6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jugendhilfe und soziale Integration (Jusina) e.V Bewertungen
Jugendhilfe
und
soziale
Integration
(Jusina)
e.V
Bocholt
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die Jusina muss generell noch sehr viel an ihrem Unternehmen Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war nicht zufriedenstellend. Personalmangel wurde nicht ernst genommen, die Überfordern dieser Situationen wurde immer wieder abgetan mit netten Sprüchen. Praktikanten und Studenten wurden in als Frachkräfte ausgenutzt um die Lücken zu schließen. Keine freien Nachmittage wie ich es aus anderen Kitas kenne (39 std Woche). Chef/in hatte viel Frei und war kaum da hinzu kommt das er/sie kaum Fachwissen mitbringt und einem immerwieder bei der Pädagogischen Arbeit in den Rücken fällt.
Work-Life-Balance
Chef/in hatte 2 Feste Tage wo früher gegangen wurde bei uns wäre dieses bei gleicher Wochenarbeitszeit nicht Möglich / gewollt.
Karriere/Weiterbildung
Uns wurden kaum Weiterbildungen angeboten hierbei muss mann sagen das dieses stark vom Chef/in abhängig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei gleicher Arbeit gibt es bei anderen Trägern mehr Geld plus Weihnachts und Urlaubsgeld. Dort wird einem gesagt das sei schon im normalen Gehalt mit aufgeteilt. Wenn das der Fall wäre, dann wäre das Gehalt noch schlechter.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen wurden nicht eingehalten, bei Konflikten mit Eltern oder anderen Parteien wurde einem nicht geglaubt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Gesamten Team gestaltet sich als schwierig. Chef/in war kaum da und hatte keinen Überblick über seinen Arbeitsbereich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war Abwechslungsreich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fühle mich leider nur ausgenutzt
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feiern für Angestellte, Zusatzleistungen beim Gehalt, flexibele Freizeitplanung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zumindest in der Zeitarbeit zählt der einzelne als Mensch nicht. Er ist eine Arbeitskraft, die definitiv nur auf Zeit dort ist. Soziale Umstände des Zeitarbeiters werden nicht berücksichtigt.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeitarbeit sollte in der Firma abgeschafft werden, da sie nur Hoffnung auf dauerhafte Arbeit schürt, was aber in der Firma nicht möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest bei den Zeitarbeitsstellen ist keine Zukunft zu erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest im Zeitarbeitsbereich wird durchaus auch wie in einer Zeitarbeitsforma gearbeitet. Dort ist der Angestellte auch nur als vorübergehende Arbeitskraft gesehen. Der Mensch interessiert nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personal wird vergrault und krank gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Personal erhält keinen Schutz oder positive Kommunikation in Anbetracht auf Elternarbeit. Personal ist regelrecht immer schuldig bei jedem Vorwurf aus Elternschaften.
Verbesserungsvorschläge
Geeigneteres Personal an die richtigen Stellen setzen. Freundschaftliche Beziehungen zwischen KiTa-Leitung und Bereichsleitung sind wenig produktiv. KiTa Leitung schaut reihenweise über potentielle Kindeswohlgefährdungen hinweg, hat trotz Fortbildung keine Kenntnis in dem Thema und ist in vielen weiteren alltäglichen Momenten verständnislos. Personal erkrankt oder zeigt klare Anzeichen in Erkrankungen zu rutschen ohne, dass darauf reagiert wird.
Arbeitsatmosphäre
Herausfordernd
Work-Life-Balance
Termine auch außerhalb der Arbeitszeit, die an Teilnahme vorausgesetzt werden. Zwar werden diese durch Überstunden vergütet, allerdings ist Kompensation der Arbeit mit zusätzlichen Terminen kaum möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vergleichsweise schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauswirtschaftskraft macht hervorragende Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt durch angebliche höhere Arbeitserfahrung. Junges Personal verliert dadurch an Wert und Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Dankbarkeit mangelhaft. Meinungsstarke Ansprachen gegenüber dem Personal vermehrt gegeben.
Arbeitsbedingungen
Ungenügend.
Kommunikation
Unwahrheiten haben täglich Platz, auf Kommunikation wird hier keinen Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Durch die Wahl der Führungsposition der KiTa definitiv nicht gegeben. Meinungen und Beiträge des Personals verlieren schnell an Aufmerksamkeit oder Verständnis. Aufgaben die außerhalb des eigentlichen Zuständigkeitsbereich werden zum Teil nicht einmal mit Dankbarkeit belohnt.
Interessante Aufgaben
Durch Unterdrückung des Personals kaum vorhanden geschweige denn zeitnah auszuführen. Führungskraft übernimmt keine Führung, ist nicht im Bilde bei Themen wie Organisation und Terminen. Diese kommen als zusätzliche Belastung auf das Personal zurück. Interessanter macht es die alltägliche Arbeit nicht, nur belastender.
Image
Kollegenzusammenhalt
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freies, vertrauensvolles Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bekomme, genau wie alle Kollegen, viel Freiheit in meinen Arbeitsweisen. Das führt zu guter Atmosphäre.
Image
An der untertariflichen Bezahlung leidet das Image.
Work-Life-Balance
Mein Bereich bietet viel Flexibilität bzgl Arbeitszeiten u -inhalten. Er fordert diese aber auch ausdrücklich ein.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber legt Wert auf Fort- u Weiterbildung. Möglichkeiten dazu werden beworben. Bei Interesse an bestimmten Themen wird geprüft, wie dies möglich gemacht werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Mein individuelles Team arbeitet sehr gut zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Belastende Verhältnisse brauchen mitunter lange, um verändert/ bearbeitet zu werden.
Kommunikation
Die Kommunikation gestaltet sich durch wachsende Strukturen u vielfältige Bereiche zeitweise schwierig. Grundsätzlich ist die Kommunikation mit engen KollegInnen aber sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt unter dem TVöD. Der Arbeitgeber arbeitet kontinuierlich an einer Angleichung.
Gleichberechtigung
Dem Bereich geschuldet sind Männer seltener beschäftigt. Dies ist unabhängig vom Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich und gutes Arbeitsklima
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene für die Arbeit, die ich leiste zu wenig und im Vergleich zu Leuten mit gleicher Stelle/Position in einer anderen Firma deutlich weniger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jugendhilfe und soziale Integration (Jusina) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Jugendhilfe und soziale Integration (Jusina) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jugendhilfe und soziale Integration (Jusina) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.