22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen wenn man Ambitionen hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist gut. Im Unternehmen ist die Atmosphäre schlecht, da unzureichende Führung mit Doppelmoral.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice dafür entspannte Arbeitszeitregelung.
Karriere/Weiterbildung
Manche Mitarbeitenden studieren hier.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist der Zusammenhalt wegen der schlechten Arbeitsbedingungen und der schwachen Führung oft gut. Die Teamleitung hält oft alles zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kontakt außer zur Teamleitung.
Arbeitsbedingungen
Das meiste passiert ungeplant.
Kommunikation
Es gibt einen Newsletter. Echte Einblicke bekommt man nicht, dafür gibt es einen sehr aktiven Flurfunk der nicht nur Wahreiten verbreitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist schlecht, es gibt keine Extrazuschüsse oder Erhöhungen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit.
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Schwache Personalführung & -Verantwortung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leitungspositionen entlasten bzw besser qualifizierte Verantwortliche einstellen. Schulungen hinsichtlich dem Thema Personalführung.
Arbeitsatmosphäre
Durch schwache Personalführung & -Verantwortung in der Bildungsmaßnahme war die Atmosphäre oftmals sehr getrübt. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war dadurch bedingt jedoch extrem und hat die Atmosphäre wiederum gehoben.
Work-Life-Balance
HO-Möglichkeit ist gegeben, ebenso wie die individuelle Möglichkeit mit Mehrstunden umzugehen, dank einer entgegenkommenden Projektleitung!
Kollegenzusammenhalt
S. Arbeitsatmosphäre und Kommunikation!
Vorgesetztenverhalten
S. Kommunikation und Arbeitsatmosphäre. Abteilungsleitung meldete sich nach der Kündigung erst mit meinem Antrag auf Resturlaub bei mir nach vier Wochen per Mail, nachdem man sich in der Zwischenzeit sogar gesehen hatte. Der verabredete Termin wurde kurzfristig abgesagt und ein angekündigter Anruf erfolgte nicht.
Arbeitsbedingungen
Dank der tollen Projektleitung von Grone Netzwerk.
Kommunikation
Wie die Atmosphäre unter den Kollegen top. Direkt, zuverlässig und zeitnah. Mit der Leitung (Geschäfts- & Abteilungsleitung) war die Kommunikation hingegen sehr schleppend, nicht immer von Wertschätzung gekennzeichnet und indirekt. Mails wurden dem direkten Kontakt bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Weihnachts- & Urlaubsgeld. Keine Inflationsausgleichzahlung o.ä.
Interessante Aufgaben
Freiheit in Gestaltung und Umsetzen der Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die JBH war stets bemüht …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt zwischen alteingesessenem Personal und neuen Mitarbeiter:innen.
Work-Life-Balance
Es wurde gebeten, die Arbeitszeit in die Abendstunden zu verlegen. Entgegen getroffener Absprachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ohne Gehaltsverhandlung!! Selbst mit Masterabschluss
Vorgesetztenverhalten
Es gab Mibbingvorfälle im Team durch die Leitung. Auch nach mehreren Bemühungen wurde NICHT eingegeriffen und nichts verändert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Weg zur Bereichsleitung.
Regelmäßige Teamsitzungen.
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Geld für die Durchführung in den Maßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Sauberkeit in den Räumen, Mitarbeiter muss selbst sauber machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit mittlerweile 8 Jahren Teil dieses Unternehmens, obwohl ich ursprünglich nur für ein halbes Jahr bleiben wollte – das sagt wohl schon einiges! Was mich von Anfang an begeistert hat, ist die außergewöhnliche Freiheit in der täglichen Arbeit. Eigene Ideen werden nicht nur gehört, sondern man bekommt die Möglichkeit, sie umzusetzen. Die flachen Hierarchien und die damit verbundene Entscheidungsfreiheit schaffen ein Umfeld, in dem Engagement und Eigeninitiative wirklich geschätzt und gefördert werden. Wer sich einbringt, wird wahrgenommen und kann beruflich wachsen – das ist hier nicht nur eine leere Floskel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es auch Punkte, die optimiert werden könnten. Die oft flexiblen Strukturen bedeuten manchmal, dass feste Standards fehlen, was gelegentlich zu Uneindeutigkeiten führen kann. Auch das Gehalt entspricht dem typischen Niveau gemeinnütziger Unternehmen und könnte für viele nicht vergleichbar mit der Privatwirtschaft sein.
Trotz dieser kleineren Kritikpunkte ist das Unternehmen für mich ein Ort, an dem ich mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln konnte und weiterhin kann. Wer Wert auf kreative Freiheit, ein offenes Miteinander und die Möglichkeit legt, wirklich etwas zu bewegen, wird sich hier wohlfühlen!
Verbesserungsvorschläge
Ein Bereich, der noch optimiert werden könnte, ist die weitere Strukturierung von Prozessen in bestimmten Bereichen. Zwar ist die Flexibilität in der Arbeitsweise eine große Stärke des Unternehmens, dennoch könnten klarere Leitlinien und Standards dabei unterstützen, gerade bei wiederkehrenden Aufgaben oder der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen noch effizienter zu werden.
Auch die interne Kommunikation lässt sich mit kleinen Maßnahmen weiter stärken. Regelmäßige Updates zu laufenden Projekten oder strategischen Entscheidungen könnten dazu beitragen, die Transparenz und das Gefühl der Zusammengehörigkeit im Team noch weiter zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit. Ideen und Meinungen werden ernst genommen und gefördert. Freundlichkeit und Unterstützung sind allgegenwärtig. Man arbeitet gerne im Team zusammen.
