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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jugendberatung und Jugendhilfe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jugendberatung und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jugendberatung und Jugendhilfe
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klima geprägt von ständigem Stress und schlechter Atmosphäre untereinander

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde leider nie offen kommuniziert, oftmals Infos auch unter Mitarbeitern nicht weitergeleitet

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hauptsächlich hat jeder auf sich geschaut..

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden eigentlich notwendig um Arbeitspensum zu schaffen

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsene Erfahrungen. Direkte Vorgesetzte sehr gut, nach Wechsel geprägt durch Inkompetenz und grenzüberschreitende Aussagen über Klientel und Mitarbeiter

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kollegen und mein Vorgesetzter motivieren mich täglich

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