19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Weg zur Bereichsleitung.
Regelmäßige Teamsitzungen.
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Geld für die Durchführung in den Maßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Sauberkeit in den Räumen, Mitarbeiter muss selbst sauber machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit mittlerweile 8 Jahren Teil dieses Unternehmens, obwohl ich ursprünglich nur für ein halbes Jahr bleiben wollte – das sagt wohl schon einiges! Was mich von Anfang an begeistert hat, ist die außergewöhnliche Freiheit in der täglichen Arbeit. Eigene Ideen werden nicht nur gehört, sondern man bekommt die Möglichkeit, sie umzusetzen. Die flachen Hierarchien und die damit verbundene Entscheidungsfreiheit schaffen ein Umfeld, in dem Engagement und Eigeninitiative wirklich geschätzt und gefördert werden. Wer sich einbringt, wird wahrgenommen und kann beruflich wachsen – das ist hier nicht nur eine leere Floskel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es auch Punkte, die optimiert werden könnten. Die oft flexiblen Strukturen bedeuten manchmal, dass feste Standards fehlen, was gelegentlich zu Uneindeutigkeiten führen kann. Auch das Gehalt entspricht dem typischen Niveau gemeinnütziger Unternehmen und könnte für viele nicht vergleichbar mit der Privatwirtschaft sein.
Trotz dieser kleineren Kritikpunkte ist das Unternehmen für mich ein Ort, an dem ich mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln konnte und weiterhin kann. Wer Wert auf kreative Freiheit, ein offenes Miteinander und die Möglichkeit legt, wirklich etwas zu bewegen, wird sich hier wohlfühlen!
Verbesserungsvorschläge
Ein Bereich, der noch optimiert werden könnte, ist die weitere Strukturierung von Prozessen in bestimmten Bereichen. Zwar ist die Flexibilität in der Arbeitsweise eine große Stärke des Unternehmens, dennoch könnten klarere Leitlinien und Standards dabei unterstützen, gerade bei wiederkehrenden Aufgaben oder der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen noch effizienter zu werden.
Auch die interne Kommunikation lässt sich mit kleinen Maßnahmen weiter stärken. Regelmäßige Updates zu laufenden Projekten oder strategischen Entscheidungen könnten dazu beitragen, die Transparenz und das Gefühl der Zusammengehörigkeit im Team noch weiter zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit. Ideen und Meinungen werden ernst genommen und gefördert. Freundlichkeit und Unterstützung sind allgegenwärtig. Man arbeitet gerne im Team zusammen.
Image
Das Unternehmen hat ein positives und authentisches Image.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten helfen enorm weiter. Auch spontane Anpassungen sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich persönlich gut weiterentwickeln. Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen für den Bereich. Sozialleistungen wie Urlaubstage sind fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat einen hohen Stellenwert. Soziale Projekte werden aktiv gefördert. Es gibt einen transparenten Gemeinwohlbericht.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich gut aufgehoben im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird aktiv eingebunden und genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden weitestgehend transparent und nachvollziehbar getroffen. Feedback wird regelmäßig und konstruktiv gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, es wird viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt. Die Bedingungen sind angenehm und unterstützend.
Kommunikation
Kollegen sind gut erreichbar und hilfsbereit. Mehr strukturierte Infos wären wünschenswert.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt Wert auf Diversität und Gleichberechtigung. Alle Mitarbeiter werden fair und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen können jederzeit eingebracht und umgesetzt werden.
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Schlechter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung und das Jahresfest ist beeindruckend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, Unehrlichkeit, Bezahlung und die Führungskräfte!
Zudem werden versprochene Benefiz überhaupt nicht mehr angeboten. Außer Obst und Wasser gibt es nichts.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf Seminare schicken oder mit geeignetem Personal besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt den Unmut der Festangestellten, gegenüber der Firma, zu spüren.
Image
Es wird viel Wert darauf gelegt aber die Realität sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Zwar ist die Gleitzeit positiv, aber man hat so viel zu tun das sich schnell Überstunden anhäufen.
