Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jugendbildung Hamburg gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einen Newsletter. Echte Einblicke bekommt man nicht, dafür gibt es einen sehr aktiven Flurfunk der nicht nur Wahreiten verbreitet.
Im Team ist der Zusammenhalt wegen der schlechten Arbeitsbedingungen und der schwachen Führung oft gut. Die Teamleitung hält oft alles zusammen.
Kein Homeoffice dafür entspannte Arbeitszeitregelung.
Kaum Kontakt außer zur Teamleitung.
Die Atmosphäre im Team ist gut. Im Unternehmen ist die Atmosphäre schlecht, da unzureichende Führung mit Doppelmoral.