Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jugendbildung Hamburg gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird mit neuen Mitarbeitern kaum gesprochen. Eine Einarbeitung wird nicht oder nur ungenügend durchgeführt.
Viel Verbitterung und Überforderung der Belegschaft.
Zwar ist die Gleitzeit positiv, aber man hat so viel zu tun das sich schnell Überstunden anhäufen.
Unterirdische Vorgesetzte die weder ein Führungsseminar oder Fortbildungen absolviert haben. Menschenführung ist eine Katastrophe da die neuen Mitarbeiter die alten nur entlasten sollen bis der Vertrag ausläuft, werden sie mit Aufträgen überhäuft.
Die Aufgabe ist vielseitig und interessant.
Man bekommt den Unmut der Festangestellten, gegenüber der Firma, zu spüren.