Karriere/Weiterbildung
Die Stellen sind auf 2 Jahre ausgelegt und es werden kurz vor Vertragsende gründe gesucht diesen nicht zu verlängern. Wenn man keine Führungsposition oder Sozialpädagoge ist, wird dir es keine Entfristung geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Arbeitsaufwand zu schlecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen wird Umwelt angepriesen, aber es wird noch nicht einmal Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Viel Verbitterung und Überforderung der Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat man in dem Unternehmen seine Vorgeschichte wird das einem zu spüren gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdische Vorgesetzte die weder ein Führungsseminar oder Fortbildungen absolviert haben. Menschenführung ist eine Katastrophe da die neuen Mitarbeiter die alten nur entlasten sollen bis der Vertrag ausläuft, werden sie mit Aufträgen überhäuft.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros mit ausreichender Ausstattung.
Kommunikation
Es wird mit neuen Mitarbeitern kaum gesprochen. Eine Einarbeitung wird nicht oder nur ungenügend durchgeführt.
Gleichberechtigung
Eher Frauen lastig und diese werde auch bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist vielseitig und interessant.
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Eine nett gemeinte Geste, die nicht sonderlich gut umgesetzt wurde
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit auch ohne einen Abschluss die Ausbildung absolvieren zu können. Die Unterstützung bei der Ausbildungsplatzsuche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich die generische Arbeit, was auf Dauer sehr langweilig sein kann
Verbesserungsvorschläge
Empathischere Ausbilder einstellen und die Räumlichkeiten aufbessern
Arbeitsatmosphäre
Unter den anderen Azubis herrscht angenehmes Klima und man versteht sich gut miteinander
Karrierechancen
Nach der Ausbildung wird man direkt gekündigt, da es sich um eine außerbetriebliche Ausbildung handelt
Arbeitszeiten
Keine Gleitzeit, Mo-Do 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr und Freitags 8:00 Uhr bis 15:30 Uhr. Grundsätzlich angenehme Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Ich erhalte hier die Mindestausbildungsvergütung aus dem Jahr 2021 was auf sehr wenig Geld schließt
Die Ausbilder
Eine der Ausbilder ist sehr nett und gesprächig, was den Alltag erleichtert hat. Die anderen haben Schwierigkeiten mit Azubis umzugehen
Spaßfaktor
Immer wiederkehrende Tätigkeiten ohne viel Abwechslung machen den Spaß nicht gerade aus. Die anderen Azubis hingegen haben gut für Spaß gesorgt
Aufgaben/Tätigkeiten
Ist genau das, was man sich zum Kaufmann für Büromanagement vorstellen kann
Variation
Viele Abteilungen mit vielen Möglichkeiten, den Alltag zu bewältigen
Respekt
Die Ausbilder wollen gesietzt werden und finden schwach formulierte Kritik unmöglich und eskalieren gerne mal
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Größerer Arbeitgeber mit netten Kolleg*Innen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg*Innen sind sehr nett und kollegial.
Flexibles Arbeiten ist möglich.
Es gibt diverse Möglichkeiten Weiterbildungen zu besuchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir ein Gehalt nach Tarif wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Inflationsausgleich und Weihnachtsgeld zahlen.
Klarere Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde die Kolleg*Innen super!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist meiner Meinung nach mittelmäßig. Es gab seit ich dort bin kein Weihnachtsgeld und keinen Inflationsausgleich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gGmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständige Arbeitsweise erwünscht und akzeptiert
Man kann so sein wie man ist
Perfekt für Eltern. Verständnis ist da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und zu wenig Geld für die geleistete Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Gehalt oder wirksame Leistung einführen für alle
Jeder, der eine Führungsposition hat sollte zwingend Personal und Führungsschulungen machen müssen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Klima, aber geringe Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen an andere Träger
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber. Arbeitszeit auf Vertrauensbasis. Fördert For- & Weiterbildungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich und fördert Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als Arbeitslos!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den sozialen Ansatz und das soziale Gewissen, dass zumindest auch von der Geschäftsleitung glaubhaft vorgelebt gelebt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der soziale Ansatz und das soziale Gewissen nicht auf Bereichsleiter-Ebene gelebt wird. Ansonsten - wie oben beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss an seinen internen Strukturen arbeiten. Die Kommunikation muss besser werden und es sollte klarere Strukturen geben. Arbeitsplatzbeschreibungen wären toll. Das Problem ist die ganze Förder- und Vergabe-Struktur des Auftraggebers (BA). Dies verstärkte schon in der Vergangenheit und auch momentan das Lohndumping in dieser Branche!
