Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Jugendbildung 
Hamburg 
gGmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Schlechter Arbeitgeber!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung und das Jahresfest ist beeindruckend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation, Unehrlichkeit, Bezahlung und die Führungskräfte!
Zudem werden versprochene Benefiz überhaupt nicht mehr angeboten. Außer Obst und Wasser gibt es nichts.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte auf Seminare schicken oder mit geeignetem Personal besetzen.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt den Unmut der Festangestellten, gegenüber der Firma, zu spüren.

Kommunikation

Es wird mit neuen Mitarbeitern kaum gesprochen. Eine Einarbeitung wird nicht oder nur ungenügend durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Viel Verbitterung und Überforderung der Belegschaft.

Work-Life-Balance

Zwar ist die Gleitzeit positiv, aber man hat so viel zu tun das sich schnell Überstunden anhäufen.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdische Vorgesetzte die weder ein Führungsseminar oder Fortbildungen absolviert haben. Menschenführung ist eine Katastrophe da die neuen Mitarbeiter die alten nur entlasten sollen bis der Vertrag ausläuft, werden sie mit Aufträgen überhäuft.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe ist vielseitig und interessant.

Gleichberechtigung

Eher Frauen lastig und diese werde auch bevorzugt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hat man in dem Unternehmen seine Vorgeschichte wird das einem zu spüren gegeben.

Arbeitsbedingungen

Gute Büros mit ausreichender Ausstattung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach aussen wird Umwelt angepriesen, aber es wird noch nicht einmal Müll getrennt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Arbeitsaufwand zu schlecht bezahlt.

Image

Es wird viel Wert darauf gelegt aber die Realität sieht anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Die Stellen sind auf 2 Jahre ausgelegt und es werden kurz vor Vertragsende gründe gesucht diesen nicht zu verlängern. Wenn man keine Führungsposition oder Sozialpädagoge ist, wird dir es keine Entfristung geben.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden