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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungIn meinem Fall: Historisches Bauwerk als Arbeitsplatz. der Natur. Moderate individuelle Arbeutsplanung möglich
Jobticket, betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst
Guter zusammenhält, den Betriebsrat
finanzielle zusatzleistungen
Die Arbeitsfelder
Geschäftsführung interessiert sich für Arbeitsfeld in der Realität nicht wirklich.
Bezahlung, Kommunikation und Weiterentwicklung
schaut euch meine bewertung an.
Intransparenz; wie Prioritäten in allen Bereichen gesetzt werden, also seine Ziele
Digitalisierung vorantreiben, die Chefetage diverser gestalten, Tarife anpassen, mehr Personal, damit die Aufgaben gerechter verteilt werden können. Die Vorgesetzten sollten sich die Bedürfnisse und Vorschläge der Angestellten anhören. Statt stetig zu expandieren, erst mal um die bestehenden Einrichtungen kümmern, sodass sie gut besetzt sind und beispielsweise Leitungen ordentliche Stellvertretungen einsetzen können. Sie verprellen sich sonst nur die guten Arbeitnehmenden.
mitarbeitende mehr inkludieren und ernst nehmen. frauen* in höhere positionen lassen und als gleichberechtigt sehen. erst mal von innen ein stabiles konstrukt bauen, statt schnell immer größer zu werden.
Tarifvertrag einführen und Wertschätzung zeigen
Mehrleistung musste auch bezahltcwerden.
Der am besten bewertete Faktor von jugendberatung und jugendhilfe f ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich werde ordentlich behandelt. Allerdings keine Aufstiegsmögluchkeit mehr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von jugendberatung und jugendhilfe f ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
am besten bleibt man für immer an seinem posten. weiterbildung gibt's intern, aber ist entweder ausgebucht, man kommt wegen der aktuellen position nicht in frage oder es ist dann doch unspannendes dabei.
Karriere gleich null. Keine Aufstiegsmöglichkeit ohne Vitamin B. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Karrierechancen bei Strammstehen und wenn man bereit ist, andere zu verleumden odet zu überwachen.
