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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jugendhilfe und soziale Integration (Jusina) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Sich ausnutzen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Gesamten Team gestaltet sich als schwierig. Chef/in war kaum da und hatte keinen Überblick über seinen Arbeitsbereich.
Chef/in hatte 2 Feste Tage wo früher gegangen wurde bei uns wäre dieses bei gleicher Wochenarbeitszeit nicht Möglich / gewollt.
Absprachen wurden nicht eingehalten, bei Konflikten mit Eltern oder anderen Parteien wurde einem nicht geglaubt.
Die Arbeit war Abwechslungsreich.
Zumindest im Zeitarbeitsbereich wird durchaus auch wie in einer Zeitarbeitsforma gearbeitet. Dort ist der Angestellte auch nur als vorübergehende Arbeitskraft gesehen. Der Mensch interessiert nicht.
Arbeitsatmosphäre war nicht zufriedenstellend. Personalmangel wurde nicht ernst genommen, die Überfordern dieser Situationen wurde immer wieder abgetan mit netten Sprüchen. Praktikanten und Studenten wurden in als Frachkräfte ausgenutzt um die Lücken zu schließen. Keine freien Nachmittage wie ich es aus anderen Kitas kenne (39 std Woche). Chef/in hatte viel Frei und war kaum da hinzu kommt das er/sie kaum Fachwissen mitbringt und einem immerwieder bei der Pädagogischen Arbeit in den Rücken fällt.