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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenMein Ausscheiden
Das Angebot der Tätigkeiten mit den Kindern - nicht nur Betreuung, auch bspw. Kooperationsspiele, die für viel Spaß und Zusammenhalt sorgen
Einer der fachberater ist wirklich noch bemüht, zu helfen.
Zusätzlich: wenn du krank bist, bist du krank! Es ist nicht wie bei anderen Arbeitgebern so, dass du Angst hast dich krank zu melden. Na gut- bei deiner Schulleitung evtl schon, denn das wird nicht für dich übernommen und oft suchst du dir deine eigene Vertretung krank noch raus... lassen wir das
Immer erreichbar. Meist fair und verständnisvoll
auffassungsgabe ist super, flexibilität
Wie man der Bewertung entnehmen kann - so ziemlich alles bis auf die faire Bezahlung. Seid mutig, orientiert euch um. Es gibt so viel mehr zu erleben als Menschenzoos mit schlecht gelaunten Zoobesitzern und unzufriedenen Besuchern.
Das Einkommen, welches im Jahr die Summe von 3000€ nicht überschreiten darf. So darf nur eine bestimmte Zahl an Arbeitsstunden pro Woche erreicht werden.
Wer nicht am Standort ist, wird behandelt wie ein zinnsoldat. Arbeite, mache deinen Job, beschwer dich nicht....
Die fachberater sind je nach Anliegen und Tagesthemen freundlich bis angefressen, man schreckt auch vor Drohungen nicht zurück a la Standortwechsel wenn man was nicht macht... würde es eine Alternative in essen für Schulkinder geben... es wären viele meiner Kollegen sofort weg.
Spricht nicht gerne Probleme an. Wenig Verständnis bzw. Rücksicht für Mütter
weiterbildungsangebote könnten besser ausgebaut werden
Weniger reden, mehr machen. Auf die pädagogischen Fachkräfte hören, sie stärker mit einbinden in Prozesse und Entscheidungen. Den Ganztag GEMEINSAM gestalten.
Menschlichkeit
Jeder Standort benötigt eine Leitung.
Steht hinter euren Mitarbeitern, lasst sie nicht im Regen stehen, weil ihr euch einer Schulleitung gegenüber seht
Liebe fachberater- Hört auf, eure Meinung wie ein Fähnchen im Wind zu drehen, wenn euch klar wird, dass eure Vorgesetzte/euer Vorgesetzter nicht eurer Meinung ist...
Fest zugeordnete Schulen. Mehr Rücksicht für Mütter
weiterbildungsangebote könnten ausgebaut werden
Der am besten bewertete Faktor von Jugendhilfe Essen gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt ist angemessen, TVöD halt. Keine Erfindung der Jugendhilfe, richtet sich aber zumindest danach. Sonderzahlung - Check. Überstunden werden nicht ausgezahlt - stattdessen wird man trotz Unterbesetzung in den Urlaub gezwungen - auf Kosten der Kolleginnen und Kollegen. Aber man rekrutiert ja fleißig nach.
Tarifvertrag TVÖD ist sehr gut. Zusatzversorgungskasse, Weihnachtsgeld und Topfzahlung im Dezember
Personalabteilung hilfsbereit, immer ansprechbar und sehr nett. Hatte ein super Gespräch bei der Unterschrift.
Gehalt nach TVÖD, eine gute Sache.
Tvöd... Das Geld gibts immer sehr pünktlich!
Für den Bildungsbereich ok. Wenig Aufstiegsmöglichkeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendhilfe Essen gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einmal Erzieher, immer Erzieher. Die vorgegaukelten Weiterbildungsmöglichkeiten wiederholen sich seit etlichen Jahren und sind in keinster Weise auf die aktuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst. Komplett fern der Lebensrealität der Kinder und Pädagogen. Möchte man selbst aktiv werden, sollte man nicht auf Unterstützung durch den Arbeitgeber hoffen.
Es werden viele Versprechungen bezüglich Fortbildungen gemacht, aber es geschieht kaum etwas und wenn doch mal etwas ansteht, sind sie eigentlich nutzlos.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, 2fortbildungen im Jahr, die eher schlecht als recht sind und die absolut nichts bringen. Erzieher, die für Erzieher Fortbildungen machen sollen... Leute, die gar nicht wissen, mit welcher Altersstufe hier gearbeitet wird...
Man muss in seiner freien Zeit zu Seminaren gehen.Es gibt auf 355 Erzieherinnenstellen, 5 Fachberater.Den Job will ich aber auch nicht haben!
Ich meine man müsste 4 Seminare im Jahr machen.
