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Personal wird vergrault und krank gemacht

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge. Personal erhält keinen Schutz oder positive Kommunikation in Anbetracht auf Elternarbeit. Personal ist regelrecht immer schuldig bei jedem Vorwurf aus Elternschaften.

Verbesserungsvorschläge

Geeigneteres Personal an die richtigen Stellen setzen. Freundschaftliche Beziehungen zwischen KiTa-Leitung und Bereichsleitung sind wenig produktiv. KiTa Leitung schaut reihenweise über potentielle Kindeswohlgefährdungen hinweg, hat trotz Fortbildung keine Kenntnis in dem Thema und ist in vielen weiteren alltäglichen Momenten verständnislos. Personal erkrankt oder zeigt klare Anzeichen in Erkrankungen zu rutschen ohne, dass darauf reagiert wird.

Arbeitsatmosphäre

Herausfordernd

Kommunikation

Unwahrheiten haben täglich Platz, auf Kommunikation wird hier keinen Wert gelegt.

Work-Life-Balance

Termine auch außerhalb der Arbeitszeit, die an Teilnahme vorausgesetzt werden. Zwar werden diese durch Überstunden vergütet, allerdings ist Kompensation der Arbeit mit zusätzlichen Terminen kaum möglich.

Vorgesetztenverhalten

Dankbarkeit mangelhaft. Meinungsstarke Ansprachen gegenüber dem Personal vermehrt gegeben.

Interessante Aufgaben

Durch Unterdrückung des Personals kaum vorhanden geschweige denn zeitnah auszuführen. Führungskraft übernimmt keine Führung, ist nicht im Bilde bei Themen wie Organisation und Terminen. Diese kommen als zusätzliche Belastung auf das Personal zurück. Interessanter macht es die alltägliche Arbeit nicht, nur belastender.

Gleichberechtigung

Durch die Wahl der Führungsposition der KiTa definitiv nicht gegeben. Meinungen und Beiträge des Personals verlieren schnell an Aufmerksamkeit oder Verständnis. Aufgaben die außerhalb des eigentlichen Zuständigkeitsbereich werden zum Teil nicht einmal mit Dankbarkeit belohnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bevorzugt durch angebliche höhere Arbeitserfahrung. Junges Personal verliert dadurch an Wert und Anerkennung.

Arbeitsbedingungen

Ungenügend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauswirtschaftskraft macht hervorragende Arbeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist vergleichsweise schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance.


Kollegenzusammenhalt

Image

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