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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jugendhilfe Essen gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jugendhilfe Essen gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jugendhilfe Essen gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    44%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite gerne hier.
Das ganze lästern und labern liegt an den Personen an sich und nicht am AG.
Klar ist hier nicht alles perfekt aber generell läuft es gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt immer auf den Vorgesezten oder die Vorgesetzte an aber generell wird miteinander kommuniziert und je nachdem wie man technisch affin ist, auch sehe zügig und unkompliziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben benannt, kommt es immer auf den Menschen an sich an.
Generell arbeite ich mit meinen Kolleg*Innen sehr gut zusammen und kann mich auf sie verlassen.
War an einem anderen Standort aber auch schonmal katastrophal anders daher einen Punkt Abzug.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im sozialen Bereich nimmt man immer gedanklich irgendwie was mit nach Hause. Ansonsten passt alles.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer stark auf die vorgesetzte Person an. Habe gute und nicht so gute Erfahrungen gemacht aber generell kann man mit den Fachbereichsleitungen gut sprechen wenn es mit den Bereichsleitungen mal nicht funktioniert. Ansonsten sind die Prokurist*Innen, allen voran die pädagogische Gesamtleitung, für einen da.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältig, spannend und fordernd.

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