Balance
Auf Teameben ok. Allerdings sehr hohe Leistungsanfirderungen, die z. T. nicht zu schaffen sind.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gleich null. Keine Aufstiegsmöglichkeit ohne Vitamin B. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Durchschnitt. Im sozialen Bereich wurd manvsowieso inter Wert bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Teambuilding ist möglich und gute Absprachemöglichkeiten vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Ich werde ordentlich behandelt. Allerdings keine Aufstiegsmögluchkeit mehr
Vorgesetztenverhalten
Gerade jüngeren gegenüber nicht immer sehr transparent.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde in den letzten Jahren verbessert. Dennoch ist schon noch Spielraum nach oben.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens schon noch auf höchster Ebene Männerlastig.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall: Drogenrherapie ist sehr anspruchsvoll und super spannend. Man muss sich halt klar sein, dass dies ein sehr spezielles Arbeitsfeld ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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was geht denn hier ab?!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
finanzielle zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schaut euch meine bewertung an.
Verbesserungsvorschläge
mitarbeitende mehr inkludieren und ernst nehmen. frauen* in höhere positionen lassen und als gleichberechtigt sehen. erst mal von innen ein stabiles konstrukt bauen, statt schnell immer größer zu werden.
Arbeitsatmosphäre
laut, wild, unkoordiniert, undankbar
Image
im austausch im kollegium sind einige nicht zufrieden. nach außen hin wird der schein des erfolgs gezeigt.
Work-Life-Balance
grundsätzlich überstunden. wenn man pünktlich geht, wird sich gewundert.
Karriere/Weiterbildung
am besten bleibt man für immer an seinem posten. weiterbildung gibt's intern, aber ist entweder ausgebucht, man kommt wegen der aktuellen position nicht in frage oder es ist dann doch unspannendes dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt könnte höher sein, es gibt fast ein 13. gehalt, möglichkeit auf eine zusatzversicherung, jobticket inkl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles auf papier, alles in plastiküllen
Kollegenzusammenhalt
mit einzelnen ganz gut. mit den meisten eine katastrophe. es wird nur nach seinem eigenen vorteil geschaut.
Umgang mit älteren Kollegen
es wird alles geduldet.
Vorgesetztenverhalten
es wird sich über frauen lustig gemacht.
Arbeitsbedingungen
laut, ultra alte oder verranzte möbel, im sommer wirklich sehr heiß
Kommunikation
das meiste wird von oben entschieden, ohne vorwarnung. man wird vor vollendete tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
zwar auf papier (charta der vielfalt wurde unterzeichnet), aber es wird wenig rücksicht darauf genommen. immerhin sind menschen mit behinderung wilkommen.
Interessante Aufgaben
meistens muss man mehr machen, als in der jobbeschreibung steht. wenn einem der job an sich spaß macht, ist es interessant.
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Außen hui innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jobticket, betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorantreiben, die Chefetage diverser gestalten, Tarife anpassen, mehr Personal, damit die Aufgaben gerechter verteilt werden können. Die Vorgesetzten sollten sich die Bedürfnisse und Vorschläge der Angestellten anhören. Statt stetig zu expandieren, erst mal um die bestehenden Einrichtungen kümmern, sodass sie gut besetzt sind und beispielsweise Leitungen ordentliche Stellvertretungen einsetzen können. Sie verprellen sich sonst nur die guten Arbeitnehmenden.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht, hier kann jede Person kommen und gehen wann sie möchte, obwohl es einen Personaleinsatzplan gibt. Wer raucht muss weniger arbeiten, aber die Vorgesetzten scheinen sich dafür nicht zu interessieren.
Image
Image und Realität liegen weit auseinander. Extern präsentieren sie sich super, intern ist es eine Katastrophe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird gedruckt und gedruckt und gedruckt, auch fünf mal hintereinander das Falsche und dann kommt es in den Schredder. Digitalisierung - was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken der anderen wird nur gelästert, Teamwork gibt es so nicht, manche im Kollegium sind in Ordnung, aber bei den meisten muss man echt aufpassen. Selbst die bloße Anwesenheit wird zum Anlass genommen zu lästern.
Vorgesetztenverhalten
trotzig, "Typisch alter weißer Mann"
Arbeitsbedingungen
Mobiliar aus dem letzten Jahrtausend, wenn man auf Büromöbel der 80er steht, bingo! Ansonsten viel zu laut
Kommunikation
"Reden ist Silber, Schweigen ist Gold" oder haltlose Behauptungen, um eigene Fehler zu kaschieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, wenn man denn die guten Tarife erwischt. Eine Höherstufung ist wegen des Betriebsrats fast unmöglich. Die Verwaltungsangestellten in den Einrichtungen und Geschäftsstelle sind in verschiedenen Tarifen. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und gut bezuschusst.
Gleichberechtigung
Es werden zwar alle gleich bezahlt, aber die meisten männlichen Kollegen können die Küche nicht sauber halten.
Es gibt in der Chefetage nur eine weibliche Person. Wenn man die Gehälter aller männlichen Angestellten mit denen aller Weiblichen aufwiegt, wird man sehr sicher nicht auf ein gleiches Ergebnis kommen.
Die Charta der Vielfalt wurde unterzeichnet, doch es wird nicht mal versucht neutral zu Gendern. Stattdessen wird sich übers Gendern lustig gemacht.
Interessante Aufgaben
Die meisten haben viel zu viele Aufgaben, der 6. Stock wird bemuttert.
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Glänzendes Beispiel dafür, was endgültig der Vergangenheit angehören sollte: treten und buckeln. Menschenverachtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsfelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz; wie Prioritäten in allen Bereichen gesetzt werden, also seine Ziele
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsleitung legt Wert auf steile Hierarchie. Der Korpsgeist muss stimmen, nicht die fachliche n Kompetenzen
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen bei Strammstehen und wenn man bereit ist, andere zu verleumden odet zu überwachen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt natürlich nette Leute, die bei JJ arbeiten. Das Angstklima erzeugt aber Misstrauen, Kollegialität hat da ihre Grenzen und führt selten zu Solidarität.
Vorgesetztenverhalten
Anschreien immer eine Option
Interessante Aufgaben
Dem Berufsbereich entsprechend
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Ganz o.k.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird jugendberatung und jugendhilfe f durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden jugendberatung und jugendhilfe f als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich jugendberatung und jugendhilfe f als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.