Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenIch denke die Jusina muss generell noch sehr viel an ihrem Unternehmen Arbeiten.
Feiern für Angestellte, Zusatzleistungen beim Gehalt, flexibele Freizeitplanung.
Zumindest in der Zeitarbeit zählt der einzelne als Mensch nicht. Er ist eine Arbeitskraft, die definitiv nur auf Zeit dort ist. Soziale Umstände des Zeitarbeiters werden nicht berücksichtigt.
Siehe Verbesserungsvorschläge. Personal erhält keinen Schutz oder positive Kommunikation in Anbetracht auf Elternarbeit. Personal ist regelrecht immer schuldig bei jedem Vorwurf aus Elternschaften.
Geeigneteres Personal an die richtigen Stellen setzen. Freundschaftliche Beziehungen zwischen KiTa-Leitung und Bereichsleitung sind wenig produktiv. KiTa Leitung schaut reihenweise über potentielle Kindeswohlgefährdungen hinweg, hat trotz Fortbildung keine Kenntnis in dem Thema und ist in vielen weiteren alltäglichen Momenten verständnislos. Personal erkrankt oder zeigt klare Anzeichen in Erkrankungen zu rutschen ohne, dass darauf reagiert wird.
Die Zeitarbeit sollte in der Firma abgeschafft werden, da sie nur Hoffnung auf dauerhafte Arbeit schürt, was aber in der Firma nicht möglich ist.
Der am besten bewertete Faktor von Jugendhilfe und soziale Integration (Jusina) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein individuelles Team arbeitet sehr gut zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendhilfe und soziale Integration (Jusina) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei gleicher Arbeit gibt es bei anderen Trägern mehr Geld plus Weihnachts und Urlaubsgeld. Dort wird einem gesagt das sei schon im normalen Gehalt mit aufgeteilt. Wenn das der Fall wäre, dann wäre das Gehalt noch schlechter.
Gehalt ist vergleichsweise schlecht.
Das Gehalt liegt unter dem TVöD. Der Arbeitgeber arbeitet kontinuierlich an einer Angleichung.
Ich verdiene für die Arbeit, die ich leiste zu wenig und im Vergleich zu Leuten mit gleicher Stelle/Position in einer anderen Firma deutlich weniger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Arbeitgeber legt Wert auf Fort- u Weiterbildung. Möglichkeiten dazu werden beworben. Bei Interesse an bestimmten Themen wird geprüft, wie dies möglich gemacht werden kann.
Uns wurden kaum Weiterbildungen angeboten hierbei muss mann sagen das dieses stark vom Chef/in abhängig ist.
Keine Chance.