Image
Das Unternehmen hat ein positives und authentisches Image.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten helfen enorm weiter. Auch spontane Anpassungen sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich persönlich gut weiterentwickeln. Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen für den Bereich. Sozialleistungen wie Urlaubstage sind fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit hat einen hohen Stellenwert. Soziale Projekte werden aktiv gefördert. Es gibt einen transparenten Gemeinwohlbericht.
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich gut aufgehoben im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird aktiv eingebunden und genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden weitestgehend transparent und nachvollziehbar getroffen. Feedback wird regelmäßig und konstruktiv gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, es wird viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt. Die Bedingungen sind angenehm und unterstützend.
Kommunikation
Kollegen sind gut erreichbar und hilfsbereit. Mehr strukturierte Infos wären wünschenswert.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt Wert auf Diversität und Gleichberechtigung. Alle Mitarbeiter werden fair und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Eigene Ideen können jederzeit eingebracht und umgesetzt werden.
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Schlechter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung und das Jahresfest ist beeindruckend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, Unehrlichkeit, Bezahlung und die Führungskräfte!
Zudem werden versprochene Benefiz überhaupt nicht mehr angeboten. Außer Obst und Wasser gibt es nichts.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf Seminare schicken oder mit geeignetem Personal besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt den Unmut der Festangestellten, gegenüber der Firma, zu spüren.
Image
Es wird viel Wert darauf gelegt aber die Realität sieht anders aus.
Work-Life-Balance
Zwar ist die Gleitzeit positiv, aber man hat so viel zu tun das sich schnell Überstunden anhäufen.
Karriere/Weiterbildung
Die Stellen sind auf 2 Jahre ausgelegt und es werden kurz vor Vertragsende gründe gesucht diesen nicht zu verlängern. Wenn man keine Führungsposition oder Sozialpädagoge ist, wird dir es keine Entfristung geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den Arbeitsaufwand zu schlecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen wird Umwelt angepriesen, aber es wird noch nicht einmal Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Viel Verbitterung und Überforderung der Belegschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat man in dem Unternehmen seine Vorgeschichte wird das einem zu spüren gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdische Vorgesetzte die weder ein Führungsseminar oder Fortbildungen absolviert haben. Menschenführung ist eine Katastrophe da die neuen Mitarbeiter die alten nur entlasten sollen bis der Vertrag ausläuft, werden sie mit Aufträgen überhäuft.
Arbeitsbedingungen
Gute Büros mit ausreichender Ausstattung.
Kommunikation
Es wird mit neuen Mitarbeitern kaum gesprochen. Eine Einarbeitung wird nicht oder nur ungenügend durchgeführt.
Gleichberechtigung
Eher Frauen lastig und diese werde auch bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist vielseitig und interessant.
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Eine nett gemeinte Geste, die nicht sonderlich gut umgesetzt wurde
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit auch ohne einen Abschluss die Ausbildung absolvieren zu können. Die Unterstützung bei der Ausbildungsplatzsuche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich die generische Arbeit, was auf Dauer sehr langweilig sein kann
Verbesserungsvorschläge
Empathischere Ausbilder einstellen und die Räumlichkeiten aufbessern
Arbeitsatmosphäre
Unter den anderen Azubis herrscht angenehmes Klima und man versteht sich gut miteinander
Karrierechancen
Nach der Ausbildung wird man direkt gekündigt, da es sich um eine außerbetriebliche Ausbildung handelt
Arbeitszeiten
Keine Gleitzeit, Mo-Do 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr und Freitags 8:00 Uhr bis 15:30 Uhr. Grundsätzlich angenehme Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Ich erhalte hier die Mindestausbildungsvergütung aus dem Jahr 2021 was auf sehr wenig Geld schließt
Die Ausbilder
Eine der Ausbilder ist sehr nett und gesprächig, was den Alltag erleichtert hat. Die anderen haben Schwierigkeiten mit Azubis umzugehen
Spaßfaktor
Immer wiederkehrende Tätigkeiten ohne viel Abwechslung machen den Spaß nicht gerade aus. Die anderen Azubis hingegen haben gut für Spaß gesorgt
Aufgaben/Tätigkeiten
Ist genau das, was man sich zum Kaufmann für Büromanagement vorstellen kann
Variation
Viele Abteilungen mit vielen Möglichkeiten, den Alltag zu bewältigen
Respekt
Die Ausbilder wollen gesietzt werden und finden schwach formulierte Kritik unmöglich und eskalieren gerne mal
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Größerer Arbeitgeber mit netten Kolleg*Innen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleg*Innen sind sehr nett und kollegial.
Flexibles Arbeiten ist möglich.
Es gibt diverse Möglichkeiten Weiterbildungen zu besuchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir ein Gehalt nach Tarif wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Inflationsausgleich und Weihnachtsgeld zahlen.
Klarere Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung sind vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde die Kolleg*Innen super!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist meiner Meinung nach mittelmäßig. Es gab seit ich dort bin kein Weihnachtsgeld und keinen Inflationsausgleich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gGmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständige Arbeitsweise erwünscht und akzeptiert
Man kann so sein wie man ist
Perfekt für Eltern. Verständnis ist da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und zu wenig Geld für die geleistete Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Gehalt oder wirksame Leistung einführen für alle
Jeder, der eine Führungsposition hat sollte zwingend Personal und Führungsschulungen machen müssen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gutes Klima, aber geringe Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen an andere Träger
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jugendbildung Hamburg gGmbH durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden Jugendbildung Hamburg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jugendbildung Hamburg gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.