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal, für zu viele Aufgaben. Die Kollegen sind alle überlastet. Das führt dazu, dass junge KollegInnen nach 1-2 Jahren wieder gehen und die "alten" immer mehr ausbrennen.
Image
Image ist nach außen alles! Auf den Gängen und Fluren schütteln die KollegInnen häufig nur noch den Kopf über die Zustände.
Work-Life-Balance
Durchschnittlich ok. Urlaub zu nehmen, ist meistens problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungen für die KollegInnen. Leider hat die Qualität und Quantität in den letzten Jahren stark nachgelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird der "Mindestlohn in der Weiterbildung" gezahlt. Gemessen an der Aufgabenstellung, der übernommenen Verantwortung und dem erwarteten Arbeitseinsatz, ein Witz!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier ist der Arbeitgeber innerhalb seiner Möglichkeiten redlich bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team und der Zusammensetzung. Aufgrund der beschriebenen Missstände oft das Einzige, was die KollegInnen am Laufen hält.
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere KollegInnen werden hier gleichberechtigt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Bereichsleiterinnen-Ebene ist hier das Problem. Fehlende Sachlichkeit. Unrealistische Zielsetzungen. Besagte Günstlingswirtschaft.
Arbeitsbedingungen
hier ist der Arbeitgeber innerhalb seiner Möglichkeiten redlich bemüht.
Kommunikation
Nach außen hui - nach innen pfui. Soll heißen, man gibt sich Mühe nach außen ggü. Auftraggebern und Bewerbern ein positives Bild zu bauen. Intern wird speziell auf Ebene Bereichsleiterin > Mitarbeiterin mit Missgunst,
mangelnder Wertschätzung und Günstlingswirtschaft gearbeitet.
Gleichberechtigung
hier wird sehr darauf geachtet, dass bei den Geschlechtern kein Unterschiede gemacht wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung ist prinzipiell interessant. Das Problem ist, der beschriebene Personalmangel. Dies führt dazu, dass die KollgInnen gar nicht dazu kommen, Ihre Aufgabenstellung zielführend und mit guter Qualität zu erfüllen, da immer nur Lücken gestopft werden müssen und Stellen mit unglaublicher Zeitverzögerung nachbesetzt werden.
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Viel Arbeit und schlechte Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Leistungen, Kommunikation und Umgang/Respekt miteinander
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern entgegenkommen. Offen sein für Veränderungen. Bessere Bedingungen und einhalten von versprechen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist das Arbeitsklima im Team sehr instabil und durch viel Stress nicht im Gleichgewicht.
Image
Ein namenhaftes Unternehmen mit vielen Maßnahmen.
Work-Life-Balance
Das positive sind die Arbeitszeiten. Dennoch ist man nach der Arbeit sehr erschöpft, da die Arbeit oft spontane Einsätze fordert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fortbildungsmöglichkeiten; Dennoch wenig Karrierechancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und wenig Perspektive. Es gibt wenig Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel gedruckt und Papier weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen wechseln häufig und finden nicht richtig zusammen. Grundsätzlich verstehen sich alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen kennen die Firmenkultur gut und haben oft gute Ratschläge.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenig Kontakt zu Vorgesetzten und wenig Interesse.
Arbeitsbedingungen
Außer Wasser und Obst, wird nicht viel geboten. Leider ist die Ausstattung der Räumlichkeiten und der Büros sehr altertümlich und unbequem (zB Bürostühle). Die Räumlichkeiten für die Teilnehmer sind nicht einladend.
Kommunikation
Es gibt wenig Transparenz im Unternehmen. Veränderungen werden nicht offen kommuniziert und es gibt oft Überraschungen. Durch die fehlende regelmäßige Kommunikation, bleibt ein Teamgefühl aus und als einzelner fühlt man sich schnell allein gelassen.
Auch mehrfache Anfragen an die Geschäftsführung bewirken wenig Veränderung und Verständnis.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen werden besonders viel an andere Standorte geschickt und aus dem Team gekommen, obwohl sie gebraucht werden.
Interessante Aufgaben
In der Gestaltung ist man frei und auf sich gestellt. Das kann interessant sein, aber auch stressig, da man keine Zeit findet seine Aufgaben für den Unterricht zu planen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jugendbildung Hamburg gGmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Jugendbildung Hamburg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jugendbildung Hamburg gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.